Цитата:
Сообщение от
Екатерина Виноградова
Готова поспорить. Во-первых, з/пл на испытательный срок меньше, по объективным причинам (берем кота в мешке
). Во -вторых, .......
(1) Этот "кот в мешке" рискует поболее Вашей компании, т.к. на испытательном сроке расстаться с ним можно без особого объяснения причин
(2) Программиста не так уж и сложно протестировать на собеседовании с ведущим разработчиком (или начальником отдела разработки).