Вот про тот же абап - сколько ему лет, а он в плане применяемости до сих пор актуален.
То что по сапу сложнее найти соискателя - это как раз плюс, а не минус для работника, которому из более широкого набора предложений проще выбрать как ни крути. Дубляж вакансий такой же и по аксе, так что преимущество "в разы" сохраняется.
Что еще не нравится в аксе - постоянные изменения (бизнес-логики, версий, интерфейсов и проч) требующие переучивания и пересертификации, когда в сап 20лет не вносят изменений.
2
Hardgr -
1) в России, конечно.
2) hh, rabota, job, раздел вакансий на этом форуме и на sapforum.