Уважаемый buch,
Зря сомневаетесь. Я мог бы привести здесь длинный-предлинный список компаний, которые буквально погрязли в выборе. Причем это в прямом смысле "горе от ума": чем сложнее компания и чем более высокообразованные и опытные управленцы в ней работают - тем дольше длится выбор. Потому что любая существующая система данный состав менеджеров не устраивает, они уже все это переросли. Им надо нечто уровня "искусственного интеллекта", система принятия решений на основе нечеткой логики, с применением развернутого математического, статистического аппарата и т.д. и пр.
Не напоминает вам ничего это?
Все современные ERP-системы, включая самые дорогостоящие - это калькуляторы. Думать они не умеют. Думать придется все равно людям. Чудес от системы, даже за миллион долларов, ждать не надо.
Насчет "корпоративных стандартов". Можно задать простой и детский вопрос: а на фига вам они? Как эти стандарты сами по себе помогут решать обыкновенные практические задачи? Уверены ли вы, что нужда в них - не есть банальная дань моде?
Короче говоря. Удачи вам, господа, в выборе. Процесс этот безусловно увлекательный - узнаешь много нового о себе, плюс при удачном раскладе можно много чего получить бесплатно с поставщиков решений (я имею в виду разумеется ноу-хау, а не ручки-буклеты
).
А граблей вы 100% НЕ избежите.