|
1) Увольнять нет необходимости, надо перевести.
2) Если сотрудник уволен и принимается повторно, но необходимо присвоить ему новый табельный номер согласно текущей нумерации, и новую карточку сотрудника.
В вашем случае имеет смысл отменить приказ об увольнении и сделать перевод.
|