[mcc]

По результатам переписки с кандидатами, постараюсь ответить на все вопросы здесь.
1. На счет адыгейского – шутка, но если знаете, то однозначно плюс.
2. По проекту – проект крупный и надолго, думаю года на два-три.
Холдинг с разнообразными областями деятельности. Пока предполагается автоматизация финансового контура холдинга, включая бухучет, и основных логистических потоков.
3. По командировкам – командировки только из Краснодара в регион, и то нечастые. Пожалуй, на период запуска. Постараемся обойтись без них. Кандидат должен жить в Краснодаре или быть готов к переезду в Краснодар (или ближайшие окрестности). Временные наезды из других регионов исключены. Можем помочь снять квартиру в Краснодаре. Более-менее 1кк квартира в среднем около 15 тысяч рублей в месяц.
4. По вакансии - Консультант по финансам и консультант по логистике – два разных человека. Они могут, а в принципе, должны знать и смежные области, но окучивать каждый будет свою поляну.
5. По требованиям к консультантам– знание Аксапты обязательно.
Человек с опытом работы в консалтинге будет предпочтителен, чем без оного. Объясню почему: мне нужны самодостаточные консультанты, от которых, определив рамки проекта, я ожидаю, их грамотного и четкого выполнения. Чтобы на мою долю оставалось закрытие этапов и выбивание денег, а не согласование требований, дизайнов и прочего.
Т.е. консультант должен отлично понимать всю методологию проекта со стороны консалтинга. Конечно, все шаблоны документов у нас есть, но объяснять человеку, как выполнять проект я не намерен.
6. По опыту работы – от количества проектов, по моему, опыт не зависит, равно как и от прожитых в обнимку с аксаптой лет. Субъективно, человек с опытом 5-6 лет и 2-3 проектами для меня более предпочтителен, чем с 2-3 годами опыта и 9-10 проектами. Это лишь как показатель уровня сложности проектов, либо степени вовлеченности кандидата. Очень важен опыт завершенных крупных проектов от начала и до конца в качестве консультанта по финансам или логистике.
7. Разработчики не нужны.

Это критерии первичного отбора. В дальнейшем, уже на собеседовании, определимся.