Факты по Рустаму:
Факты по Рустаму:
Перед приемом на работу мы несколько раз предупреждаем всех кандидатов о высокой интенсивности труда (также и по Рустаму, была не одна встреча, где все детального оговаривали). В части разработки квалификация Рустама ниже средней, что привело к многочисленным переработкам по исправлению «ляпов» (например, отмена разноски журнала приемки, так и не была завершена за 2 недели (в коде было обнаружено 5 серьезных ошибок, например, разработчик, почему то «забыл» вернуть статус проводкам inventtrans из «Зарегистрировано» в «Заказано», разрешал отмену журнала, в случае если разнесена отборочная накладная и т.д.)).
Что касается главных лиц, в компании АйСтепс в топ-менеджменте не работает сотрудник с именем Стас (Станислав). Как он смог произвести такое впечатление, для меня остается загадкой («Все смешалось в королевстве Датском»).
У компании АйСтепс в активах несколько крупных проектов на Axapta, 1С, Terrasoft и т.д. Рустам работал в основном на одном Проекте и имел строго ограниченный доступ к информации по остальным Проектам (его область видимости один проект – один РП, одна команда, при этом как сам Рустам признавал среди специалистов он был слабее, на самом деле он даже значительно слабее РП, у которого более четырех сертификатов по Аксапте по текущим версиям AX, по отношению к одному устаревшему у Рустама). Скажем прямо, мы не считаем Рустама хорошим профессионалом, у нас по настоящее время работают гораздо более профессиональные специалисты, именно по этой причине мы не стремились удержать Рустама (при этом оплаты ему проведены своевременно и в полном объеме – по нашей оценке, его реальные возможности меньше заявленного им уровня оплаты).
|