Цитата:
Кстати одна из задач "головы" как раз выжать по максимуму из сотрудника
Судя по тому, что вы до сих пор писАли - с этой задачей вы пока что не справляетесь... Предлагаю вам в таком случае начать штрафовать самого себя, и самому себе выставлять баллы.
Цитата:
И именно такой подход сильно тормозит развитие компаний. Это шведский социализм.
Никто не отрицает, что экономика США на данный момент самая сильная, так вот большинство сотрудников ТАМ работают именно по это схеме оплаты труда и соотношение FIX/Value =1/1, В Европе 70/30
Меня лично "развитие компаний" не беспокоит
вообще . Меня волнует личное процветание и благополучие - при минимуме мускульных усилий. Эгоист я, и лентяй. И нас таких как ни крути - большинство. И ничего-то вы с этим не сделаете
