|
угу. я тоже люблю давать тестовое задание. маленькое.
важно, чтобы тестовое задание можно было решать разными способами.
обычно прошу не столько решение, сколько объяснить как и почему чел собирается решать.
причем гораздо интереснее не какой способ человек выбрал, а какие отверг и почему?
например, отчет можно создать во внутренних отчетах, в Reporting Service, выгрузить в Эксель, использовать другие средства.
например, для фильтрации данных в отчете можно запрашивать конкретное значение, а можно диапазон/критерий.
ну, и очень красноречиво, если кандидат не видит альтернатив и вариантов, если считает свой способ единственно возможным/оптимальным.
примерно так.
никогда не даю задание, от выполнения которого в дальнейшем будет зависеть реальный проект.
|