|
Добрый день, форумчане! К теме описанной выше, хотелось бы добавить одну небольшую историю, как раз о сокращениях и кризисе 2014 года в кампании Faberlic. Помниться был консультант, который работал на ряду со всеми, ничем не примечательный сотрудник, работал себе и работал. Но тут началось… Почему-то без объяснения причин прогулы работы, не поставив никого в известность. Избегание общения с коллегами. К сожалению, это все привело достаточно к плохим событиям для консультанта. Сотрудник был прижат и пойман с поличным на предоставлении липовой справки об отсутствии. Как бы странно не звучало, но вновь испеченный РП спас бедолагу и попросил не вызывать соответствующих сотрудников из соответствующих органов и попросил разойтись мирно с консультантом. Что весьма странно для руководителя, который ИП и пытается всех «нагнуть» и бросить в них тень сомнений и зарабатывать + только перед своим начальством. Позже, буквально месяца через 2-3 ответственный консультант, который только что был спасенный из ужасной ситуации начинает преследовать своих бывших коллег в социальных сетях, причем настолько сумбурно и рьяно, что кроме смеха эти выпады больше ничего не вызывали. Отходя от темы, люди, работающие в ИП на значимых позициях, на проекте не первый год, подковырок и подлянок не наблюдается (Как известно было сказано, относись к людям так, как ты хотел бы, чтобы они относились к тебе). У меня на этом все. Думаю HR стоит открыть новый топит, тут уж и так много мусора скопилось…
|