|
Коллеги, допишусь немного, не в тему, извините.
По программистам 1С, основные потребители мелкий и средний бизнес, зачастую адекватные условия и адекватное руководство, адекватная зп, работали знаем. Разработка быстрее и легче чем в Nav.
И по Nav, работал по счету уже в 3-тьй компании, такие стабильные среднячки, с понтами на запад, где было влито до моего прихода в консалты по более 500тысяч у.е. Скажу кратко, уже достало, за зп 100тысяч хотят и сосут из души всё, переписывается старый функционал, разрабатываются и внедряются новые модули и с постоянными претензиями, совмещая программиста, руководителя проекта, бизнес процессера, тестеровщика и консультанта, писателя, обучателя. Функционал растет, нагрузка растет, штат не увеличивают, зп не поднимают.
Очередная компания послана куда хотят, итого:
1. В пред-предыдущей компании решили внедрять 1С8, внедряют 3тий год, влито уже под 300тысяч у.е. ТЗ у них уже просто звучит так, сделать как было в Navision.
2. Последняя контора, через месяц после ухода в штате уже три сотрудника, совокупный доход которых превышает в 3 раза мою зп, и плюс новый насяника, зп которого в 3 раза выше. По прошествии 2х месяцев проект стоит мертвой точкой.
Много знакомых ушли из Nav обратно в 1С, как годами ранее сделали наоборот. И все кто ушел довольны и многие получают существенно выше чем на Nav.
И самое интересное напоследок, те знакомые, кто продалжает работать на Nav в крупных компаниях, отмечают очень интересную тенденцию, работадатели отказываются увеличивать годами не индексированныю зп, и делают ход конём, берут значительно менее компетентных людей на более высокии зп. Знаю 2 очень крупные компании, где просто работать не кому, а те кто есть работать не умеют.
|