Цитата:
Изначально опубликовано Pavel
Как раз конкурентным преимуществом компании может являться ее позиционирование как "консультанта накопленного опыта". Сами механизмы "сохранения опыта" этого могут быть различны, но никто не станет оспаривать, что компании с штатом в 100 сотрудников, 300 клиентов и 20 активных проектов вероятнее решить "неожиданную проблему", чем компании со штатом в 5 сотрудников, 2 клиента и один активный проект. 
Разрешите поправить. Вероятнее при условии не "активных", а "завершенных" проектов. Завершенных желательно не написанием технического задания и не внедрением 2 модулей за 2 года.