Цитата:
Изначально опубликовано komar
Критерия два - способности человека и представление о той области, в которой придется работать. Способности иногда успешно заменяются опытом работы или опыт работы способностями. Или есть и то, и другое. Знания предмета нужны просто потому, что иначе это будет не работа, а учеба.
Способности человека - это еще более трудноопределимое качество человека, чем знания.
Кстати, если немного отойти от именно экономических знаний, я понять не могу, откуда берутся консультанты, если консультант, уже должен уметь работать с системой, а изучить ее самостоятельно, имхо, возможностей практически нет. И почему при такой ситуации так мало стажерских вакансий ?