1)Компания внедряет ERP. Делает это вполне успешно. Обычно информацию о потенциальных клиентах не распространяют, поэтому развёрнутый рассказ о предстоящих долгострочных проектах не получится
Такием монстрам не нужны люди "позарез", они сами имеют достаточно громкое имя, чтобы выбирать. Так что информации не дают.
Обычно есть 2 заинтересованных стороны: работодатель(покупатель) и работник (продавец), поэтому отношения складываются в зависимости от положения на рынке. Сейчас сложилась такая обстановка, что обе стороны могут спокойно выяснить все плюсы и минусы и вместе принять решение, работать им вместе или нет.
Поэтому само сообщение о вакансии может носить информационный, а не эмоциональный характер
)
2) вы образованный и опытный IT (который не HR) специалист?
)
подскажите лУчший вариант поиска?
