Поговорим о пряниках - Рынок труда Microsoft Dynamics

gudzon · 28.11.2006, 22:20

Какие бонусы вы получаете?

Опрос ЗАКРЫТЫЙ.

gudzon · 28.11.2006, 22:28

Можно выбирать НЕСКОЛЬКО вариантов.

gudzon · 29.11.2006, 10:55

неужели фитнеса ни у кого нет???

kALVINS · 29.11.2006, 11:16

Без фитнеса и оплаты мобильного работается реально плохо

gudzon · 29.11.2006, 12:00

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Без фитнеса и оплаты мобильного работается реально плохо

Фитнес - большой плюс. Особенно для программистов. А вот сотовый оплачивать - это уже от лукавого.

vale15 · 29.11.2006, 12:23

Цитата:

Сообщение от gudzon

сотовый оплачивать - это уже от лукавого.

ну, работодателя можно называть по-всякому

А если серьезно, все зависит от вашей "нужности". Оплатив сотовый, работодатель имеет полное моральное право "побеспокоить" вас в любое время дня и ночи

kALVINS · 29.11.2006, 12:30

Цитата:

Сообщение от vale15

ну, работодателя можно называть по-всякому

А если серьезно, все зависит от вашей "нужности". Оплатив сотовый, работодатель имеет полное моральное право "побеспокоить" вас в любое время дня и ночи

Такого право у него нет!
Просто если мне приходится по рабочим вопросам регулярно звонить за свой счет, это сильно напрягает. Вроде бы мелочь, а за месяц часто хорошая сумма набегает.
Естественно если по работе нет потребности в звонках с мобильного, то работадатель оплачивать мои разговоры не должен, но очень часто даже при такой потребности, мобильная связь только руководству отплачивается

Bil Meshkoff · 29.11.2006, 12:04

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Без фитнеса и оплаты мобильного работается реально плохо

Скорее, не так радостно

Хуже, когда совсем без премий...

kALVINS · 29.11.2006, 12:24

Цитата:

Сообщение от Bil Meshkoff

Скорее, не так радостно

Хуже, когда совсем без премий...

1) Хороший соцпакет (медицинская страховка, оплата обедов, фитнес, оплата мобильного) и белая зарплата это большой плюс для сотрудника. И работадателю обходится гораздо дешевле чем компенсировать это все повышенной зарплатой. Для меня хороший соцпакет это замена как минимум 300 долларов в зарплате.
Да и психологический комфорт от осознания того, что работадатель о тебе заботится повышается. Конечно, я понимаю что это в основном забота о том чтобы я больше и продуктивнее работал, но все равно приятно

2) Можно и без премий, если оклад большой.

Bil Meshkoff · 29.11.2006, 13:36

Цитата:

Сообщение от kALVINS

1) Хороший соцпакет (медицинская страховка, оплата обедов, фитнес, оплата мобильного) и белая зарплата это большой плюс для сотрудника...
2) Можно и без премий, если оклад большой.

Скажем так, идеальный вариант - "всего и побольше и не нарушая закон"

2A · 29.11.2006, 13:17

Цитата:

Сообщение от gudzon

неужели фитнеса ни у кого нет???

Бесплатный - мало где имеется.
В основном предлагают по корпоративным ценам.

XXL · 30.11.2006, 15:46

Цитата:

Сообщение от 2A

Бесплатный - мало где имеется.
В основном предлагают по корпоративным ценам.

И в другом конце города

EVGL · 29.11.2006, 13:22

А что выбирать в случае стран, где обязательное медицинское страхование покрывает все, включая стоматологов, и дополнительная страховка, в принципе, не нужна?

2A · 29.11.2006, 13:59

Цитата:

Сообщение от EVGL

А что выбирать в случае стран, где обязательное медицинское страхование покрывает все, включая стоматологов, и дополнительная страховка, в принципе, не нужна?

Про Англию знакомая англичанка рассказывала, что обязательная страховая стоматология не есть гуд ...

Sada · 29.11.2006, 14:03

Цитата:

Сообщение от 2A

Про Англию знакомая англичанка рассказывала, что обязательная страховая стоматология не есть гуд ...

Как ето?

2A · 29.11.2006, 14:19

Цитата:

Сообщение от Sada

Как ето?

Т.е. бесплатная страховая стоматология у них оказывает услуги с меньшим сервисом и м.б. качеством.
Тем более в целом у них медицина бесплатная.

У нас бесплатно зубы лечил лет 18 назад, спасибо.
С тех пор - только платно.

EVGL · 29.11.2006, 15:36

Цитата:

Сообщение от 2A

Т.е. бесплатная страховая стоматология у них оказывает услуги с меньшим сервисом и м.б. качеством.
Тем более в целом у них медицина бесплатная.

Не знаю, как в Англии, но в Австрии с этим все нормально, проверял. Пока не заходит речь о действительно сложных вещах типа протезирования и установки имплантатов. В таких случаях государственная страх. компания не полностью расходы покрывает. В любом случае, это сводится не к тому, что качество хромает, а к тому, что врач залезает к вам в карман.

vale15 · 29.11.2006, 14:19

к сожалению, за редким исключением, обязательное - синоним, кое-как и для проформы

blitzkrieg · 29.11.2006, 15:47

при возможности выбора нескольких вариантов ответа как понимать пункт _Т_о_л_ь_к_о_ фиксированный оклад?

gudzon · 29.11.2006, 15:59

Цитата:

Сообщение от blitzkrieg

при возможности выбора нескольких вариантов ответа как понимать пункт _Т_о_л_ь_к_о_ фиксированный оклад?

хотел узнать сколько людей сидит _Т_о_л_ь_к_о_ на фиксе. Только подразумевает что никаких бонусов нет. Т.е. при выборе этого варианта другие выбирать не надо. Хотя вижу не все поняли. Поэтому этой галочке если и стоит доверять, то не на 100%

Результаты опроса: Как работодатель стимулирует Ваш труд?
_Т_о_л_ь_к_о_ фиксированный оклад	47	50.00%
Ежемесячная премия	15	15.96%
Ежеквартальная премия	9	9.57%
По завершению этапа	20	21.28%
Годовая премия	12	12.77%
Обучение за счет работодателя	28	29.79%
Страховка	26	27.66%
Оплата стоматолога	17	18.09%
Перспективы карьерного роста (не просто ваши ожидания)	10	10.64%
Фитнес	9	9.57%
Бесплатные обеды	18	19.15%
Оплаты сотового	18	19.15%
У меня свой бизнес	1	1.06%
Я сам работодатель	2	2.13%
Не голосовал	4	4.26%
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 94. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Посл. сообщение
kolesov: Поговорим про "1С"	Blog bot	Другие системы на рынке	5	15.03.2007 17:00
Ребята, поговорим об экзаменах [Attain]	sash_xp	Обучение	33	17.06.2004 13:31

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид