Ищу работу г. Москва от *** тыс. руб.

[dmitryul]

Ищу работу на вакансию консультант, программист, менеджер проекта либо менеджер по продажам Microsoft DAX.

Также рассмотрю вакансии бухгалтера, руководителя отдела продаж или менеджера продаж со знанием Axapta. Также если есть вакансии стажера по 1С или Парус, с возможностью быстро подняться до должности консультанта или PM, рассматриваю и их.

Опыт работы в озвученных должностях на DAX - 7 лет, из них:
программист-консультант - 3 года
ведущий консультант (аналитик) - 3 года
менеджер проекта - 1 год
по совместит. главный бухгалтер (1С 7.7, 8.0) - 3 года.

Отличное знание функционала DAX 2.5,3.0,4.0 - Финансы (бух. и налог. учет), Логистика, SCM, Склад, CRM, HRM. Профессиональное знание российского бухгалтерского и налогового учета, 1С:Бухгалтерия 7.7, 1С:Бухгалтерия 8.0.

Зарплата - от 45 тыс. на руки.
Предпочительнее на клиенте, если консалтинг, то на надежный проект.

Тел. (916)704-61-38, dmitryul@yandex.ru.

P.S. По поводу з.п. - что поделаешь, сегодня ставки понизились чуть ли не вдвое, пишут в объяве 60-80 на клиенте, прихожу, предлагают 40-45, а то и меньше. Консалтинговые компании набор еще в сентябре прекратили. Все понимаю, кризис.

[AxaptaUser]

Извините, не могу удержаться. Ваш поиск работы уже стал похож на затянувшуюся шутку. Неужели, так всё плохо с трудоустройством хорошего и опытного специалиста?

[dmitryul]

Если бы шутка. Зачем мне шутить? Скоро 2 месяца поиска работы, месяц пробовал найти на 75-90, сейчас ищу на 45-60, такие з.п. предлагают на рынке, очень мало, конечно. Можно, конечно, "встать в позу", мол, я стою дороже, но у меня семья с маленьким ребенком, их кормить-поить надо, как в глаза смотреть буду, а финансы подходят к концу.

Тут такая психологическая штука - чем больше опыта и профессионализма у специалиста, тем сложнее устроиться ему на работу, где этот опыт будет избыточен. Например, на кой лад нужен работодателю мой опыт работы главбухом, сертификат профессионального бухгалтера ИПБ? В их глазах я доверия не вызываю - кризис пройдет, я первый уйду на соответствующую моему уровню должность и зарплату.

Менеджеры проектов требовались преимущественно в консалтинговых компаниях. На внутренних внедрениях и на поддержке руководство ставит обычно своих людей. Консалтинг набор сотрудников закрыл с сентября, так что остаются внутренние проекты.

Что там сейчас требуется? Простые (на поддержку, с опытом 1-1,5 года желательно на клиенте, без амбиций, чтобы подольше оставались) программисты (или 2-в-1 - консультанты-программисты), зарплата, озвученная на собеседовании, для них 45-50 тысяч на руки без премиальных. Программировать я закончил 4 года назад, работал преимущественно на AX 2.5, возвращаясь в последнее время к нему лишь эпизодически.

Т.е. зарплата аксаптеров выровнялась с зарплатой 1С-ников на внутренних проектах (там тоже сейчас 45-50 тысяч).

Анализирую, куда еще можно пойти на данную з.п? Менеджером продаж - 40 тыс, бухгалтером - 40-45 тысяч. Консультанты 1С и Паруса сейчас требуются с опытом от 2-х лет на вилку 50-60 тыс., стажеры без опыта - 20-25 тысяч, но многие тоже приостанавливают набор сотрудников.

Стажером по Парусу есть у меня, кстати, предложение на 25 тыс (фактически исп. срок), через 3 мес. - 50 тысяч.

P.S. Вижу, репутацию снижают, в чем причина? В озвучивании текущей ситуации на рынке? Не я такие зарплаты устанавливаю, а работодатели. Моя репутация зависит от моего опыта и профессионализма, отнюдь не от зарплаты, минимальный уровень которой я выставляю, руководствуясь семейными обстоятельствами (нужно найти работу в этом месяце, январь - крайний срок). Как и не подходят мне длительные командировки и переезд, пара хороших предложений мне было.

И еще, за последние 1.5 года зарплаты аксаптеров рванули в 2 раза вверх, у других специалистов (менеджеров, бухгалтеров, сисадминов и пр) такими темпами з.п. не росли. Стоит ли удивляться, что зарплаты в итоге упали на прежний уровень?

[Garic]

Цитата:

Сообщение от dmitryul

Вижу, репутацию снижают, в чем причина? В озвучивании текущей ситуации на рынке? Не я такие зарплаты устанавливаю, а работодатели.

А за что репутацию повышать?
Я, к примеру, безработный уже более двух месяцев.
По своему желанию. Кризис тут не при чём - он разве что подтолкнул к бросанию работы
У меня есть семья, мне нужно каждый месяц платить 25 к за квартиру.
Работу пока не ищу и искать не собираюсь в ближайшее время.
Но я уверен, что если я захочу работать, то устроюсь в течении двух недель на зарплату примерно равную предыдущей, например на одно из прошлых мест работы.
А за 40 тысяч можно и чебуреками торговать.

[Garic]

Цитата:

Сообщение от dmitryul

И еще, за последние 1.5 года зарплаты аксаптеров рванули в 2 раза вверх, у других специалистов (менеджеров, бухгалтеров, сисадминов и пр) такими темпами з.п. не росли. Стоит ли удивляться, что зарплаты в итоге упали на прежний уровень?

Полная лажа.
За последние 1-2 года зарплаты выровнялись. Если 5 лет назад аксаптеры получали раза в полтора-два больше чем, к примеру обычные программисты. То сейчас эти зарплаты сравнялись. Что не есть правильно - уровень геморроя обычного программиста и аксаптера различается на порядок.
Складывается впечатление что можно свалить в любую отрасль и через пол года получать теже деньги, но с перспективой развития.

[fur-lined]

Цитата:

Сообщение от dmitryul

..P.S. По поводу з.п. - что поделаешь, сегодня ставки понизились чуть ли не вдвое, пишут в объяве 60-80 на клиенте, прихожу, предлагают 40-45, а то и меньше...

предлагают меньше не потому что кризис, это потому что:

Цитата:

Сообщение от dmitryul

..Программировать я закончил 4 года назад, работал преимущественно на AX 2.5, возвращаясь в последнее время к нему лишь эпизодически...

и чего вы после этого хотите?
таким образом вас берут обычным стажером, но вам мало..

[dmitryul]

У каждого свои ограничения по финансам, у Вас одна ситуация, у меня - иная, много хуже, сравнивать бессмысленно.
У меня тоже были запасные аэродромы, но там сейчас сокращения и нет вакансий.
Про зарплаты не понял-вы всерьез уверены, что устроитесь на ту же ставку? Я тоже был уверен, пока не начал поиск.
P.s. Вы мой пост читали? Я исхожу из текущей ситуации, когда консультанты и менеджеры в Москве не требуются и нужно переквалифицироваться либо в программисты либо уходить в другую сферу деятельности.
И еще - неужели программисты 1с, дельфи получают столько же, сколько и на аксапте, особенно на клиенте? Сколько работал, аксаптер получает 90, в той же компании 1с-ник 60, оба профессионалы.

[Alexius]

Цитата:

Сообщение от dmitryul

Сколько работал, аксаптер получает 90, в той же компании 1с-ник 60, оба профессионалы.

Это был просто "ленивый" 1С-ник, раз работал за 60 Круб. До кризиса профессиональный 1С-ник при желании мог зарабатывать деньги, сопоставимые с профессиональным АХ-ником. А сейчас я не удивлюсь, если 1С-ник будет получать больше АХ-ника

[ZVV]

2dmitryul, может просто не стоит указывать в объявлении такую вилку, а обсуждать уже с потенциальными работодателями по конкретной ситуации? А то ситуация на рынке то ситуацией, но так даже те кто могли бы дать больше - не станут... (имхо)

2Garic искренне надеюсь, что это не самоуверенность и не самовнушение, а действительно правда (насчёт "захочу - устроюсь").

[dmitryul]

Нет, это просто был 1с-ник на клиенте, как и аксаптер. Я франчи сейчас не рассматриваю, там з.п. сопоставимые с аксой, я беру клиентов - там уровень зарплат на аксапте был намного выше з.п. 1с и на дельфи.
P.S. Я ИЩУ РАБОТУ ОЧЕНЬ СРОЧНО, ПОЭТОМУ СКИДЫВАЮ З.П. Если есть вопросы, читайте внимательно мой 2 пост, или в личку.

[sukhanchik]

Мне кажется, что за явным утверждением о падении зарплат неявно скрыты некоторые факторы, не позволяющие устроиться на бОльшую зарплату. Вот к примеру - в этой ветке автор ветки говорил, что у одного из клиентов есть вакансии. Вопрос: а чем там было плохо? Наверняка зарплата была выше? И еще: если так сильно поджимают деньги - но были как утверждаются 2 хороших предложения не в Москве - то почему бы временно ими и не воспользоваться? Отработав полгода за 90-100 тыс (я абстрактно говорю) получишь те же деньги, что и отработав за год за 45-50 тыс.
На мой личный взгляд автор хочет найти стабильное место, чего очень сложно сделать в период кризиса.
Безусловно - не всегда, возможно, хочется заниматься той работой, которую предлагают - но лично мне - в первую очередь важны деньги, во вторую - перспективы, что я как минимум не растеряю свои знания и буду иметь впоследствии возможность устроиться не хуже. В третью очередь - я смотрю на интерес к работе и все остальное.

С 1Сом - однозначно могу сказать - что 60 до кризиса - это не цена для нормального 1С-ника. За такую сумму мне лично стажером программистом в 1С предлагали идти (при условии моего опыта в Аксапте). На спецов там цены были 110-120 (на 8-рке). Приятель искал стажеров за 40-50. Но это все до кризиса.

Может мне просто повезло - но ровно месяц назад я случайно закинул дуриком резюме на первое попавшееся объявление. В результате я ушел на клиента на роль "все в одном". Конечно, до кризиса - на эту должность за те деньги на которые я ушел - я бы наверное не пошел (т.к. можно было бы найти интереснее варианты за те же или бОльшие деньги). Но ... с другой стороны - я еще и поднял себе зарплату.

[kALVINS]

У меня подруга вышла на новую работу консультантом на ставку 75 штук не по знакомству. Это случилось на этой неделе Так что при желании работу найти можно.
Работа была найдена в течении недели.

[dmitryul]

Kalvins, в консалтинг подруга пошла, с командировками? С командировками, 50% и в другом городе менеджером проекта мне тоже предлагали на 80-90, но не могу, обстоятельства, ребенку полтора года, вдвоем с женой крутимся, помощи нет, переезжать тоже ни в какую. На клиенте я таких предложений не видел. Ищу в superjob, hh, joblist.

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от dmitryul

Kalvins, в консалтинг подруга пошла, с командировками? С командировками, 50% и в другом городе менеджером проекта мне тоже предлагали на 80-90, но не могу, обстоятельства, ребенку полтора года, вдвоем с женой крутимся, помощи нет, переезжать тоже ни в какую. На клиенте я таких предложений не видел. Ищу в superjob, hh, joblist.

На клиента без командировок. Уверен, могла б найти и получше место, но тоже захотела побыстрее выйти на новое место.

[dmitryul]

Повезло, видно знала, где искать, я месяц уже новых предложений консультанта на сайтах не вижу. Тайсу только висит и стафмакс базу обновляет... Куда ездил, те еще весь декабрь будут кандидатов искать, нужны специалисты на январь-февраль, но з.п. не ахти какие, 45-60 на руки.
P.s. Коллеги вчера подкинули 2 вакансии, в открытом доступе я их не видел, отдельное им за это спасибо.

[oip]

Оффтоп небольшой. Вчера знакомый программер спрашивал меня, есть ли у меня приятель-тестировщик. Опыт работы от года. Фирма занимается интернет казино и другими соответствующими онлайн-игрушками. График работы 3 через 3 по 10 часов. Требования и обязанности стандартные. Тестировать-документировать. Офис в центре Москвы. Без командировок. Кризис их не затронул ни разу, так как с первого деабря им всем на 15% зарплату подняли. Зарплату тестировщику предлагают от 70к на испытательный срок.

[oip]

На всякий случай, если вдруг кто меня не правильно понял, поясню. Сообщение выше я написал чтобы как-то подбодрить, проиллюстрировать, что есть в Москве места, которые все происходящее в страну не затронуло (пока не затронуло?). Пусть это несколько другая область, да. Но все же. Так что искренне желаю Дмитрию поскорее найти хорошую работу.

[dmitryul]

Олег, спасибо!

Видно попал во внесезонье, в октябре и ноябре было пусто, дурацкие какие-то вакансии, а сейчас поступили неплохие предложения, рассматриваю.

На будущее, если кто столкнется с неожиданным сокращением или заморозкой проекта, советую не зацикливаться на Аксапте и рассматривать в т.ч. 1С. Был очень удивлен уровнем оплат 1С-ников, всегда казалось, что они получают значительно меньше.

И нужно обязательно иметь некоторый запас денег, месяца на 4, сразу активно приступать к поиску работы, если раньше работу можно было найти в течении месяца-двух (на чем я лично погорел, оставив именно такой запас денег), сейчас ощутимо сложнее.

Где искать, советую не ограничиваться сайтами job.ru, rabota.ru, superjob.ru и пр (как я делал поначалу), сделайте список крупных рекрутинговых агентств и рассылайте информацию непосредственно. Также плюс найти список компаний, где внедрена Аксапта (на сайте Майкрософт есть http://www.microsoft.com/Rus/dynamic...s/Default.mspx) и пишите прямо туда, возможно, потребность у них в специалисте есть.

P.S. Ездил на встречи, на з.п. 70-80 всегда есть вакансии, связанные с активными продажами того или иного товара, оборудования (особенно медицинского), но это на любителя. Тестировщик на 70 очень неплохо, хорошая работа для выпускника вуза, но в вакансии одно "но" - 10 часовой рабочий день да и с точки зрения перспективы не густо. В Аксапте, не спорю, можно и по 12 часов в аврале сидеть, но это редко, а вот каждый день по 10 часов - утомляет.

Сложилось такое впечатление (могу ошибаться, не спорю), что у клиентов, зарплаты которые я озвучил (45-60 тыс.), по причине проблем в бизнесе руководство урезало зарплату, что привело к уходу сотрудников и соответсвенно запустили новый набор, но уже на существенно меньшие деньги.

ИМХО, считаю, что экономить на специалистах, особенно в период кризиса, в корне неверно. Уход ключевого сотрудника, например, той же поддержки DAX, может отрицательно сказаться на работе персонала и показателях компании в целом. Вообще, роль сотрудников IT редко оценивают обьективно, при любых намеках на проблемы стараются сократить именно них, оставляя, например, в полном составе HR-менеджеров (обычная ситуация - количество людей в отделе персонала больше, чем в IT-отделе). Лучше сократить издержки за счет, например, бонусов руководства, отказа от особо помпезных корпоративов и пр.

[oip]

Цитата:

Сообщение от dmitryul

10 часовой рабочий день да и с точки зрения перспективы не густо.

Но три через три, что очень неплохо. Но у нас на проектах итак подчас получается по 10 часов. А перспективы? Ну, программисты там получают точно существенно больше. Впрочем это все оффтоп.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от dmitryul

На будущее, если кто столкнется с неожиданным сокращением или заморозкой проекта, советую не зацикливаться на Аксапте и рассматривать в т.ч. 1С. Был очень удивлен уровнем оплат 1С-ников, всегда казалось, что они получают значительно меньше.

Расскажешь через некоторое время о "втором впечатлении"?