Программист Axapta в ABBYY

[Yana Ivanova]

Уважаемые участники форума!
В нашей компании открыта вакансия программиста системы Axapta.
Описание вакансии:
Основные обязанности:
- разработка модификаций, форм и отчётов в рамках действующего и развивающегося проекта.
Требования:
- знание стандартной функциональности Axapta 3.0 (логистика, финансы);
- хорошие знания языка X++ и внутренней архитектуры системы Axapta;
- опыт разработки;
- хорошее знание MS SQL 2000;
- опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.
Приветствуется:
Опыт разработки Web-приложений на .NET
Личные качества:
Аккуратность, коммуникабельность
Условия:
Обучение, интересная работа, профессиональный рост, соц. пакет, з.пл. $1300-1500.

Если Вас заинтересовало наше предложение, шлите Ваше резюме по адресу job@abbyy.com. С вопросами также обращайтесь по этому адресу.

С уважением,
Яна Иванова
Менеджер по работе с персоналом
ABBYY Software

[komar]

Проект внутренний?

[kvan]

Цитата:

указан именно тот, который мы предлагаем. Но во всех случаях есть исключения

[Yana Ivanova]

Плюс к з.пл. есть премии, которые выплачиваются по результатам окончания этапов проекта.

Спасибо,
Яна Иванова

[Yana Ivanova]

Да, проект внутренний.

[Mr.Smith]

Яна,

очень рекомендую каким-то способом исключить из цепочки общения секретаря Вашей компании. "Как, Вы уже звоните, а еще не прислали резюме? Политика нашей компании такова, что Вы сначала присылаете резюме, а потом мы решаем..." и т.д. и т.п. Даже не соединяют с Вами. Как будто я Давиду Яну звоню, а не менеджеру по персоналу, которая сама же и дала номер телефона. Таким способом можете нанимать кодеров-первокурсников или уборщиц, а аксаптеров не найдете: мы люди привередливые и требующие к себе уважения.

[Yana Ivanova]

Уважаемый Mr. Smith,
я лучше объясню, почему так происходит: сначала резюме, потом звонок. Ведь при разговоре возникают как у Вас вопросы, так и у меня. Чтобы были получены все ответы нужна первичная информация, собственно которой и является Ваше резюме. Нужно это все для того, чтобы оптимально расходовать Ваше и наше время. Если резюме нет, то приглашать на встречу до его получения я все-таки человека бы не стала, это ситуация с котом в мешке.
Почему у нас такой суровый ресепшн: в компанию поступает очень большое количество звонков, чтобы отсеять спамеров, коих огромное кол-во в лице различных банков, консалтинговых компаний, просто канцелярских компаний.
Предлагаю сохранять спокойствие, а с нашим ресепшн я обязательно поговорю, чтобы были внимательнее к каждому, кто звонит в компанию, во избежание подобных недовольств.

Спасибо,
Яна Иванова

[Lyas]

Совсем программеры обнаглели. 1,5 штуки баксов им мало !
Да еще и резюме отослать им лень.
Правду говорят, хороших программистов становится все меньше, а денег они хотят все больше.

[Михаил Андреев]

Цитата:

Сообщение от Yana Ivanova

Почему у нас такой суровый ресепшн: в компанию поступает очень большое количество звонков, чтобы отсеять спамеров, коих огромное кол-во в лице различных банков, консалтинговых компаний, просто канцелярских компаний.

Уважаемая Яна!
А Вы думаете, консультанты и программисты по Аксапте, не говоря уж о руководителях проектов, не получают в достаточном количества спама с предложениями о работе?

[Zorik]

А бонусы будут?