компания MCFR

[AlexeyKorus]

кто-нибудь работал в этой компании, какие отзывы?

[Голова 2уха]

Есть и плюсы, и минусы.
Здесь уже были ветки про эту компанию.

[konfet]

Я там работал в 2002-2003 году (чуть больше полугода). Бонусы обещали, но их не было как класса (ни разу ничего не дали за время работы).
Но, с другой стороны, народ там (был) хороший, довольно профессиональный и напрягов особых не было. Так что, если четко оговоренный ФИКС тебя устроит - без всяких даже рассмотрений "бонусов" - то можно пойти, наверное.

PS
Сейчас они, насколько я знаю, предпочитают нанимать людей по аутсорсингу, а не брать в штат. Тоже hint ;-)

[velzevul]

Цитата:

Сообщение от konfet

Я там работал в 2002-2003 году (чуть больше полугода). Бонусы обещали, но их не было как класса (ни разу ничего не дали за время работы).

Бонусы не платятся автоматически. Их нужно зарабатывать. По меньшей мере, нужно качественно сделать работу, причем в установленный срок.

[kvan]

Цитата:

Сообщение от velzevul

Бонусы не платятся автоматически. Их нужно зарабатывать.

Ну что ж ... расскажи нам как их нужно зарабатывать

[velzevul]

Цитата:

Сообщение от kvan

Ну что ж ... расскажи нам как их нужно зарабатывать

Эх... Учить - неблагодарное дело. Как говорится, умному советы не нужны, а дураку все равно не помогут

[konfet]

Цитата:

Сообщение от velzevul

Бонусы не платятся автоматически. Их нужно зарабатывать. По меньшей мере, нужно качественно сделать работу, причем в установленный срок.

Наверное, это необходимое, но НЕДОСТАТОЧНОЕ условие для получения бонусов в мцфэр-е ибо претензий к качеству моей работы там я ни от кого не слышал.
Не хватило, видимо, обаяния, умения договориться с кем надо... вобщем, неких тонких материй, про которые умный должен сам знать

[velzevul]

Цитата:

Сообщение от konfet

Наверное, это необходимое, но НЕДОСТАТОЧНОЕ условие для получения бонусов в мцфэр-е ибо претензий к качеству моей работы там я ни от кого не слышал.

А к срокам?

[kvan]

Цитата:

Сообщение от velzevul

А к срокам?

ох ...
там может все таки для "дураков" прольете свет на бонусную схему?

[konfet]

Цитата:

Сообщение от velzevul

А к срокам?

И по срокам, прикинь.Несмотря на то, что консультанты в разработке не секли и сроки давали от балды (причем в обе стороны)

[AlexeyKorus]

так компания-то серъезная или нет?

[Голова 2уха]

Нормальная компания. Работала там в 2004 году. Тараканы там свои есть, впрочем как наверное и везде.
В целом присоединюсь пожалуй к мнению confet.

[AlexeyKorus]

Мдаа, дискуссия развернулась..

[konfet]

Всё это очень хорошо, что вы тут написали. Но вот лично у меня за довольно большой уже стаж работы в нашем консалтинге (в нескольких конторах, не только в мцфэр-ре!) накопился следущий опыт в "получении бонусов":

1. Ни один ПМ никогда не соберет проектную группу и не скажет: вот, ребята, из оплаты клиента (или из бюджета проекта и тп) руководство выделило нам кусок пирога, скажем, 50 килобаксов на всех. Если (ЕСЛИ) мы через три месяца закрываем ТЗ (подписываем акт и тп), то мы будем делить внутри нашей группы эту сумму на всех исходя из таких-то принципов (часы, квалификация и тп).

2. Таким образом, размер бонусов, сроки выплаты и сам факт возможности их получения держится руководством от рядовых прогов и консов (а возможно, и от ПМ) в секрете. Сумма бонусов узнаётся непосредственно в момент выплаты (если таковая имеет место быть).

3. Если проект длинный (несколько лет), а ты уходишь до его завершения, то бонусов ты не увидишь точно.

4. И вообще - руководство конс. конторы НЕ ДОЛЖНО платить бонусы. Выплата бонусов - это не ОБЯЗАННОСТЬ, а добрая воля директора-батюшки.

Так что, всё что вы тут написали - умно, правильно и тп - только с поправочкой: в совковом консалтинге так не будет НИКОГДА ) Оные бонусы являются сугубо виртуальными, вероятностными, слабо-слабо коррелирующими с твоими скилзами, часами на проекте, реальными результатами и т.п.

Поэтому, imho единственно правильная политика при устройстве в любую (не только мцфэр) российскую конс. контору - ориентироваться исключительно на фикс, а бонусы изначально, чтоб не было потом разочарований - воспринимать исключительно как ЛОТЕРЕЮ))) выиграл - повезло! нет - на хлеб с маслом и без них хватит.

УФФФ... задели больную тему

[Prof]

Цитата:

1. Ни один ПМ никогда не соберет проектную группу и не скажет: вот, ребята, из оплаты клиента (или из бюджета проекта и тп) руководство выделило нам кусок пирога, скажем, 50 килобаксов на всех. Если (ЕСЛИ) мы через три месяца закрываем ТЗ (подписываем акт и тп), то мы будем делить внутри нашей группы эту сумму на всех исходя из таких-то принципов (часы, квалификация и тп).

Не надо обобщать. В нашей компании именно так и делается. Другое дело, что премию могут не заплатить за плохое исполнение служебных обязанностей, даже если сроки и бюджет проекта были выдержаны. Я не видел чтобы такие решения принимались необоснованно.

[velzevul]

Цитата:

Сообщение от AlexeyKorus

otkudao vbmenu_register("postmenu_86623", true); спасибо за инфу.
Ситуация такова: они приглашают на работу и обещают хороший оклад, но маленькое замечание "бонусная система оплаты".Что бы это значило?

Это означает хороший оклад + бонусы