|
10.04.2006, 12:54 | #1 |
Участник
|
Ищем Разработчика Microsoft Axapta
Разработчик Microsoft Axapta.
Требования к кандидату: понимание внутренней архитектуры системы и концепции построения объектов Microsoft Axapta; Хорошее знание X++; желательно знание функционала системы и общих принципов построения бизнес-процессов предприятия (закупки, торговля, склад, производство и т.д.); Функциональные обязанности: модификация стандартного функционала, построение отчетов, разработка новой функциональности Axapta; документирование и описание модификаций Компенсация: з/п по итогам собеседования, от 1500 до 2000$, премии в проектах по закрытию этапов; оформление по ТК; сертификация. На данный момент нужен разработчик на живой проект, много интересной работы, командировки возможны но не часто, доработки модулей Производство и Управление закупками. Территориально - м. Владыкино. |
|
10.04.2006, 15:22 | #2 |
Moderator
|
А чего это вы стали скрывать название компании? Раньше так в открытую и большими буквами писали
__________________
С уважением, kvan. |
|
10.04.2006, 15:50 | #3 |
Moderator
|
Будьте добры, укажите город вакансии.
|
|
10.04.2006, 16:14 | #4 |
Участник
|
Москва. м. Владыкино.
|
|
10.04.2006, 16:20 | #5 |
Moderator
|
Цитата:
Сообщение от if_maks
премии в проектах по закрытию этапов
__________________
С уважением, kvan. |
|
10.04.2006, 16:28 | #6 |
Участник
|
Премии случаются по факту завершения этапов.
Продолжительность и состав работ по этапу рассчитывается при заключении контракта. Как правило это от 1 до 4 мес. (4 достаточно редко). Если нет проектов - нет примий, но мы не берем людей сидеть без дела, т.е. без проектов, поэтому премии вещь регулярная. |
|
10.04.2006, 16:37 | #7 |
Moderator
|
Цитата:
Сообщение от if_maks
премии вещь регулярная.
или нет? P.S. Некоторые вопросы так и остались без ответа ...
__________________
С уважением, kvan. |
|
10.04.2006, 16:53 | #8 |
Участник
|
ЗП выплачивается ежемесячно и не зависит от проектов и этапов.
Вопросы более личного характера по вакансии направлять по ICQ 174937394 |
|
|
|