В крупную торговую компанию (Москва) требyется Специалист по развитию информационной системы Microsoft Dynamix Axapta 4.0

[Юлия Ч]

Обязанности:

1. Администрирование системы Axapta
2. Развитие и доработка системы Axapta
3. Обучение и сопровождение пользователей Axapta
4. Участие в проекте внедрения Axapta



Требования:

• Мужчина/женщина 23 – 45 лет;
• Высшее образование;

• Уверенное знание системы MS Dynamics Ax 4.0 - администрирование, настройка, программирование
• Опыт участия в проектах внедрения Axapta
• Опыт формирования инструкций, обучения и консультирования пользователей
• Умение работать в коллективе, стремление к развитию и обучению
• Анализ бизнес процессов и формирование ТЗ на настройку и доработку системы

Условия:

• Заработная плата 75 000 руб. + соц. пакет (компенсация на питание, скидки на продукцию, мед. страхование).
• Офис – ст. м. Новослободская / Менделеевская.

Просьба резюме направлять на адрес: moroz@e21.ru

[Sada]

Администрирование, настройка, программирование, обучение, консультирование, анализ, формирование ТЗ. График работы 24/7 ?

[MikeR]

Цитата:

Сообщение от Sada

Администрирование, настройка, программирование, обучение, консультирование, анализ, формирование ТЗ. График работы 24/7 ?

И еще 365/2

[lev]

и всего 75 000 ?

[dmitryul]

Всего 75 тыс. руб. Грустно, но такие сегодня расценки. Тут даже предлагают выше рынка.
Многие (не только консалтинговые, но и торговые, транспортные и строительные компании etc) сокращают штат и замораживают проекты, само собой урезая зарплату, у кого еще стоит з.п., так после НГ урежут на 25-30%. В первую очередь урезают менеджеров и IT.

В одной крупной консалтинговой компании вакансию менеджера проекта DAX на 60 тыс. + 50% бонусы max предлагали, так за пару дней набрали.

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от dmitryul

Всего 75 тыс. руб. Грустно, но такие сегодня расценки. Тут даже предлагают выше рынка.
Многие (не только консалтинговые, но и торговые, транспортные и строительные компании etc) сокращают штат и замораживают проекты, само собой урезая зарплату, у кого еще стоит з.п., так после НГ урежут на 25-30%. В первую очередь урезают менеджеров и IT.

В одной крупной консалтинговой компании вакансию менеджера проекта DAX на 60 тыс. + 50% бонусы max предлагали, так за пару дней набрали.

Дмитрий, у меня такое ощущение, что Вы главный паникер на форуме!
Ситуация не настолько критичная как Вы ее преподносите. Рост зарплат остановился и вакансий стало меньше, но еще вполне можно найти работу с адекватной зарплатой. Было бы желание!!!

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Дмитрий, у меня такое ощущение, что Вы главный паникер на форуме!

Это точно.
Я вот год назад в ноябре менял работу тоже не густо было объявлений, но у меня не было как у dmitryul особых запросов.
При поверхностом прочтении объявление dmitryul-а сразу, что отпугивает организации, что 3 дня в неделю, а если нужно завтра, а у вас как раз начинается 4-х дневный отдых им что 4 дня ждать.
Я искал работу у клиента и на конкретные деньги.
Искал неделю было две организации.
Так что dmitryul не стоит передёргивать.
Кризис кризисом, а рынок рынком.

[dmitryul]

kALVINS, ну поищите, поищите. Даже с огромным желанием сейчас около 10 человек на место. Консалтинговые компании вакансии закрыли (можете обзвонить, поинтересоваться), на внутренних проектах IT-персонал и вообще персонал сокращают.

С какой стати мне паниковать? Я просто константирую реальность, т.к. отслеживаю ситуацию на рынке.

Сколько сейчас реально выставлено вакансий DAX по Москве? Всего 5-7. Сколько сокращают народу - намного больше. Вот Вам и ответ, т.к. консалтинговый бизнес специфичен и перепрофилироваться сотруднику сложно, вот и запросы соискателей по з.п. резко идут вниз.

Поспрашивайте людей из кадровых агентств, много интересного расскажут. Еще советую поговорить с руководством, насчет перспектив их бизнеса и будущих зарплат сотрудников.

А то, что многие компании разоряются и сокращают персонал, факт.

Да, пожалуйста, пример из жизни. Крупная оптовая компания, занимающаяся поставками электрооборудования из Европы. Оплатили поставку на пару лимонов баксов, ждем товара. А его нет, банк поставщика разорился, поставщик сам на грани банкротства. А товар востребованный, поставщик более 30% объема делает, не будет у нас, возьмут в другой компании, что и происходит - продажи резко падают. В итоге - компания несет убытки и, чтобы как-то компенсировать потери, сокращает персонал.

Думаете, единичный пример? Как бы не так. Многие компании привыкли жить на кредиты, вовсю используют факторинг (переуступка дебиторской задолжености банку). С октября де-факто предоставление этих услуг большинством банков приостановлено, соответственно резко упал оборот и тоже начались массовые сокращения.

[2A]

Цитата:

Сообщение от dmitryul

kALVINS, ну поищите, поищите. Даже с огромным желанием сейчас около 10 человек на место. Консалтинговые компании вакансии закрыли (можете обзвонить, поинтересоваться), на внутренних проектах IT-персонал и вообще персонал сокращают.

С какой стати мне паниковать? Я просто константирую реальность, т.к. отслеживаю ситуацию на рынке.
...
....... и тоже начались массовые сокращения.

+1
сокращения сейчас массовые ...
проекты внедрения закрывают на "раз-два" ...
В московской УК среднего стального холдинга (ок. 6 средних завода по РФ) сокращение в 6 (шесть) раз к 01.01.09 ....

[dmitryul]

miklenew, мы другую тему обсуждаем. Никто не передергивает, просто у меня много знакомых среди руководства крупных компаний и банков, так что имею достоверную информацию о текущей ситуации на рынке вообще и в консалтинге в частности.

Вы год назад меняли работу, так это было год назад. Кризиса не было и массовых сокращений не было. Да, были те же 5-10 предложений, но было и 1 соискатель на место, а не 10, как сейчас.

Если лично по поводу меня - то я ищу работу или на фул-тайм (5 дней) или на 3 дня в неделю, т.к. есть предложение работать 2 дня и в субботу в другой сфере (проектирование зданий и сооружений). По деньгам что так, что так выходит на руки 75-85 тыс.

Так сейчас на фул-тайм 5 вакансий, из них 3 на внутренних проектах. Соискателей же намного больше.

По поводу работы на пол-ставки, поверьте, работал и особо напрягов не было. Если ты консультант, PM или менеджер по продажам, и работа организована, то отсутствие на рабочем месте 2 дней в неделю не играют большой роли.