Работа за границей - бодишопы и т.д.

[mnt_dx]

Коллеги, проясните, пожалуйста, некоторые вопросы трудоустройства за границу на примере Америки

1. Сколько платят бодишопы типа dynamicsresources (можно через личку)?
2. Какие еще компании, кроме вышеназванной, занимаются хантингом людей здесь и трудоустройством их в Америке?
3. Поделитесь вашим опытом: довольны/не довольны такой схемой работы?
4. Можно ли попасть напрямую к конечному зарубежному работодателю без промежуточных компаний?

заранее спасибо.

[Ned]

Статистика по H1B спонсорам общедоступна - http://www.myvisajobs.com/Reports/20...a-Sponsor.aspx . Это рейтинг по компаниям в зависимости от количества полученных на них таких виз. Зарплаты там тоже есть

[Ned]

Чуть больше статистики по зарплатам - http://www.h1bwage.com/

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

проясните, пожалуйста, некоторые вопросы трудоустройства за границу на примере Америки

Принципы трудоустройства в США, Европе и APAC очень сильно отличаются, "на примере" кмк не совсем уместное выражение в данном случае. Вы сначала определитесь, куда хотите ехать, а уже потом задавайте конкретные вопросы.
Относительно того, что вы написали - всё это имеет смысл ТОЛЬКО в отношении США. Для работы в ЕС, к примеру, достаточно оформить блюкарту. Причём сделать это вы можете и сами на основании оффера работодателя. Причём круглый год. И без бодишопов.

[Morpheus]

Опишу свой опыт.

1. Отправляете резюма в Nigel Frank.
2. Nigel Frank свяжется с вами по телефону и побеседует на английском.
3. Ваше резюме отправят потенциальным работодателям и договорятся о первом собеседовании по телефону.
4. После успешного собеседования по телефону вас пригласят приехать к работодателю в офис за счет работодателя.
5. Вам пришлют контракт по почте.
6. Идете в посольство с контрактом и заполненными анкетами за разрешением на работу в стране рабтодателя.
7. Переезжаете.

[shogel]

Добавлю свои пять копеек. Вот на этом шаге внительно читаем контракт:

Цитата:

Сообщение от Morpheus

5. Вам пришлют контракт по почте.

Нигель неплохая компания, но первый вариант их контракта иногда напоминает времена крепостного права.

[twilight]

Цитата:

Сообщение от shogel

Добавлю свои пять копеек. Вот на этом шаге внительно читаем контракт:
Нигель неплохая компания, но первый вариант их контракта иногда напоминает времена крепостного права.

Например? И насколько они могут его изменить?

[shogel]

Цитата:

Сообщение от twilight

Например? И насколько они могут его изменить?

Например, в договоре, который прислал Нигель, было требование о частичном возмещении сотрудником затрат работодателя на услуги рекрутера, в случае увольнения сотрудника в течение первого года контракта. Я общаюсь с европейскими рекрутерами далеко не первый год – но такое условие увидел впервые.

Рекрутеры часто получают выплаты поэтапно – при подписании контракта, по окончании испытательного срока или по окончании полугода/года работы найденного ими сотрудника. Так что будьте готовы, что вас попытаются удержать на новом месте всеми доступными способами.

К счастью для нас, нехватка опытных специалистов делает рекрутеров довольно сговорчивыми. Будь вежливы, но настойчивы и добьётесь нормального контракта.

[Napalm]

Или могут прописать, что при увольнении надо возместить стоимость тренировочных курсов.

Контракт надо читать и менять, т.к. его составители думают только о себе.

[Morpheus]

Цитата:

Сообщение от shogel

Добавлю свои пять копеек. Вот на этом шаге внительно читаем контракт:
Нигель неплохая компания, но первый вариант их контракта иногда напоминает времена крепостного права.

Контракт подписывается с работодателем. Любой контракт нужно читать внимательно, особенно ссылки на всякие параграфы законов и т.д. Живя в стране 1го мира желательно иметь юридическую страховку.

Посредник (Nigel Frank) только просит отправить eMail с подтверждением, что никакой другой посредник вас не представлял этому работодателю.

[mnt_dx]

Коллеги, какие еще бодишопы есть?
Как вам работается, уехавшим через dynamicsresources? Можно в личку.