Консультант по внедрению Navision, г.Киев

[Alina]

Наш клиент, крупная компания, специализирующаяся на внедрении ERP - систем, в связи с расширением, объявляет конкурс на замещение вакантной должности "КОНСУЛЬТАНТ ПО ВНЕДРЕНИЮ ERP (Navision)".

Требования к кандидату:
• ВО ( желательно информационные технологи либо финансы)
• ОР консультантом по внедрению ERP – систем от 1 года
• Опыт работы с Microsoft Dynamics NAV
• Знание стандартов бухгалтерского и налогового учёта
• Обязательное знание английского языка
• Готовность к командировкам
• Личные качества: аналитические способности, высокий уровень коммуникабельности, целенаправленность.

Функциональные обязанности :
• Участие в проектах внедрения Navision
• Проведение обследований
• Описание бизнес - процессов
• Подготовка руководства пользователя
• Формирование отчетности
• Обучение пользователей
• Техническая поддержка пресейл – мероприятий

Компания предлагает:
• Высокую конкурентоспособную заработную плату (определяется по результатам собеседования, в зависимости от Вашего опыта и уровня знаний)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Интересные крупные проекты
• Сплоченный дружный коллектив
• Официальное оформление (все условия согласно КЗоТУ)

Ожидаем Ваше резюме по адресу: kv@topconsulting.com.ua
ICQ 440777584

[RedFox]

Цитата:

Сообщение от Alina

Наш клиент, крупная компания, специализирующаяся на внедрении ERP - систем, в связи с расширением, объявляет конкурс на замещение вакантной должности "КОНСУЛЬТАНТ ПО ВНЕДРЕНИЮ ERP (Navision)".

Требования к кандидату:
• Высокую конкурентоспособную заработную плату (определяется по результатам собеседования, в зависимости от Вашего опыта и уровня знаний)

Когда то я такой релиз читал у Innoware и тогда это оценивалось в 300-500 у.е. Только вот я так и не понял там за 3 года работы до конца критерии, которые в итоге выросли до обязательного печатания в партнерском журнале, чтобы можно было получить "бонусы"

[NatalyaOnyshchuk]

RedFox, я думаю, что Вы уже плохо помните условия грейдовой политики. Для бонусов публикации абсолютно не важны. И вообще, мне кажется не очень правильно так категорически высказываться, учитывая то, что Вы не работаете в Innoware уже около года. Только текущие сотрудники могут рассказать реальную ситуацию и относительно повышения зарплат и про начисление и выплату бонусов.

[RedFox]

Цитата:

Сообщение от NatalyaOnyshchuk

RedFox, я думаю, что Вы уже плохо помните условия грейдовой политики. Для бонусов публикации абсолютно не важны. И вообще, мне кажется не очень правильно так категорически высказываться, учитывая то, что Вы не работаете в Innoware уже около года. Только текущие сотрудники могут рассказать реальную ситуацию и относительно повышения зарплат и про начисление и выплату бонусов.

Извините, если кого обидел (я совершенно не хотел этого сделать) и наверное подвидит память. Я всего лишь отобразил один из фактов своего ухода.
Я согласен, что Innoware одна из лучших компаний и многие хотят вернуться туда. Наверное искренне надеюсь, что я попал в исключения

[Alina]

Относительно компании Innoware, могу сказать, что общаясь с теми людьми, которые работали там несколько лет назад, и теми, которые работают там сейчас, пришла к выводу, что те моменты, которые не устраивали консультантов раньше, сейчас в компании полностью устранены. Также, многие бывшие сотрудники компании, сейчас хотели бы вновь туда вернуться. А те, которые работают там сейчас, довольны своей работой ( за всех не говорю, т.к. в любом правиле есть исключения, но в большинстве случаев это так).

[sanya_123]

а простите за нескромный вопрос - денег сколько ?