AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

Результаты опроса: рынок глазами участников
"белый" фикс 100% 18 81.82%
"серый" фикс 100% 1 4.55%
"белый" фикс 70% + "серый" бонус по фактически выполненным работам 2 9.09%
"белый" фикс 70% + "белый" бонус по фактически выполненным работам 1 4.55%
"белая" сделка (почасовка) 100% 0 0%
"серая" сделка (почасовка) 100% 0 0%
иная форма 0 0%
Голосовавшие: 22. Вы ещё не голосовали в этом опросе

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 30.11.2012, 19:02   #15  
ooo_kkk is offline
ooo_kkk
Участник
 
8 / 10 (1) +
Регистрация: 22.11.2012
Цитата:
Сообщение от Пивковский Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от ooo_kkk Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Ivanych Посмотреть сообщение
Заманчивое предложение, смущает только массовый уход сотрудников из IT отдела.
Нормальное обновление команды.
Всегда есть ситуация, когда такое происходит. А в отделе сейчас большая перестройка, и уходят те, кто не способен работать по-новому.
По сути, идет выстраивание нормального процесса командной разработки - далеко не все так умеют и хотят работать. Многие не в силах отказаться от вечного фристайла. И дело тут совсем не в деньгах и прочих бенефитах.
Я без утайки готов рассказать любому заинтересованому состояния в отделе "до", "сейчас", "планируемое через полгода, год, 3, 5".
Господин Олег, вы бы так не хаяли тех, кто уходит из вашего ИТ отдела. Людей надо уважать, особенно тех, кто все эти годы плодотворно и результативно работал на фирму, и как минимум не обвинять их в чужих ошибках и грехах. И не надо лукавить, а то "фристайл" и "перестройку" приплели.
Господин Пивковский, я не понимаю, в каких именно моих словах Вы углядели "хай" в сторону ушедших. Есть старые правила работы, есть новые. Кто-то с ними соглашается и работает, кто-то не соглашается и уходит. Это абсолютно нормально, и именно такое поведение я считаю честной позицией. НЕ честной позицией было бы оставаться и делать вид, что согласен с новыми правилами, а на деле просто саботировать и всем рассказывать "как же стало хреново в компании".

Каждый сам выбирает себе условия работы, слава богу, мы все не рабы на галере, и имеем возможность выбирать уйти или остаться. Это не значит, что те, кто ушли хуже или лучше, просто на разных стадиях развития компании нужны разные люди, и нет вечности, а есть только жизненные циклы отношений.

Кто-то гонится за рублем, и готов подстраиваться под любые правила, если эта мотивация есть. Кто-то гнет свою линию, и если она не сходится с линией компании, уходит. Кто-то считает свободный стиль работы (а именно это я и описал термином фристайл, если что) самым важным условием комфорта. Кто-то умеет работать в команде, кто-то принципиальный одиночка, выполняющий от и до любые задачи.
Не вижу здесь ничего обидного.
Если найдете в моих словах попытки обвинить кого-то в чужих ошибках и грехах - прошу указать в тексте.
 

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 05:17.