Корпорация, которая нанимает лучших

[gl00mie]

И еще по поводу аргументации Эльдара.

Цитата:

Чтобы понять ответ на этот вопрос, проще всего взглянуть на ближайших родственников человека в животном мире и что они делают в эволюционной среде. А ближайшими нашими родственниками являются шимпанзе, свиньи и крысы.

И дальше почему-то речь лишь о крысах... К разговору о ближайших родственниках человека, вспомнилась недавняя статья «Эволюция эволюционных взглядов» из замечательного номера Эксперта:

Цитата:

Огромные перспективы для выяснения филогенетических отношений открылись с изучением нуклеотидного состава целых геномов, начавшимся в 1980 — 1990−х годах. В ходе синтеза теории естественного отбора, молекулярной генетики, геномики и биоинформатики было доказано, что материалом для эволюции могут служить такие случайные наследственные вариации, как крупные перестройки генома, частичные или полные дупликации, потери генов, инвазии мобильных генов, горизонтальные переносы генов и геномов, ведущие к симбиогенезу. Механизмом формирования генома служит нормализирующий отбор последовательностей полинуклеотидов, предшествующий дарвиновскому классическому отбору по фенотипу. Он отметает вредные и сохраняет нейтральные мутации, способные стать основой формирования крупных инноваций, подобно гену FОXP2, ответственному за вербальные способности, с мутацией которого сейчас связывают становление речи, а значит, и сознания у предков человека.
На основе сходного набора генов в ходе эволюции возникало удивительное разнообразие форм и функции, что подтвердило положение о решающей эволюционной роли малых мутаций в регуляторных областях генов. Модифицируя уровень транскрипции генов, время и место их включения и выключения, такие мутации, опосредованные естественным отбором, суммируются в поколениях и постепенно приводят к инновациям, лежащим в основе различий крупных таксонов. Это убедительно показали сравнительные исследования последовательностей аминокислот в белках и полинуклеотидов в генах шимпанзе и человека. Из их общих белков 80% отличаются по меньшей мере одной аминокислотой. Это означает отличия в последовательности нуклеотидов у 20 тыс. генов из 25 тыс., установленных у человека. У человека есть 1400 генов, которых нет у шимпанзе. Существуют различия и по числу копий одного и того же гена, времени и месту их экспрессии в онтогенезе.

А вы говорите - ближайшие родственники
Кроме того, Эльдар очень часто "плачется" по поводу того, какие [почти] все менеджеры - придурки, и какая ужасная среда в корпорациях, и как сложно "лучшим" разработчикам трудиться в подобных условиях. А мне хотелось бы в ответ процитировать статью Джоэла Спольски В поисках великих разработчиков:

Цитата:

Великий выпускник колледжа заталкивается на практику профессором, который имеет связь с индустрией, потом получает ранние предложения о работе от той компании, в которой он практику проходил, и даже не беспокоится о том, чтобы пробовать устроиться на другую работу. Если он покидает компанию, то часто для того, чтобы начать собственное дело с друзьями или вслед за великим начальником в другую компанию, или просто решил, что он хочет поработать, скажем с Eclipse, потому что Eclipse – это круто, и он идёт в BEA или IBM, и они берут его на работу, потому что он великолепен.
Если вы везучий человек, если вы действительно везучий, он всплывет на открытом рынке труда однажды, когда, скажем, его жена решит пройти медицинскую практику в Анкоридже и он рассылает свое резюме туда, где он думает, ему понравилось бы поработать именно в Анкоридже.
Но, в большинстве своем, Великие Разработчики (и это почти тавтология) – являются великими, (ок, это и есть тавтология), и обычно наниматели (работодатели) быстро распознают их величие, что значит, попросту, что они работают там, где захотят, а не рассылают кучи резюме и не меняют множество мест работы.
Я описал человека, которого вы хотите нанять? Так и должно быть.

Надо не разводить нюни по поводу несовершенства мира, сволочизма менеджеров и приспособяемости коллег, а совершенствоваться самому, развиваться профессионально - и тогда можно будет самому выбирать ту работу, которая нравится, а не ту, на которую возьмут.