Ответ на работодатческий вопрос

[mazzy]

Цитата:

И вот я думал-думал, и придумал вопрос, который бы задавал потенциальным подчинённым, а именно:

"Вы готовитесь к совещанию, назначенному на среду. Вдруг Вам сообщают, что совещание перенесено на два дня. К какому дню Вы будете готовиться?"

Цитата:

То есть, какой бы вариант ответа на вопрос мне ни дали, я бы только хмыкнул, мол "Понял!", а сам бы себе намотал на ус примерно так:

Ответ "понедельник" можно частично списать на то, что претендент старается понравиться. Ну, то есть он даёт как бы социально-ожидаемый ответ для того, чтобы просигнализировать мне, будущему начальнику, что с ним "проблем не будет". Ну, в смысле, он, что называется, человек гибкий, готов, в случае чего, без скандала поработать сверхурочно, понимает, что могут быть авралы и напряги. Но может быть, ему просто важно получить эту работу, так что он особо не привиредничает.

Ответ "пятница" я бы понял как намёк мне на то, что человек рассчитывает на спокойную работу, без неожиданных авралов и сверхурочных. То есть, для меня это как бы сигнал: человек доверяет мне, как руководству, в том смысле, что я смогу обеспечить плавный и недёрганный рабочий процесс.

...

Вообще, конечно, тут дело не в днях недели.
Есть такое понятие "gender wage gap", то есть, разница в оплате за одну и ту же работу между мужчинами и женщинами. Раньше, понятное дело, её было модно списывать на неравенство между полами, но вот сейчас уже доказано, что причина этой разницы не в том, что мужчины зажимают женщин. Просто женщины, при устройстве на новую работу, гораздо реже, чем мужчины, торгуются о своей будущей зарплате.
Причин тому может быть много - и желание понравиться, и вера в то, что "сами всё дадут", но главное, что мужчины на собеседовании гораздо чаще требуют себе больше, чем им сначала предлагают потенциальные работодатели. Ну и частенько, если могут доказать, что заслуживают большего - они этого и добиваются. А дальше, поскольку будущие повышения зарплаты как правило исчисляются в процентах, этот разрыв только растёт.
Честно признаюсь, лично со мной претендентам торговаться всегда было не просто, но не потому, что я говно. Ну, если у меня есть бюджет отдела, и я понимаю, что хороший сотрудник у меня будет работать долго, то, давая ему больше, чем я рассчитывал, я как бы заранее минирую свой бюджет на долгие годы вперёд. Я не говорю, что выбить из меня больше, чем запланированно, было бы невозможно, но для этого надо было бы сильно постараться.

Ну так вот, с тем, кто дал вариант ответа "понедельник", я бы, пожалуй, торговаться даже не стал. То есть, тут у меня бы была позиция "Да-да, нет-нет", и какие бы тренинги по ведению переговоров человек не закончил бы, ему бы, наверное, меня не сдвинуть. С "пятницей" я бы поторговался, но тоже, наверное, не сдвинулся бы, аргументируя тем, что первое предложение самое высокое, какое только могло бы быть, зато давил бы на прочие возможные послабления, типа "если будет надо - можно будет уйти пораньше" или, там "пять дней в году можно болеть без больничного", что-то такое.

Единственный, с кем бы я, наверное, мог сдвинуться - это "среда".

Ну вот как-то так

http://poslan-za-elkoy.livejournal.com/437369.html