Зарплаты 1С-ников взлетели. С чем это связано?

[Сисой]

Продолжается взлет зарплат водителей желтых грузовиков.
В Москве уже довольно сложно найти специалиста на 2500$+соцпакет.
Даже по 1С 7.7 зарплаты повысились и перевалили за 1800$.

С чем это связано?
Дефицит специалистов перед НГ?
Общий рост зарплат в ИТ?
Нехваткой спецов именно по 1С?

Как обстоят дела у аксаптеров?

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от Сисой

Продолжается взлет зарплат водителей желтых грузовиков.

Ой, бли-и-и-ин... ...самоцензура...

Что имеется в виду под "взлетом зарплат"?

Увеличились Ожидания специалистов или Предлагаемые работодателями суммы?
Съест то он съест... да кто ему даст... (С) пословица одного народа...

...самоцензура...

Сисой, спасибо за информацию, что "В Москве уже довольно сложно найти специалиста на 2500$+соцпакет."
Но для того, чтобы считать эту информацию полезной, не могли бы вы уточнить, что именно имеется в виду - требования специалистов к зарплате, предложения работодателей, оценку экспертов или что-то другое?

Было бы замечательно также видеть ссылки на источники информации.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от Сисой

Продолжается взлет зарплат водителей желтых грузовиков.
В Москве уже довольно сложно найти специалиста на 2500$+соцпакет.

Элементарный поиск среди резюме на job.ru позволяет убедится в ложности данного утверждения.
Ключевые слова "Программист 1С", Исключить "пользователь", город Москва.
Что удивительно, поиск по ключевым словам "Водитель желтых грузовиков" не выдал ни одного резюме...

Будете на ходу уточнять определение "водитель желтых грузовиков"?

[Сисой]

Mazzy, зарплаты действительно выросли. И существенно.
Сам ищу с начала ноября на 2300-2500 net по курсу 29, не могу найти. И не только я один.
Если хочешь удостовериться, иди на sql.ru, kuban.ru, 1c.realnet.ru, mista.ru .

На job.ru - не совсем репрезентативная выборка работодателей, т.к. там много низкооплачиваемых вакансий от кадровиков организаций с большой текучкой (они других форумов, похоже, не знают).
Но вот последние 5 предложений от работодателей на sql.ru:

70000 р.
1800-2800$
1200$ (7.7, выбивается из общего перечня)
87000 р. net
2300$

Смотрим на Кубани (известный ресурс 1Сников) по Москве, последние 3:
70 тыс.руб. net
56 тыс.руб. net
36 тыс.руб. net + % (франч)

поменьше, но тоже отнюдь не мизер.

[Сисой]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Что удивительно, поиск по ключевым словам "Водитель желтых грузовиков" не выдал ни одного резюме...

Будете на ходу уточнять определение "водитель желтых грузовиков"?

Спонтанно придумал. Скорее, надо "водитель желтого грузовичка". Навеяно набившим оскомину сравнением Нуралива "1С крупной корпорации нужен так же, как нужны "Газели" наряду с магистральными тягачами".

[AlexeyS]

тут описаны некоторые причины

Кадровый кризис в ИТ: планка требований сбита
http://www.cnews.ru/reviews/index.sh...6/12/14/228185

По-прежнему наиболее востребованы на рынке ИТ-профессий аналитики, руководители проектов, разработчики сложных высокоуровневых приложений, интерфейсов, драйверов, серверных компонентов, системные администраторы, программисты (в том числе 1С, Java, Oracle, Navision), инженеры по тестированию ПО, специалисты по поддержке пользователей и ИТ-менеджеры. Кроме того, в уходящем году резко возрос спрос на специалистов по ERP-системам и ИТ-сервисам (40%), а также на аналитиков (25-30%).

[ibc]

Да, начиная с 2002 года я хотел уйти с 1С на более "крутую" систему, рассматривал Axapta 2.5, Navision 3.6, OeBS 11i
До сих пор работаю с 1С! По ЗП столько же, но без запарок и командировок! Сейчас с выходом 8-ки 1С и не собирается уступать нишу дорогих внедрений MBS!

[Сисой]

Да, у 1С есть неоспоримое преимущество - территориально можно найти работу где угодно. Но что "без запарок и командировок" - это зря. Есть и 1С-ники, не вылезающие из командировок (IBS), есть и "динамики", спокойно развивающие ИС на своем предприятии. Каждому свое.

[Pavel]

Цитата:

Сообщение от ibc

Да, начиная с 2002 года я хотел уйти с 1С на более "крутую" систему, рассматривал Axapta 2.5, Navision 3.6, OeBS 11i
До сих пор работаю с 1С! По ЗП столько же, но без запарок и командировок! Сейчас с выходом 8-ки 1С и не собирается уступать нишу дорогих внедрений MBS!

В развитие темы...

"В начале 2007 года «1С» собирается начать продажи решения, ориентированного на не совсем традиционную для компании аудиторию – холдинги и корпорации. Аналитики приветствуют стремление «1С» к освоению новых рыночных ниш, однако пока с осторожностью оценивают успешность этого шага в ближайшей перспективе."
http://www.cnews.ru/news/top/index.s...6/12/15/228408

[ibc]

Цитата:

Есть и 1С-ники, не вылезающие из командировок (IBS),

IBS внедряет 1С? не знал, не знал!

[Сисой]

И еще как внедряет! Весной именно IBS был пионером взвинчивания зарплат у 1С-ников, вербуя их оптом по 1800$.
У них довольно приличные проекты на 1С в Сибири.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от Сисой

Mazzy, зарплаты действительно выросли. И существенно.
Сам ищу с начала ноября на 2300-2500 net по курсу 29, не могу найти. И не только я один.
Если хочешь удостовериться, иди на sql.ru, kuban.ru, 1c.realnet.ru, mista.ru .

1.
На sql.ru я модератор раздела erp и учетные системы, объявления с вакансиями регулярно переношу в ветку Работа.

Кубань, реалнет, мисту, итланд регулярно читаю (ностальгирую)
Может не надо пустого разговора, а лучше дать ссылку?
http://www.forum.mista.ru/index.php?section=job

Например, http://www.forum.mista.ru/topic.php?id=239545
http://www.forum.mista.ru/topic.php?id=239058
http://www.forum.mista.ru/topic.php?id=236245
http://www.forum.mista.ru/topic.php?id=239563

2.
Так бы сразу и говорил, что выросли требования претендентов к зарплате.
Это вовсе не значит что выросли "зарплаты".

Требования выросли потому что новый год и хорошие спецы как правило участвуют в проектах. Большинство проектов "с нового года вводятся в эксплуатацию".
Поэтому свободный хороший спец на рынке в это время - редкость.

ИМХО, если чел сейчас свободен, то либо его выгнали за профнепригодность, либо его работодатель развалился (но тогда как он стал хорошим спецом у такого работодателя?)

Погоди до весны. Резюме станет больше, требования претендентов к зарплате уменьшатся.

Еще раз хочу повторить: то, что сейчас не можешь найти хорошего спеца, вовсе не означает, что зарплаты повысились. Это всего лишь означает, что хорошие спецы уже заняты, а твоя сумма недостаточна, чтобы они отказались от своих обязательств.

[Yoil]

Цитата:

либо его работодатель развалился (но тогда как он стал хорошим спецом у такого работодателя?)

Вот с этим в корне не согласен.
Неужели работодатель развалился из-за того, что у него плохой спец 1С-ник?
Или у такого работодателя нет задач по автоматизации, на которых можно вырасти в хорошего спеца?
Или, как вариант, а если человек, уже будучи хорошим спецом, пришел к работодателю работать (ну очень сложно на собеседовании, а иногда и за испытательный срок, определить, насколько работодатель плох, контора гнилая и т.п.), а, почувствовав развал, свалил?
Я категорически против того, чтобы судить о профессионализме специалиста по успехам его работодателя.
Не отрицаю, связь может быть, но уж очень много есть других факторов

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от Yoil

Вот с этим в корне не согласен.
Неужели работодатель развалился из-за того, что у него плохой спец 1С-ник?

Хм... Я такого не говорил.
Напомню, что речь идет о сейчас, о предновогоднем периоде.

Цитата:

Сообщение от Yoil

а, почувствовав развал, свалил?

Я про это и говорю - свободные и хорошие спецы могут появиться на рынке в предновогодний период в основном по этой причине - проектов нет, работодатель разваливается.

В остальных случаях, как правило, хорошие спецы с пеной у рта закрывают проекты, чтобы с выполнить запуск "с нового года".

[Dolter]

Не партесь люди!
Маззи, ситуёвина такая, что дефицит спецов дейсно есть, и утверждение, что с ростом требований не вырастут зарплаты в данном случае не канает. Ростут...
Хотя могу с ходу предложить и объективную причину (одну из) этого роста:
Система в общем и в целом усложняется, растут требования к объему знаний и навыков внедрюков и внедрючек, потому и зряплаты лезут вгору. 1С, как ни крути, а пока таки незаменима... И чем дальше тем незаменимее (ну почти как винда :-))

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от mazzy

ИМХО, если чел сейчас свободен, то либо его выгнали за профнепригодность, либо его работодатель развалился (но тогда как он стал хорошим спецом у такого работодателя?)

Все кто ищет работу до и после НГ - неудачники??? От чего такой вывод? Большинство знакомых мне 1С-ов вообще не работают "под проект". И кроме того, не вижу связи "плохой работодатель - плохой программист". Это получается что и глав.бух плохой у этого работодателя, и охранник, и кладовщики.... Да и почему программист должен "искать"? Может он долго сидел и ждал когда уже свалить с этого места, а тут такое предложение (предчувствую крики - Как вассал смеет уходить от своего Господина не достроив ему замок???!!!
Вообще не надо делать общих выводов.

[gudzon]

А цены ИМХО везде выросли. И на спецов, и на жилье, и на транспорт и на жизнь...

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от gudzon

Все кто ищет работу до и после НГ - неудачники???

1. Про после НГ я ничего не говорил.
2. Странный у вас вывод.

[ppson]

Цитата:

Сообщение от ibc

IBS внедряет 1С? не знал, не знал!

МежРегионГаз проект IBS на 1С
http://mis.ibs.ru/content/sap/386/3865-article.asp

[Silence]

Цитата:

Сообщение от ibc

До сих пор работаю с 1С! По ЗП столько же, но без запарок и командировок!

Гм... Работать без запарок и без командировок можно на любой системе! Да и вообще (почти) на любой работе. Это уже зависит от Вас.
Можно пойти в консалтинг и не вылезать из командировок, а можно на клиента и не вылезать из офиса. (Хотя и там и там возможны исключения)

Цитата:

Сообщение от Yoil

Неужели работодатель развалился из-за того, что у него плохой спец 1С-ник?

А, что?.. Разве сложно? (Извиняюсь, я с 1С не работал) Но разве не может компания развалиться если встанет КИС на кануне ОЧЕНЬ важных (допустим) закупок или продаж?

Цитата:

Сообщение от Yoil

Или у такого работодателя нет задач по автоматизации, на которых можно вырасти в хорошего спеца?

Таких задач может и не быть - факт!

Цитата:

Сообщение от Yoil

Или, как вариант, а если человек, уже будучи хорошим спецом, пришел к работодателю работать (ну очень сложно на собеседовании, а иногда и за испытательный срок, определить, насколько работодатель плох, контора гнилая и т.п.), а, почувствовав развал, свалил?

Согласен... И даже проверил на собственном опыте