![]() |
#1 |
Участник
|
![]()
Интересно, что и от кого скрывают некоторые работодатели?
Почему дают почту для связи с бесплатных почтовых серверов (mail.ru, hotmail, ect...)? Почему не свою рабочую? Боятся, что кто то узнает где он(тот кто пишет объявление о работе) работает? Или же думают, что если человек не знает с кем общается (с представителем какой компании), то будет больше доверия? Наводит на всякие нехорошие мысли.
__________________
Бывает, что человек молчит, когда ничего не знает о данном предмете, но чаще – когда знает о нем все. (Джордж Бернард Шоу) |
|
![]() |
#2 |
NavAx
|
лично я, выступая в качестве работодателя ВСЕГДА даю свои официальные контакты.
mail.ru, hotmail и прочее это имхо, для знакомств с молодыми барышнями. не серьезно как то
__________________
И все они создания природы... |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Silence (1). |
![]() |
#3 |
Microsoft Dynamics
|
Потому что выкладывать свой рабочий адрес в открытый ресурс - это значит гарантированно подвергнуть себя спам-рассылкам. Поэтому и дают бесплатные ящики, чтобы туда сваливался всякий мусор, например резюме соискателей...
![]()
__________________
You should use Bing before asking dumb questions. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Silence (1). |
![]() |
#4 |
Участник
|
Цитата:
Часто объявления дают агенства, которым не выгодно раскрывать работодателя. Наверно это основная причина, по моему мнению.
__________________
С уважением Шатохин Святослав. |
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Цитата:
![]() Цитата:
Напомнило - Зубов бояться в рот не давать. Цитата:
![]() Такие адреса дают только прямые работодатели. (Точнее их представители)
__________________
Бывает, что человек молчит, когда ничего не знает о данном предмете, но чаще – когда знает о нем все. (Джордж Бернард Шоу) |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: axaLearner (-1). |
![]() |
#6 |
Участник
|
Цитата:
Через агенства вообще лучше не искать. И время убьёщь, т.к. прийдётся ездить два раза. Один к ним. И один к работодателю. И помойму с агенствами связываются только те организации в которых условия не ахти какие. С последнего поиска работы в агенствах предстваляли только консалтинг. Клиентов не было. А я собирался осесть на клиенте. Работа спокойней и чтобы не говорили для личного роста в плане знаний возможностей на много больше. А в консалтинге чувствуешь себя машиной штампующей код, да плюс у них всегда сроки горят. А значит постоянно слышишь надо по быстрее. И понимаешь что это побыстрее, не от того что ты где -то потерял время или что-то медленно сделал. А от того что сроки сорвали, вот у кого-то премии и горят. И это побыстрее ты будешь слышать до конца проекта. Понять то их можно с других проектов программеров снять проблемно, чтоб увеличить производительность, да и не всегда такие действия приводят к существенному уменьшению срока работ. Проект от проекта отличается, есть свои навороты, а значит ещё нужно и ликбез проводить. Понять можно, но не простить за то что тебе портят рабочую обстановку лишними нервами. |
|
![]() |
#7 |
Участник
|
1. От клиентов (в нашем кафе всегда можно вскусно и качественно пообедать. требуются уборщицы, кассир, официанты, повар)
2. От поставщиков внедряемого софта, вернее от продавцов внедряемого софта (в нашей отрасли) 3. От поставщиков уже внедренного и заменяемого софта (и это тоже в нашей отрасли) 4. От своих уже работающих сотрудников (чтобы не раскрывать уровень зарплаты тех или иных категорий сотрудников) И ничтожно мало клинических случаев, когда прячутся от соискателя. Хотя и такие случаи есть. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: glibs (1), Bobkov (1), belugin (2), kALVINS (3). |
![]() |
#8 |
Member
|
Цитата:
Сообщение от mazzy
...
1. От клиентов (в нашем кафе всегда можно вскусно и качественно пообедать. требуются уборщицы, кассир, официанты, повар) 2. От поставщиков внедряемого софта, вернее от продавцов внедряемого софта (в нашей отрасли) 3. От поставщиков уже внедренного и заменяемого софта (и это тоже в нашей отрасли) 4. От своих уже работающих сотрудников (чтобы не раскрывать уровень зарплаты тех или иных категорий сотрудников) ... ![]() Зачем же ж так... А вообще спасибо. На интересную мысль навел...
__________________
С уважением, glibs® |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: kALVINS (3). |
![]() |
#9 |
Участник
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: belugin (1). |
![]() |
#10 |
Гость
|
2 glibs
не верится? |
|
![]() |
#11 |
Member
|
Цитата:
Сообщение от petr
...
Может не стоит на такой сленг переходить? ... Мне, честно говоря, тоже читать такое противно.
__________________
С уважением, glibs® |
|
![]() |
#12 |
Участник
|
Цитата:
Ведь не все работодатели скрывают корпоративные email'ы. и скрытие информации != плуты (жулики) У тебя в логическом выводе ошибка. Да и в вопросе слова "все" не было. Думай дальше. ![]() |
|
![]() |
#13 |
Участник
|
Цитата:
Есть некоторые компании в которые я не пойду работать не за какие коврижки. Цитата:
![]()
__________________
Бывает, что человек молчит, когда ничего не знает о данном предмете, но чаще – когда знает о нем все. (Джордж Бернард Шоу) |
|
![]() |
#14 |
Участник
|
|
|
![]() |
#15 |
Гость
|
Нет никаких тайн и подводных камней. Если объявление от лица кадрового агентства, то этот самый агентский поиск не предполагает афиширование бренда по условиям договора с заказчиком.
По этой же причине, как правило, не афишируется и почтовый ящик агентства, потому как методы поиска у всех свои, а подобная "реклама", как об этом писали выше, никому не нужна, т.к. клиентов ищут другие люди в других местах другими способами. ![]() |
|
![]() |
#16 |
Banned
|
А исчо часто модель работы от специалиста а не от вакансии. То есть не вакансию заполняют а специалиста пристраивают куда получиться. По крайней мере в UK 70% активности агентов именно такова. При этом шифруется все и в основном от других агентств.
И как ни странно 95% вакансий только через агенства - традиции. Цитата:
от лица кадрового агентства, то этот самый агентский поиск не предполагает афиширование бренда по условиям договора с заказчиком
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|