Расчеты с персоналом // Расчет переходящих командировок, военных сборов

[.xpo]

Axapta 3.0 SP3
Бухгалтерия утверждает, что если сотрудник был на оплате по среднему в 1 месяце и продолжает непрерывно находиться на среднем в последующем месяце (например, командировка или военные сборы), то оплата в последующем месяце должна производиться из расчета среднего 1 месяца (как в больничных и отпусках).
Интересует, верно ли вообще такое утверждение и, если верно, то возможно ли это осуществить в стандартном функционале?

[Prof]

Может быть у бухгалтеров и надо спросить какие основания имеются для такого утверждения?
В инструкции по расчету среднего нет прямых указаний как поступать в таком случае, поэтому имхо допустимы обе трактовки. Но, поскольку в Аксапте реализуем только один вариант, следует склоняться к нему

[SerAl]

Статья 139 (ТК). Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
...
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Думаю, что бухгалтер действительно был прав... В приведенной выше формулировке нет предпосылок для разрывания командировок по месяцам. Нигде не сказано, что период не может быть больше месяца.

[rusk]

Действительно, в старой редакции статьи 139 ТК говорилось:
"При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты."

В новой же редакции: "..., в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата."
Как-то этот момент все упустили... Какие у кого есть варианты решения?

Мне пока только представляется разработка функционала как у отпусков (или добавлении нового типа отпуска "По среднему") и ввода всех командировок, военных сборов, гособязанностей и пр. через эту же форму с указанием даты начала и окончания сохранения среднего.

[ppson]

насколько я понял что бухгалтера имеют ввиду перерывы в работе превышающие календарный месяц, например командировка длительностью 40 дней.

[.xpo]

Ну, не обязательно больше месяца. Имеются ввиду любые оплаты по среднему (кроме отпусков и больничных), переходящие из одного месяца в следующий.

Например, у человека командировка с 28.05.2008 по 05.06.2008.
Сейчас оплата производится частями за каждый месяц. Соответственно и средние считаются тоже разные:
1-я оплата - с 28.05.2008 по 31.05.2008 (средний считается за период с 01.05.2007 по 30.04.2008)
2-я оплата - с 01.06.2008 по 05.06.2008 (средний считается за период с 01.06.2007 по 31.05.2008)

Это неправильно. Получается для одной командировки (как писали выше, "период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата") считаются два разных средних.
Необходимо, чтобы для всей командировки с 28.05.2008 по 05.06.2008 посчитался один средний, и была произведена оплата за всю командировку в мае месяце.

[Chrysanthemum]

Была такая проблема. На форме добавили поле Период начала расчета (кроме Период расчета) и 12 месяцев отсчитывали от него.

[rusk]

Цитата:

Сообщение от Chrysanthemum

Была такая проблема. На форме добавили поле Период начала расчета (кроме Период расчета) и 12 месяцев отсчитывали от него.

Тоже думал об этом варианте, но в таком решении есть 2 проблемы:
1. Не получится произвести оплату сразу за весь "период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата", а только частями.
2. Как быть, если у работника в течение месяца две командировки - первая переходящая с прошлого месяца (средний берется по прошлому месяцу) и вторая в текущем месяце (средний будет уже другой)?

[Chrysanthemum]

Цитата:

Сообщение от rusk

Тоже думал об этом варианте, но в таком решении есть 2 проблемы:
1. Не получится произвести оплату сразу за весь "период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата", а только частями.

Почему же? Здесь рассчитываем нужную среднюю, а расчет оплаты командировки производится по счетчику, можно указать любое кол-во дней.

Цитата:

Сообщение от rusk

2. Как быть, если у работника в течение месяца две командировки - первая переходящая с прошлого месяца (средний берется по прошлому месяцу) и вторая в текущем месяце (средний будет уже другой)?

У нас ваще было 4 алгоритма расчета средней, один краше другого. Можно рассчитать среднюю по другому алгоритму в том же периоде.

[rusk]

Цитата:

Сообщение от Chrysanthemum

Почему же? Здесь рассчитываем нужную среднюю, а расчет оплаты командировки производится по счетчику, можно указать любое кол-во дней.

Немного не понятно... Пересчитывать же приходится уже вторую половину оплаты по среднему, следовательно обе части попадут в разные периоды выплат.

Цитата:

Сообщение от Chrysanthemum

У нас ваще было 4 алгоритма расчета средней, один краше другого. Можно рассчитать среднюю по другому алгоритму в том же периоде.

Здесь все Ок, тоже решили идти в этом направлении.

[Chrysanthemum]

Цитата:

Сообщение от rusk

Немного не понятно... Пересчитывать же приходится уже вторую половину оплаты по среднему, следовательно обе части попадут в разные периоды выплат

Просто думала что оплачивается все разом "пост фактум". Ну тогда в одном месяце Период начала расчета = Период расчета минус 1,в следующем - минус 2.