|
![]() |
#1 |
Участник
|
Цитата:
![]() Кстати, история умалчивает о том, что этот чувак стал на этом клиенте устанавливать приложение спиж...е у предыдущего работодателя ![]()
__________________
С уважением Шатохин Святослав. |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
История умалчивает об этом. А как в вашей организации с полёным софтом обстоит дело? Вам не приходилось работать в организациях использующих полёный софт? Почему что-то можно заимствовать, а что-то нет? Вопрос очень сложный. И не нам его решать. Не наша это юрисдикция. |
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Заимствовать можно все!
А вот пиз...ть и выставлять "за свое" нельзя ничего! Такая философия, блин, у честных людей ![]()
__________________
С уважением Шатохин Святослав. |
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Цитата:
А абсолютно честных людей щас не осталось, не выжывают они в нашем мире. |
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Цитата:
Хотелось бы комментариев от авторов поста. И ответа на мой вопрос. Но они молчат... по всей видимости заняты "выживанием"? ![]()
__________________
С уважением Шатохин Святослав. |
|
![]() |
#6 |
Участник
|
|
|
![]() |
#7 |
Участник
|
Цитата:
А решение это - куски кода которые написаны, оттестированы, задокументированны, внедрены, зарегистрированны и сертифицированны у вендора, зарегистрированы и закопирайтены у ВЛАДЕЛЬЦА и работают по крайней мере на 4-х или 5-и компаниях. Причем ссылку на эти компании может дать вендор и подтвердить, что решение сертифицированно, зарегистрированно и т.д. и т.п., а также предоставить информацию о компании-ВЛАДЕЛЬЦА на которую зарегистрировано это решение. И никакой философии. И никаких нюансов.
__________________
С уважением Шатохин Святослав. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: mazzy (2). |
![]() |
#8 |
Участник
|
Цитата:
Мне кажется, что это и есть experience, который так ценится и требуется работодателем. Вряд ли человек будет без нужды изобретать что-то новое, если один раз у него уже было решение.... Цитата:
Или что бы быть честным надо себе мозги формотировать при смене работодателя , уж про жесткий диск компа и архивы я не упоминаю.... ![]() Мне кажется, что работодатель, когда ищет сотрудника с experience и подразумевает, что он принесет с собой накопленный опыт проетов.... но и на новой работе хороший сотрудник чему-то учиться .... В общем какой-то философский вопрос получается, что делать с собственным накопланным опытом при смене работы.... P,S. - заметьте я не говорю о прямом копировании кода. Здесь как-то все-таки не очень честно все выглядит..... хотя смотря с чьей стороны посмотреть ![]() |
|
![]() |
#9 |
Участник
|
Да. Я говорил что вопрос сложный. Если отбросить философию и вернуться на землю, вспомнить как много людей вокруг раньше кричало о честности и где они теперь (и сколько до сих пор кричат), и начать развивать тему добра и зла, то обсуждение снова зайдёт в тупик.
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|