размышления вслух

[Phoenix78]

Рынок, похоже, в депрессии.. Либо я не умею искать
Видел подобные темы здесь уже, не хочу уподобляться им.. но и не написать не мог..

С разной степенью активности в поиске работы уже год.. да, весной и летом прошлого года звали беседовать.. Ходил, беседовал.. К июлю даже получил приглашение в компанию.. Но передумал.. остался..

С января уже этого года стал снова искать и вот теперь все стало заметно хуже.. Сколько не отправлял запросы на hh, спрашивал по знакомым, пробовал ломиться в смежные отрасли - тишина.. т.е. даже не звонят побеседовать.. Но мы не унываем! )) Ладно - снизил требования (фиг с Москвой), убрал строки по зп из резюме, разослал если не всем, то многим компаниям с Аксой свое резюме - и снова результата нет.. Ладно - поставил зп в hh - смешную для ПМа.. на уровне стажера - и все равно ответов нет..
Что это? Конец рынка? Так ведь нет же! Есть прецеденты - работают люди и хорошо! Как-то пока не хочется убеждать себя в том, что я нулевой спец.. Все ж не "штаны протирал".. И за плечами 5 лет консалтинга и руководства в Аксапте, и не только..
Даже ответов не жду.. просто хотелось поделиться наболевшим.. Возможно, я даже не одинок в этих мыслях.. )

PS Теперь-то работу искать надо "кровь из носу".. Текущая компания фактически прекратила свое существование..

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от Phoenix78

Что это? Конец рынка?

В этой ситуации не только ИТ.
Щас самое время повышать свою квалификацию, то бишь учиться.
А вообще ради интереса посмотрел на форуме объём объявлений за март месяц.
Были объявления от Диунова Ольга, denm, Serge Kotov, HRMS.
Есть же.
Рассосёться. Пока лучше заняться самообучением, если не получается найти работу.
Не получается щас, получиться после.
И меньше копаться в причинах и следствиях.

[ZornFire]

Нет, это не конец рынка, рынок впал в спячку. Самообучение гуд, чем и занимаюсь. Однако, пока работы нет кончаются деньги о_О вроде как тоже как "кровь из носу", по своим причинам, а вакансий нет.. возможно пока что нет, но всё же..

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от mr.ZF

Однако, пока работы нет кончаются деньги

Как то по телеку видел отрывок передачи какой-то.
Девушка ушла с работы, занялась йогой. Питание изменилось.
Щас питается морковкой и рисом.
И нормально, живёт и радуется жизни и не планирует искать работу.
А вообще скоро дачный сезон начнёться.

[Phoenix78]

Как и говорил выше - не одинок.. многие в поиске в нашем деле.. только в нашей расформированной компании сейчас будут пробовать искать работу человек 20.. Сложные времена..

да, вся надежда на летний сезон картошку садить пора всем..

[ZornFire]

И морковку как предложено выше)))

[Bober]

Цитата:

Сообщение от Phoenix78

... снизил требования ... убрал строки по зп ... поставил зп ..

Имхо, дело вовсе не в зарплате, а в привлекательности для работодателя Вашего опыта (даже не учебы и сертификатов, а именно опыта). Совет: уберите требование по зарплате из резюме и подумайте, как получше описать свой конкретный опыт. Возможно вы вспомните что-то такое из проектов, что раньше казалось незначительным и не попало в резюме. Может быть, опыт смежных технологий, реализация интеграции между собой каких-то разных систем, проработка каких-то интересных бизнес-задач. Возможно один из таких пунктов окажется как раз наиболее привлекательным для будущего работодателя.

У меня например комизм ситуации в том, что после нового года я побывал на 4-х собеседованиях, и везде не пошел сам, причем все четыре работодателя сами сожалели что не могут предложить более интересную и лучше оплачиваемую работу. Просто им были нужны более простые люди для более простой работы.

Кстати на хедхантере довольно много вакансий, если искать по "ERP" или "менеджер проекта". Быть может, Вы себя найдете в управлении проектом какой-то совсем другой области ?

PS напишите в личку, что за компания на грани закрытия (если конечно здесь не можете написать, думаю многим интересно будет).

[Phoenix78]

2Bober
спасибо за советы.. учту..
Про компанию все же умолчу.. пока она цепляется за выживание, топить не буду

[galka]

А Вы посмотрите на свое резюме критически. Может быть Вы претендуете на должность PM, а описываете свой опыт работы, предыдущие обязанности как разработчика.
А может быть Ваше резюме (простите за банальность, но и это встречается) содержит грамматические ошибки? или какие-то просторечные обороты.
Мне кажется, что если Вас не приглашают на собеседование, то дело именно в резюме. Оно же может и не дойти до человека, принимающего решения, если не понтравилось HR. А HR-то воспринимает резюме имеено с точки зрения оформления, ошибок, ну и каких-то обычных фраз, которые он ожидает увидеть....

Говорят, что в идеале резюме должно содержать как минимум то, что написано в вакансии об опыте работы и обязанностях. И может быть чуть шире быть. А про свою универсальность и пр. можно и на собеседовании рассказать.

Про то, что бы убрать уровень зарплаты - согласна - будет лишний повод Вам позвонить и узнать на что Вы претендуете.


PS. Можете кинуть свое резюме в личку, попробую Вам подсказать, почему оно может не нравиться. За грамматически ошибки отвечать не буду только . Я правда не из HR, но резюме приходилось и отбирать и писать. Мои, почти всегда находят отклик у работодателей (тьфу-тьфу-тьфу )

[Serge Kotov]

В данный момент я выступаю в роли работодателя, поэтому на основе просмотра множества полученных резюме позвольте привести несколько практичных советов, надеюсь, они будут полезны уважаемым коллегам, которые ищут работу.

1) Удивительно, даже вовремя кризиса есть соискатели, которые продолжают мыслить штампами годовой давности. Посылают короткое письмецо и требуют от работодателя для себя особого внимания, типа «расскажите-ка мне подробно как у вас там, а я подумаю, стоите ли вы моего внимания». Конечно, шансы найти хорошую работу с таким отношением мизерные.

2) Из общей массы резюме в положительном смысле сразу бросаются в глаза те, которые сформированы как будто специально под требования вакансии. С ними работают в первую очередь. Представьте себе как человек, сформировавший требования, будет искать то, что ему нужно, так и скомплектуйте резюме. Требует это некоторого времени конечно, но шансы резко возрастают, т.е. если вы реально видите, что точно соответствуете требованиям вакансии, потратьте на специальную подготовку резюме свое время.

3) Понятно, что резюме аналитика должно соответствовать его компетенции. Если оно дурно составлено, изобилует ненужными подробностями, умолчаниями и грамматическими ошибками – удалят сразу.

4) Объем резюме вопрос спорный, ИМХО не более 2 страниц с учетом структурного оформления. Используйте принципы эргономичного оформления (дизайна). Очень хорошо, когда в нем имеются ссылки на дополнительные материалы или информационные страницы. Если человек заинтересуется – посмотрит. Читать опусы в 10 страниц мелким шрифтом никто не будет.

5) Т.к. перед резюме (которые как правило идут во вложении) смотрят, пусть бегло, сперва на текст письма, напишите несколько строк, почему именно вы будете интересны.

6) Не пренебрегайте разделом личная информация, если у вас есть что-то интересное. Умные работодатели на достаточно интересных вакансиях оценят креативные здоровые хобби. ИМХО музыка (которую часто указывают), точнее слушание музыки это не хобби, это пустое времяпровождение.

Это по резюме. Собеседования конечно отдельная песня.

PS У меня пока не закрыты две вакансии, которые опубликованы в этом разделе. Люди должны быть компетентными (как указано в требованиях), но и оплата, особенно для аналитика, будет достойная.