AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 26.11.2003, 11:45   #21  
ТРЕНЕР is offline
ТРЕНЕР
Участник
Аватар для ТРЕНЕР
 
599 / 50 (3) ++++
Регистрация: 11.06.2003
Адрес: Москва
Почему не можете найти, это просто.
Во-первых, вам действительно нужен и жнец, и швец, и на дуде игрец. Как верно отмечено Фалконом, с ответственностью, но без рычагов управления. Не все готовы оценить себя как монстра.
Во-вторых, значительная часть специалистов предпочитает работу в ИТ-компании, а не на стороне заказчика. Причин много. Так отсеивается эта часть кандидатов.
В-третьих, предлагаемые Вами условия - средние на рынке, а 99,9% людей давно пристроены и нет никакого смысла менять шило на мыло. Свободных аналитиков, сидящих дома без дела, наверное и нет совсем. На незначительное улучшение условий тоже никто не купится. Напишите вместо 1500 например 2500, и кандидатов у вас прибудет. Писать 3500 наверное не стоит, вам просто не поверят, или учуют какой-то подвох.
В общем, попытайтесь примерить Ваше предложение на себя. Например, читаете Вы объявление, что нужен HR-менеджер, и заявлены условия /п в точности как у вас...
Старый 26.11.2003, 11:57   #22  
Борисыч is offline
Борисыч
Участник
 
37 / 10 (1) +
Регистрация: 18.01.2002
Адрес: Москва
Мера ответственности такого менеджера - "уход" его в случае затягивания сроков или перерасхода бюджета. На открытом рынке - пятно на репутации.
Далее, если используются внешние консультанты, то их ставки как минимум в 3 раза выше за ту же квалификацию и меньшие головняки. И неважно что выплаты производятся их работодателю. Страховка нигде не стоит 200% от стоимости страхуемого имущества.
Мера важности и фин.результатов выполняемого проекта для заказчика - сравнима с, например, внедрением ABC-костинга или управления по принципу BUM.
Так что я призываю поднять среднерыночный оклад для такой позиции до среднерыночного, для, например, замуправляющего вашим финотделом.
Это в 2003 г. в г. Москве - вполне адекватно.
Старый 26.11.2003, 13:59   #23  
komar is offline
komar
Шаман форума
Аватар для komar
Ex AND Project
 
5,571 / 600 (32) +++++++
Регистрация: 24.05.2002
Re: Re:
Цитата:
Изначально опубликовано wearshop
Прочитал все сообщения и не понимаю, почему мы не можем найти такого специалиста.
Все просто. Для большинства профессий условия диктует наниматель. А здесь на настоящий момент имеем дефицит специалистов и достаточно высокие цены на их рабочее время.
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Вакансия Ведущий Консультант на проект по внедрению Axapta kulikovs Рынок труда Microsoft Dynamics 1 10.07.2008 13:03
Руководитель проекта по развитию и внедрению Axapta Blackangel Рынок труда Microsoft Dynamics 9 17.01.2008 14:47
Вакансия: Менеджер проекта /ведущий консультант Axapta (Москва) Santiago Рынок труда Microsoft Dynamics 8 08.11.2006 11:22
Вакансия – руководитель группы разработки MBS Axapta (внутренний проект) 2A Рынок труда Microsoft Dynamics 29 28.01.2005 12:32
Вакансия: Руководитель проекта внедрения Axapta Ольга_2004 Рынок труда Microsoft Dynamics 25 10.12.2004 20:15
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 15:05.