Требуется бизнес-аналитик (С-Пб)

[ООО "Рексофт"]

Работа на позиции бизнес-аналитика связана с участием в проектах по внедрению комплексных информационных систем клиентам компании.
Обязанности
Предпроектное обследование предприятия.
Проектирование бизнес-процессов и информационных потоков предприятия.
Выработка предложений по совершенствованию IT инфраструктуры предприятия.
Участие в проектах по внедрению комплексных информационных систем класса ERP.
Обязательные требования к кандидату:
Высшее техническое или экономическое образование.
Второе образование в области управления, маркетинга, финансов, стратегического управления.
Опыт успешных продаж высокотехнологичных товаров и услуг корпоративным клиентам.
Практический опыт диагностики предприятий, консалтинга и внедрения комплексных информационных систем класса ERP.
Свободная ориентация в системе управления и организации деятельности крупного промышленного предприятия.
Опыт разработки регламентирующей документации, технических заданий на информационные системы
Умение структурировать и систематизировать бизнес-информацию
Хорошие навыки общения и ведения переговоров, умение ясно и четко выражать свои мысли и предложения по телефону, в личном общении и в письменной форме
Возможность выезда в командировки
Знание английского языка в объеме, достаточном для ведения деловой переписки и чтения профильной литературы
Компенсационный пакет по результатам собеседования (з/п + обеды в компании+ компенсация затрат на профессиональное обучение и сертификацию, част. компенсация затрат на обучение англ. яз. и спортивные занятия)
Предложения по удаленной работе не рассматриваем.
Заполнить анкету кандидата, ознакомиться с полным перечнем вакансий и информацией о компании можно на сайте www.Reksoft.ru

[komar]

А какая система будет внедряться?

[ООО "Рексофт"]

Пожалуйста, обращайтесь на адрес job@reksoft.ru
Обязательно отвечу лично каждому соискателю

[komar]

http://www.reksoft.ru/about/careers/vacancies

А вы правда заставляете всех эту анкету заполнять? Falcon с его рекрутерами отдыхает.....

[ТРЕНЕР]

Это что, анкета отдела кадров ФСБ ?
Зачем Рексофту знать, официальная у меня жена или гражданская, чему она училась и кем работает?
Зачем кроме наличия у меня а/м Рексофту знать ее модель и год выпуска ? Может, стоит отвести пару страниц под описание её комплектации и замененных деталей ? Нужно ли прилагать нотариально заверенную копию сервисной книжки в 3-х экземплярах ?
Не стоит ли вопрос про командировки сформулировать по другому : "Как часто вам нужно возвращаться из командировок домой ? Зачем ?" Логично ли после такого объема требований к вакансии и времени командировок до 3-х недель в месяц задвать вопрос: "Являетесь ли Вы в настоящий момент полностью здоровым и работоспособным?". И есть ли такие люди в нашей стране?
Несколько напрягает требование расписаться в достоверности сведений сразу под пунктом "Хобби"...
"Все копии свидетельств"... Так сервисную книжку а/м ксерить или нет ? А справку "полностю здоров" кто мне даст?

[komar]

"Страдаете ли физическими недостатками" - это самое понравившееся мне место

[ppson]

Цитата:

Изначально опубликовано ООО "Рексофт"
Работа на позиции бизнес-аналитика связана с участием в проектах ...
Опыт успешных продаж высокотехнологичных товаров и услуг корпоративным клиентам.
www.Reksoft.ru

Интересно, а зачем бизнес-аналитику опыт успешных продаж?
Странно что еще санитарная книжка не затребована

[komar]

Ну, таковы требования работодателя. Например, менеджеру проектов (см. второе объявление) требуется 5 лет отработать инженером-программистом...

[ppson]

Цитата:

Изначально опубликовано komar
А какая система будет внедряться?

Судя по всему MBS Navision

[Falcon]

Цитата:

А вы правда заставляете всех эту анкету заполнять? Falcon с его рекрутерами отдыхает.....

Судя по последней части - на английском языке - они ее откуда-то слямзили.

Год выпуска и марка автомашины - это конечно круто... Очень нужные сведения для приема на работу, не говоря уж про то, что за время от написания анкеты до приема на работу кандидат может десять раз сменить машину - и что тогда будет делать ОК?

Про настойчивый интерес к здоровью, семейному положению и вообще частной жизни - даже не буду утомляться детальным разбором. Я бы на месте любого уважающего себя кандидата перечеркнул эту часть жирным крестом и написал поверх: частная информация, не подлежит разглашению.

Кстати, в США с 1 января начинает действовать закон, по которому любая организация должна спрашивать у частного лица разрешение на а) сбор б) передачу третьим лицам частной информации.

Иными словами, если б эта анкета распространялась американской компанией - любой кандидат мог бы взять ее и пойти с ней в суд, и выиграть дело. В ней же нет пункта "я, имярек, разрешаю компании XXX использовать данную информацию".

Увы, в России такой закон еще долго не появится.

[ppson]

Размазали фирму
А за что?
Может они хорошего всем хотят - большую зарплату и 40 часовую рабочую неделю

Цитата:

Изначально опубликовано Falcon
Иными словами, если б эта анкета распространялась американской компанией - любой кандидат мог бы взять ее и пойти с ней в суд, и выиграть дело. В ней же нет пункта "я, имярек, разрешаю компании XXX использовать данную информацию".

Увы, в России такой закон еще долго не появится.

Есть такой закон. Называется он Трудовой кодекс. Правда действует он только на отношения между работодателем и работником.
А вот что касаемо соискателя и представителя работодателя (потенциального работодателя) то есть пример из личной практики. Лет так 6 или 7 назад заполнил я анкетку в одной рекрутинговой компании. И какое же мое было удивление когда я увидел её в совершенно другой рекрутинговой компании через 3 года . На мой вопрос - как оно появилось у вас, тетенька, державшая в руках оную бумажку ответила мне улыбкой чеширского кота и фразой типа "Профессиональная тайна".
В общем нет на них никакой пролетарской диктатуры.

[Alex_K]

Это точно, нету.
Со мной примерно тогда же случилась аналогичная история. Только рекрутерам даже на профессиональную тайну сослаться не удалось. Просто тетенька-рекрутер, беседовавшая со мной за пару лет до этого в одной конторе, решила создать свою и банально сперла базу соискателей.

[Борисыч]

именно в ответ на анкету, подобную "Рексофтовской", у меня родилась "Анкета предприятия", которую я рекомендую брать с собой и настойчиво рекомендовать дотошным HR-щикам ее заполнить! желательно, шариковой ручкой и в день собеседования!

баш на баш - вы хотите знать все про меня - потрудитесь рассказать все про себя
http://www.axforum.info/forums/showt...3755#post23755