13.04.2011, 21:26 | #21 |
Axapta
|
Цитата:
Сообщение от dmitryul
Зарплат более 80 тысяч в Москве очень и очень мало, сужу по своим одногруппникам (МАИ) - порядка из 30 человек, с кем я общаюсь, зарплата в районе 40-45 тысяч. И семья, и дети уже есть, однако живут, сильно не жалуются на такую зарплату.
... А некоторым 100 тысяч мало. Не понимаю я этого совершенно. http://zhu-s.livejournal.com/74812.html То есть, где-то 10% москвичей (включая бомжей, младенцев и старушек) зарабатывают больше 4000$ (~ 100000р) (на 2008 год). Среди мужчин трудоспособного возраста с высшим образованием эта доля явно существенно выше. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: axvacancy (1). |
14.04.2011, 01:59 | #22 |
Участник
|
Цитата:
Цитата:
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: wolfstein (1). |
14.04.2011, 09:23 | #23 |
Участник
|
Рыночный уровень Ax-разработчиков
Если по теме, то по моим данным:
- зарабатывают 70-110 в руки; - предлагают 80-120. Основываюсь на опыте работы в нашей компании, опыте знакомых разработчиков и нескольких реальных предложениях здесь и сейчас. Понятно, что всё глубоко ИНДИВИДУАЛЬНО, но я привёл цифры только те, что знаю, а про 45-60 не слышал. А если говорить прямо, то это глупость и неуважение к собственному ремеслу: получать такие деньги за подобную деятельность. Очередная истерика и игра на понижение со стороны dmitryUl. Раз уж начали сравнивать, то из десятков примеров возьмём самый простой и понятный – парикмахер. Обучение: не более 20 тысяч (мега-максимум), опыт – полгода, доход – ежедневный не менее 3 000 рублей, месячный – зависит от желания поспать и заработать. Я говорю о самом рядовом цирюльнике с 9ю классами образования из Урюпинска. Поинтересуйтесь у любимых женских половинок: во сколько обходится самая рядовая стрижка, покраска и пр?.. - 1500 минималка, в день – не менее 2х заказов; раскрутившийся чел имеет график вперёд на месяц, как правило, не говорю о доходах на свадьбах, корпоративах и пр. Не очевиден пример парикмахера, возьмите таксиста, установщика окон/ дверей или кухонь (есть примеры до 180 тр заработка в месяц вообще не парясь), слесаря, врача (попробуйте записаться хотя бы на следующую неделю к средненькому гомеопату по пустяковой проблеме и узнаете сколько стоит не налогооблагаемый приём), служащие банка, надуватели шириков и пр. труженики – никто из способных заработать, не закомплексованных, и желающих, как правильно сказал Труш, «жить» за 45 тр мясячного дохода сейчас не будет! Тем или иным способом официально озвученная 25-40, как правило, поднимается сотрудником до необходимого минимума Первопрестольной. Тема бухгалтеров вообще отдельная. Многие не глупые из них давно уже выучили словосочетание «концепция контроллинга», переквалифицировались и зарабатывают от 70 в руки (ниже не слышал). Соглашусь, пожалуй, только с незаслуженно низкой ставкой во многих прочих программистских ветвлениях – Delphi-, C#- разработчики часто получают незаслуженно мало. Бред про менеджеров за 30 рублей оставлю почти без комментариев. Почитайте про самые нужные профессии в кризис – интересная информация, а главное – реальная! Зайдите на студенческий форум нормального ВУЗА – спросите про нижний плинтус. Спорить и флудить ни с кем не собираюсь, у кого остались сомнения – попробуйте повесить где-нибудь вакансию хотя бы на 80 000 в руки для разработчика Ax и найти мало-мальски интересного человечка. Хороший пример был про mazzy-работодателя. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: dn (2), ibc (2). |
14.04.2011, 13:48 | #24 |
Консультант
|
Любой спец. хоть сколько нибудь редкой специальности получает не меньше 60тыр. (я про Москву и ближайшие районы)
Будь то сварщик хороших разрядов, водитель-наладчик электрооборудования в выездную бригаду или разработчик не самой ширпотребной ИС - они все получают ЗП не ниже определённого уровня. И это далеко не 30тыр. т.н. "менеджера", коих - легион. А на зарплату фин.диров не смотрите, у топов как правило мотивация не на фикс завязана. Они на вашу зарплату не облизываются. )) |
|
14.04.2011, 14:34 | #25 |
Участник
|
Дайте пожалуйста оценку, насколько наша вакансия соответствует рыночному уровню:
Вакансия программиста SQL+.NET |
|
14.04.2011, 14:41 | #26 |
Участник
|
2 ice - не могу не заступиться за главбухов.
Цитата:
почему ты считаешь что уровень ответственности у внедренцев (в часности у разработчиков) ниже "главбуха"? зная какие фокусы проводят главбухи, никак нельза сказать, что они вообще за что либо ответственны, а от профессионализма и компетентности внедренцев, по сути, зависит будущее компании
1. Предоставить отчётность по теме (нужное вписать) до даты (нужное вписать). 2. Отслеживать и применять изменения в законодательстве. 3. Наладить работу бухгалтерии чтобы всегда выполнялся п.1. За штрафы и санкции со стороны налоговой иногда штрафуют самого главбуха. 4. Наконец, но не в последнюю очередь, ответственность у главбуха уголовная в прямом смысле слова. При этом уровень ЗП главбуха сопоставим(в средней компании) с ЗП программиста по аксапте, что, возможно, отчасти вызвано тем, что к бухгалтерии относятся как к затратному подразделению. |
|
14.04.2011, 14:56 | #27 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Zabr
Дайте пожалуйста оценку, насколько наша вакансия соответствует рыночному уровню:
Вакансия программиста SQL+.NET там много вакансий разработчиков (+ по правилам там обязательно указание уровня дохода). |
|
14.04.2011, 15:46 | #28 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от VORP
Уровень отвественности главбуха:
1. Предоставить отчётность по теме (нужное вписать) до даты (нужное вписать). 2. Отслеживать и применять изменения в законодательстве. 3. Наладить работу бухгалтерии чтобы всегда выполнялся п.1. За штрафы и санкции со стороны налоговой иногда штрафуют самого главбуха. 4. Наконец, но не в последнюю очередь, ответственность у главбуха уголовная в прямом смысле слова. При этом уровень ЗП главбуха сопоставим(в средней компании) с ЗП программиста по аксапте, что, возможно, отчасти вызвано тем, что к бухгалтерии относятся как к затратному подразделению. 2. это за них делают 1эсники 3. раздувают штат до 20% персонала компании, в итоге ни один бухгалтер ни за что не отвечает, тк кивают на друг друга и другие отделы (манагеров, программистов и др). Боязнь мизерных штрафов главбухами заставляет компании тратить огромные средства на доработки и допиливание "под себя" всех ИС компаний 4. много ли случаев? "где посадки"? совокупный доход бухгалтеров возможно больше в разы зп отдела ИТ в компаниях. кстати ИТ тоже затратное подразделение, да впрочем как и все кто непосредственно не приносит доход компании ПС все выше сказанное касается лично моего опыта, искренне надеюсь что на самом деле это не так Последний раз редактировалось ice; 14.04.2011 в 16:03. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: fed (2), Leopold Stotch (1). |
14.04.2011, 16:13 | #29 |
северный Будда
|
Бухи делаю ровно то, что требует от них руководство. Не знаю ни одного главного бухгалтера, который бы полыхал желанием рисовать липовые отчётные формы. Но рисуют, потому что ИМЕННО ДЛЯ ЭТОГО их и берут собственники. Бухгалтерия в российском предприятии с т.зр. бизнес-логики полностью инородный элемент, но в этом доля их вины далеко не самая большая.
__________________
С уважением, Вячеслав |
|
14.04.2011, 16:28 | #30 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от pitersky
Бухи делаю ровно то, что требует от них руководство. Не знаю ни одного главного бухгалтера, который бы полыхал желанием рисовать липовые отчётные формы. Но рисуют, потому что ИМЕННО ДЛЯ ЭТОГО их и берут собственники. Бухгалтерия в российском предприятии с т.зр. бизнес-логики полностью инородный элемент, но в этом доля их вины далеко не самая большая.
|
|
15.04.2011, 09:34 | #31 |
Участник
|
спрос/предложение тоже никто не отменял. если в регионе ищут сотрудников, которых мало повышают цену. Хотя в Москве конечно много и спроса и предложений.
а вообще какие качества программера повышают его стоимость? скорость разработки качество разработки сложность разрабатываемых систем грамотное проектирование архитектуры и решения понимание предметной области понимание специфики дисциплина? а еще что? Последний раз редактировалось Evgeniy2020; 15.04.2011 в 09:37. |
|
15.04.2011, 09:48 | #32 |
Участник
|
2 Evgeniy2020 : опыт
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Bober (1). |
15.04.2011, 12:27 | #33 |
Banned
|
Цитата:
Сообщение от gl00mie
По-моему, сложно найти не просто тех, кто бы согласился ПОЛУЧАТЬ 80-100 на руки, а тех, кто еще и стоил бы этих денег. Потому что подчас "опыт от 3-х лет" ничего толком человеку не дает в плане профессионального развития: ни знания стандартного функционала, ни знания особенностей ядра, сильных и слабых сторон тех или иных средств языка, ни банальной... культуры программирования что ли. А если человек пишет код тяп-ляп, методы/переменные обзывает абы как, оптимизацию клиент-серверного взаимодействия в гробу видал, там и тут курочит и ломает стандартный функционал своими модифами, если для мало-мальского изменения его кода нужно сперва полдня потратить на рефакторинг, то платить ему за это 80-100 тыщ как-то... жабно
Цитата:
EVGL, помнится, заманивал программистов в Австрию на щедрые €1400-1600, и пофиг на ваши потребности в собственном жилье/машине/технике/оплате обучения детей, а вроде Австрия - вполне такая цивилизованная страна
|
|
15.04.2011, 12:40 | #34 |
северный Будда
|
Ну вообще-то именно рынок как соотношение спроса и предложения определяет уровень зарплат. Если человека взяли и платят ему 80 - значит, считают, что он стоит этих денег. Никто же не запрещает искать дешевле (работодателю) или дороже (соискателю). Нет абсолютного уровня зарплат на все времена, ситуаций может очень быстро меняться во все стороны
__________________
С уважением, Вячеслав |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: donMigel (1). |
15.04.2011, 12:47 | #35 |
MCT
|
Мое мнение, что грамотный разработчик понимает слабость созданной им архитектуры и старается её исправить.
__________________
Axapta book for developer |
|
15.04.2011, 12:49 | #36 |
Banned
|
Верно. Только почему-то из того, что кому-то платят 2000 евро считается, что 2000 евро - это теперь такая рыночная цена для всех.
Подобному разрабочику, возможно, клиент не даст шанса что-либо исправить. Модификация уже в рабочем приложении и надо еще хорошенько объяснить, почему надо вдруг останавливать сменную работу на нескольких фабриках да еще и платить по счетам разработчика за исправление слабостей. Последний раз редактировалось EVGL; 15.04.2011 в 12:54. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Ivanhoe (2). |
15.04.2011, 12:51 | #37 |
Axapta
|
Потому, что по статистике 80-90% водителей считают, что они водят автомобиль лучше среднего.
Цитата:
Illusory superiority is a cognitive bias that causes people to overestimate their positive qualities and abilities and to underestimate their negative qualities, relative to others. This is evident in a variety of areas including intelligence, performance on tasks or tests and the possession of desirable characteristics or personality traits. It is one of many positive illusions relating to the self, and is a phenomenon studied in social psychology.
... Svenson (1981) surveyed 161 students in Sweden and the United States, asking them to compare their driving safety and skill to the other people in the experiment. For driving skill, 93% of the US sample and 69% of the Swedish sample put themselves in the top 50% (above the median). For safety, 88% of the US group and 77% of the Swedish sample put themselves in the top 50%. |
|
15.04.2011, 12:57 | #38 |
северный Будда
|
Конечно не следует. Только такой вывод сделать довольно сложно - мало кто хвастается своей зарплатой на каждом углу. В основном ориентируются на порталы типа hh.ru - там есть достаточная выборка вакансий с указанием зп, которую можно применить к себе.
__________________
С уважением, Вячеслав |
|
15.04.2011, 13:33 | #39 |
Участник
|
timurleng, также оставлю Ваш бред без комментария, истерика у него, понимаешь.
Я выражаю свое мнение как руководитель торговой и производственной компании по поводу зарплаты айтишников по сравнению с другим персоналом, как лично я могу сыграть на понижение? Я Вам называю реальные цифры, сколько кто получает. Может ФИО и названия организаций указать? Глупость получать 20-25 тысяч, Вы считаете, что более 2/3 москвичей глупцы? А может глупость вчерашних выпусников требовать 50 тысяч, за красивые глазки, с безграмотным русским языком и понтами, неумением вкалывать и постоянным нытьем, что платят незаслуженно мало? Графики какие-то приводят, что графики - они разве отражают действительность? Врачи, учителя, менеджеры, инженеры и все не-айтишники тоже глупцы, что не хотят идти в программисты? По поводу бухгалтеров - я сужу по объему работ, которые они выполняют. И реально вижу, как они работают, как заведенные, получая зарплату вдвое ниже, чем программисты AX. Оффтоп по данноый теме закрываю.
__________________
С уважением, Дмитрий. |
|
15.04.2011, 13:57 | #40 |
Гость
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Вы вроде не админ и не модератор |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Ответов | |||
Microsoft Dynamics CRM показывает новый уровень производительности | 0 | |||
Уровень зарплат специалистов по системе | 49 |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|