AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 24.05.2013, 22:16   #1  
kkada123 is offline
kkada123
Участник
 
21 / 10 (1) +
Регистрация: 24.05.2013
Программист-разработчик Axapta
Условия:
Крупная иностранная компания
Офис м.Аннино
Оформление по ТК РФ, социальный пакет
Мобильная связь
Заработная плата по результатам собеседования (до 150 000)

Обязанности:
Самостоятельная разработка и согласование технических заданий
Доработка существующей и разработка новой функциональной системы Dynamics AX 2009 на основании технических заданий
Поддержка ранее разработанных модификаций
Проведение первичных тестирований модификации в Dynamics AX 2009
Администрирование системы
Интеграция Dynamics AX 2009 с другими системами

Требования:
Опыт разработки в системе Dynamics AX от 3-х лет
Опыт командной работы
Преимуществом является: участие в крупных проектах, опыт работы по анализу и оптимизации производительности Dynamics AX

Контакты
Мой телефон 8 925 175 175 2 Дарья
nepevnaya@trcg.ru
Старый 25.05.2013, 00:54   #2  
lvan is offline
lvan
Участник
Аватар для lvan
Лучший по профессии 2014
 
858 / 82 (4) ++++
Регистрация: 15.04.2011
Записей в блоге: 1
иностранная компания, а офис на м. Анино, как так?
Старый 25.05.2013, 11:09   #3  
gl00mie is offline
gl00mie
Участник
MCBMSS
Most Valuable Professional
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
3,684 / 5798 (201) ++++++++++
Регистрация: 28.11.2005
Адрес: Москва
Записей в блоге: 3
А в чем противоречие?
Старый 26.05.2013, 00:24   #4  
lvan is offline
lvan
Участник
Аватар для lvan
Лучший по профессии 2014
 
858 / 82 (4) ++++
Регистрация: 15.04.2011
Записей в блоге: 1
нельзя так вроде
по закону либо представительство либо дочерняя компания должна быть
Старый 28.05.2013, 10:56   #5  
Dimitry is offline
Dimitry
Участник
 
172 / 10 (1) +
Регистрация: 07.02.2003
Фаберлик?
Старый 30.05.2013, 17:18   #6  
kkada is offline
kkada
Участник
 
39 / 16 (1) ++
Регистрация: 25.11.2011
возможно знакомы лично?
Старый 30.05.2013, 17:38   #7  
Dimitry is offline
Dimitry
Участник
 
172 / 10 (1) +
Регистрация: 07.02.2003
Цитата:
Сообщение от kkada Посмотреть сообщение
возможно знакомы лично?
Нет. не знакомы. Предлагали, но только сменил работу. А так вообщем интересное предложение.

Последний раз редактировалось Dimitry; 30.05.2013 в 17:47.
Старый 30.05.2013, 20:53   #8  
raz is offline
raz
NavAx
Аватар для raz
NavAx Club
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии 2009
 
1,494 / 1065 (38) ++++++++
Регистрация: 22.07.2003
Адрес: МО
Теперь крупным иностранным компаниям можно не указывать город вакансии?
Старый 03.06.2013, 14:21   #9  
kkada is offline
kkada
Участник
 
39 / 16 (1) ++
Регистрация: 25.11.2011
г.Москва.
Старый 05.06.2013, 19:24   #10  
kkada is offline
kkada
Участник
 
39 / 16 (1) ++
Регистрация: 25.11.2011
up
Старый 13.06.2013, 21:52   #11  
kkada is offline
kkada
Участник
 
39 / 16 (1) ++
Регистрация: 25.11.2011
up
Старый 04.07.2013, 19:10   #12  
kkada is offline
kkada
Участник
 
39 / 16 (1) ++
Регистрация: 25.11.2011
и тишина
Старый 05.07.2013, 09:29   #13  
findAXDev
Гость
 
n/a
Знаю 3-х достаточно опытных программистов (субъективный взгляд, ибо это всё относительно. Опыт у них от 7 лет) ,которые были там на собеседовании. Общение проходит удачно вроде (с их слов), но в итоге потом они получают отказ. Причем причину отказа им никто так и не может внятно сформулировать. Непонятно. Или там так прикалываются просто. И то что они до сих пор никого не взяли тоже очень странно, т.к. зп до 150 вполне прилично.

Может быть стоит тогда хотя бы требования подкорректировать в описании вакансии, чтобы люди не ездили зря? В чём проблема выбора?

Вам, как HH, сообщают нормальную причину отказа? Почему нельзя её озвучить кандидатам? - все вопросы после остаются без ответов!
Старый 05.07.2013, 11:04   #14  
Ace of Database is offline
Ace of Database
Участник
Аватар для Ace of Database
 
873 / 649 (23) +++++++
Регистрация: 14.10.2004
Мне кажется, кадровые агентства завышают зарплату, чтобы больше людей на собеседования ходило. А на собеседовании потом работодатели смотрят с трепетом на программиста, который хочет 150 тыс. Это просто мои ощущения. Главное - привлечь клиента, а там уже как пойдет.
Это как покраска автомобиля - в рекламе пишут, что покраска детали стоит 6 тыс, а по факту получается 10 тыс.
Старый 05.07.2013, 11:10   #15  
findAXDev
Гость
 
n/a
Ну это вроде как сразу должно вскрываться на собеседовании, что HH ввел в заблуждение обе стороны (ведь кандидаты перед собеседованием тоже высказывают свои пожелания). И потом работодатели могут высказать своему HH за их зря потраченное время (если они им дорожат).

Да и завышение тогда какое-то явное. Почему-то именно у этой компании и именно по этой вакансии. А HH, которые предлагают эту вакансию разные вроде, и у всех написано про 150.
Старый 05.07.2013, 11:14   #16  
Ace of Database is offline
Ace of Database
Участник
Аватар для Ace of Database
 
873 / 649 (23) +++++++
Регистрация: 14.10.2004
Я только высказал предположение. Сам я редко хожу на собеседования. За последние 4 года всего на трех собеседованиях был. На эту вакансию не клюнул. Сейчас вообще понял, что бессмысленно пока менять работу.

Последний раз редактировалось Ace of Database; 05.07.2013 в 11:16.
Старый 05.07.2013, 14:56   #17  
Pustik is offline
Pustik
Участник
 
807 / 372 (14) ++++++
Регистрация: 04.06.2004
Цитата:
Сообщение от Ace of Database Посмотреть сообщение
Сейчас вообще понял, что бессмысленно пока менять работу.
Почему? Если не секрет.
__________________
-Ты в гномиков веришь?
-Нет.
-А они в тебя верят, смотри, не подведи их.
Старый 08.07.2013, 10:31   #18  
Ace of Database is offline
Ace of Database
Участник
Аватар для Ace of Database
 
873 / 649 (23) +++++++
Регистрация: 14.10.2004
Цитата:
Сообщение от Pustik Посмотреть сообщение
Почему? Если не секрет.
Смена работы не улучшит условия жизни. Факторы, улучшающие условия жизни: высокая ЗП, близость работы к дому, возможность не каждый день выходить на работу.
Нет вакансий, которые бы для меня улучшили одно из этих трех условий при неухудшении двух других условий
За это сообщение автора поблагодарили: Vadik (1), AlexeyS (1).
Старый 19.07.2013, 16:56   #19  
kkada is offline
kkada
Участник
 
39 / 16 (1) ++
Регистрация: 25.11.2011
Зарплата: (ваше предположение не логично)
Я конечно, понимаю, что рекрутеры зло, но не настолько же! )))
Действительно, какой смысл говорить, что зарплата 150, а на самом деле она 120 тыс.
Ведь мы выигрывает, только после того как кандидаты выходят на работу!
При том, я слишком уважаю людей и руководителя данной компании, чтобы поступать таким вот образом.

"Почему они до сих пор никого не нашли" Мы нашли, но не сложилось. Двум достойным кандидатам по этой вакансии было сделано предложения!
Но увы, они отказались в связи с тем, что руководство подняло им зарплату!
Выше 150 тыс. nак как хорошие специалисты стоят дорого и никто их не отпустит в здравом уме! Остается только наедятся на руководителей другого сорта. )))

Основная причина отказа: люди приходящие, говорят, что знают все блоки, а по факту знают только логистику например. (Мне нужно чтобы человек знал 2 или 3 блока, обязательно финансы.

Экономия времени
Дорогие кандидаты, я понимаю, что вы хотите ничего не делать и найти работу своей мечты, но так не бывает. Да, съездил ты на собеседование пообщался с техническим руководителем, вы не подошли друг другу и что. Отказ - это тоже результат. А поиск работы это всегда затраты времени.
Кстати, чтобы их уменьшить для вас, я уже иду на скайп интервью, второе собеседование у вас проходит непосредственно в офисе Фаберлик.

Почему вы считаете, что мы не говорим причину отказа?
Я своим кандидатам говорю, естественно, тем кому это интересно!
Если кому-то не озвучена причина и он был в Фаберлик, но ему отказали.
Прошу мне написать личное сообщение тут или на почту nepevnaya@trcg.ru
Все всем расскажу.
За это сообщение автора поблагодарили: RVS (2), Ace of Database (2), gl00mie (2).
Старый 13.09.2013, 15:57   #20  
kkada is offline
kkada
Участник
 
39 / 16 (1) ++
Регистрация: 25.11.2011
вакансия открыта
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Разработчик программист Axapta /Москва/ Соколов Александр Рынок труда Microsoft Dynamics 0 14.07.2008 16:37
КА "Кадровый центр ЮНИТИ": Вакансия Разработчик/программист Axapta , г. Москва axhr Рынок труда Microsoft Dynamics 2 24.04.2008 11:20
Программист-разработчик AXAPTA Tubuzz Рынок труда Microsoft Dynamics 1 23.08.2005 09:13
Программист-разработчик AXAPTA Tubuzz Рынок труда Microsoft Dynamics 1 08.08.2005 23:55
Программист-разработчик Axapta (2 вакансии) Tubuzz Рынок труда Microsoft Dynamics 0 27.07.2005 20:19
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 17:45.