Зарегистрироваться | Сообщения за день | Поиск | Все разделы прочитаны |
Результаты опроса: Нужно ли ввести раздел обсуждения конкретных специалистов? | |||
ДА |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 3.70% |
ДА, но без "анонимных" авторов |
![]() ![]() ![]() ![]() |
21 | 38.89% |
НЕТ |
![]() ![]() ![]() ![]() |
17 | 31.48% |
Это неэтично |
![]() ![]() ![]() ![]() |
9 | 16.67% |
Это будет черный PR |
![]() ![]() ![]() ![]() |
3 | 5.56% |
Не знаю |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 3.70% |
Голосовавшие: 54. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Участник
|
Респект за тему. К сожалению сейчас много развелось людей, которые называют себя специалистами, но таковыми не являются. И беда не только в том, что они косячат и не выполняют необходимые требования при разработке.
У меня недавно был такой псевдоспециалист, слава богу уволили. Сто раз ему говорили и по шеям давали, что делать надо так-то и так-то, иначе возможен трабл при дальнейшей эксплуатации и доработках. Так нет, он всё равно упорно делал заподлянки. Уволили, и как гора с плеч. Такого рода "спецы" создают проблемы на рынке труда и создают неправильное мнение о системе у заказчиков, нанимающих таких балбесов. Но виноваты в такой ситуации и сами работадатели, которые пытаясь сэкономить, берут таких на работу. Ведь уважающий себя и зарекомендовавший специалист не пойдёт работать за неадекватную зарплату. Вообщем жаль. |
|