Переход на другие системы и требования в вакансиях

[ice]

Аксапта, как система начала в нашей стране затухать не "год назад", многие уже с нее перешел в другие системы. А куда идти каждый решает сам, кто-то в 1с или SAP, кто-то в мобильные приложения

[LETTO]

Цитата:

Сообщение от ice

Аксапта, как система начала в нашей стране затухать не "год назад", многие уже с нее перешел в другие системы. А куда идти каждый решает сам, кто-то в 1с или SAP, кто-то в мобильные приложения

Да. Процесс давно начался это точно. Сложно было не заметить.
ЗЫ САП вроде тоже закончился нет?

[fed]

Цитата:

Сообщение от ice

Аксапта, как система начала в нашей стране затухать не "год назад", многие уже с нее перешел в другие системы.

Я просто уточню, что аксапта начала затухать на всех развивающихся рынках с момента выхода DAX2012. Причем речь идет и о, например, Румынии, Венгрии, Польше или Латвии, где экономика за это время росла либо терпимо, либо хорошо. Я работаю в подразделении крупного партнера, которое большими международными проектами занимается. Так у нас процентов 85 персонала - это выходцы с развивающихся рынков, которые либо перебрались в Голландию, где у нас офис, либо откуда-то из Венгрии/Румынии/Латвии/Хорватии работают удаленно.

[Serg]

Цитата:

Сообщение от fed

Я просто уточню, что аксапта начала затухать на всех развивающихся рынках с момента выхода DAX2012. Причем речь идет и о, например, Румынии, Венгрии, Польше или Латвии, где экономика за это время росла либо терпимо, либо хорошо. Я работаю в подразделении крупного партнера, которое большими международными проектами занимается. Так у нас процентов 85 персонала - это выходцы с развивающихся рынков, которые либо перебрались в Голландию, где у нас офис, либо откуда-то из Венгрии/Румынии/Латвии/Хорватии работают удаленно.

А как дела на развитых рынках? Доля растет или падает?

[fed]

Цитата:

Сообщение от Serg

А как дела на развитых рынках? Доля растет или падает?

Я бы сказал, что доля растет. У меня конечно нет на руках точных данных по продажам, но во первых - кадровики активно хантят. При этом уровень предлагаемых сумм неплохо растет; То что до короны считалось баснословным уровнем (типа больше 100K в год для senior специалиста), сейчас стало нормой. Во вторых - есть ощущение что у SAP как-то очень не складывается с облачными технологиями. Я подробности саповских проблем не изучал, но по зарплатам мы саперов явно ощутимо обогнали.