Господа,как Вы думаете, кто это может быть?...

[TSV]

Так и я не сказал, что собираюсь крыситься на подобные слова.
Не дождетесь :-))

Собственно каждый преследует свои цели.
Mazzy прав и я стараюсь разворачивать разговор таким образом, что бы не обременять в духе: "Учите меня". Не прошу зп авансом за то, чего не умею. НО прекрасно понимаю, что работодатель озабочен тем, КТО в его команде и за ЧТО он платит деньги. Поэтому предполагаю, что ОН (работодатель) заинтересован в работнике с активной позицией.
А на счет снижения планки зп - возможно Вы правы.

Сергей

[AKIS]

Цитата:

прекрасно понимаю, что работодатель озабочен тем, КТО в его команде и за ЧТО он платит деньги. Поэтому предполагаю, что ОН (работодатель) заинтересован в работнике с активной позицией.

Это - в теории, TSV. На практике: работодаль заинтересован в работнике, который будет выполнять ВСЕ что ему скажут, КАК ему скажут (а не как он сам хочет) и в те сроки, которые ему скажут (вне зависимости от того, обладает работник знаниями и не обладает..). НО: при этом, работник НЕ должен постоянно спрашивать "а что мне делать", "как мне это делать" - сам должен все знать и всему учиться. Ну и безусловно - чтоб денег поменьше просил
Сжато это можно сформулировать так: максимум эффективности труда при минимуме проблем и затрат.
Можно дискутировать по поводу, что важнее: минимум проблем или максимум эффективности. Неоднократно встречал "работодателей", которым лишь бы ты им на глаза не появлялся, а что уж ты там делаешь - твои заботы... Раз в месяц (квартал, год - смотря по настроению) - "ревизия", "иди сюды", ковер и прочие дела. Потом - снова тишина, снова можно балду гонять... Другие, наоборот, ищут тех, кто способен работать 25 часов в сутки - пусть даже они при этом напрягают все предприятие.

Главное, TSV - помните, идеальные люди - как среди работодателей так и среди работников - существуют только в книжках. В жизни все обладают теми или иными недостатками. К тому же, далеко не каждый работодатель владеет в совершенстве ИСКУССТВОМ под названием "подбор персонала". И на практике, как нам тут и говорила Вера, чаще всего предпочитают "просто хорошего человека" - пусть он и делает меньше, и стОит больше... Се ля ви.

[TSV]

Не, дискусировать не стоит.
Спасибо, что откликнулись.
Наверное мне стоит взять паузу, что бы вернуться с новыми вопросами.

Спасибо,
Сергей

PS
Все у нас получится

[Trump]

Вера специалиста которого вы ищите найти в одном лице можно, но трудно...я бы предложил вам два альтернативных подходов...Правда мне не понятен немножко подход...Вам нужен процесс ( ну типа человек сидит на работе и получает 700$) или результат? То есть у вас есть цели проекта очертания задач и понятие бюджета проекта? Если только первое то вам надо взять либо толкового человека без опыта, что в принципе возможно и он на ходу будет разбираться, либо попробовать найти человека с опытом но это не реально..я навскидку готов предложить человеку подходящему под ваши requirements вдвое больше...Если у вас все таки второе тогда задача решается по другому..вам нужно выбрать оптимальное соотношение производительность/цена..не секрет чсто девелоперы могут между собой держать коэффициент 5 по скорости разработки например...Тогда вам надо искать либо человека либо сразу team (что кстати очень возможно и даже проще) на fixed prise bid.
Trump

[mad_pilot]

>или результат

нужен результат:
Разведенный на бабло лох - работодатель.
Правда участь работника тоже не завидна, так что нужны 2 лоха.
(либо 1 лох и 1 оооочень голодный и ооочень умный, шустрый и умелый.........)

[komar]

Тут предлагается сразу команда..... в рамках того же бюджета

[mad_pilot]

>производительность/цена..не секрет чсто девелоперы могут держать коэффициент 5

2 Trump
Просветите плз. :в каких единицах меряется производительность девелопера?
судя по безразмерной величине 5 это доллары!

[Trump]

Шутка..
Но каков вопросс такой и ответ...

[mad_pilot]

2 Trump и подобным:

совет господам ни хрена не смыслящим в управлении проектами:

изрекайте фигню туманно и неопределенно, дабы сразу не распознали в вас ламера...
избегайте цифирей точных, ибо сии знаки бесовские могут быть проверены с легкостию....

[Trump]

Не спорьте с дураками, иначе люди не поймут между вами разницы....Уж не помню кто сказал но очень в тему....

[mad_pilot]

Trump

трудное детство не повод к злобе........
читайте книжки, думайте иногда, со временем вам это даже понравится.........

продолжать здесь неочем,
всем удач.

[Trump]

Абсолютно с Вами согласен....особенно про злобу и про детство..