Разграничение людей по тарифам и окладам !

[woland666]

Вопрос по "Работа с персоналом"
В АКСАПТА предусмотрено разграничение людей по тарифам и окладам (Карточка сотрудника / Резюме / разное) значение ставки есть «Оклад» и есть «Тарф». Но почему то внедренцы которые внедряли у нас АКСАПТУ полем Тариф вообще не пользовались а всё вносили в поле Оклад! В связи с этим расчет счётчиков становится довольно запутанным (например чтобы определить человек на тарифе он или на ставке в начале каждого счётчика, Оклад/Ставка делится на норму часов и сравнивается если полученное число больше 10 то это оклад иначе Тариф!).
Кто не будь мне может объяснить, чем это мотивированно и чем это черева-то!?

[Сахават]

Значит у вас тарифники > 1900 не зарабатывают? А какой % премии?

[ppson]

Вы не пытались поинтересоваться у ваших внедряльщиков почему они так сделали.

[woland666]

Да точно! 1900 лимит! Получается что наступит такой момент когда данный алгоритм работать не будет! Сей час пока хватает 1900 х 180 (норма часов) = 342 000 Достойная зарплата за месяц!
Обратится к внедренцам к сожалению нету возможности, они «сдали» объект и уехали, а нам разгребай!
Господа посмотрите плиз как у вас в счётчиках реализована проверка, оклад это или тариф?!

[Prof]

Дело видимо в том что в Аксапте Карточка сотрудника / Резюме / разное не существует

[Eugeny_F]

Могу предложить такой вариант для расчета тарифников:
1) Завести новую форму оплаты "Тариф".
2) Завести новый вид зарплаты "Оплата по тарифу"
3) Завести новую последовательность и настроить счетчик для расчета вида зарплаты "Оплата по тарифу". Настройка счетчика будет похожа на настройку счетчика для расчета оклада. Единственное, нужно исключить строку с делением полученного результата на плановое количество дней (часов)
4) Привязать в настройке кодов времени для формы оплаты "Тариф" отработанное время к последовательности, созданной на предыдущем шаге.
5) В карточке сотрудников-тарифников в поле "Форма оплаты" проставлять "Тариф".
Все. Дальше можно наслаждаться жизнью.