15.02.2013, 12:18 | #21 |
Участник
|
Некоторые мнения, высказанные здесь, основаны отнюдь не на слухах.
|
|
15.02.2013, 13:47 | #22 |
Участник
|
А если информация, написанная здесь, от человека, работающего в отделе ИТ этой компании? Не надо думать, что пишут здесь просто от делать нечего
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: UNRW (1). |
19.02.2013, 09:20 | #23 |
Участник
|
Alex_AX и Freeangel в данном случае скорее правы...
Да, там работают люди из крупных компаний, но это ТОП менеджмент. В Свезе между ТОП менеджментом и всеми остальными просто "пропасть". А спросите у Свезы сколько тысяч людей они сократили на 5-ти комбинатах холдинга в 2008 году, где люди поколениями работали от деда до внука... и почему в период массовых сокращений вдруг сгорел комбинат в Мантурово (официальная версия - искра от оборудования или перегрев... так просто совпало) Последний раз редактировалось UNRW; 19.02.2013 в 09:22. Причина: зпт |
|
16.05.2013, 18:19 | #24 |
Участник
|
Вячеслав Коряжкин (Freeangel, он же Alex_AX, он же Dactil) и Ренат Юнусов (UNRW),
Как бы обидно вам не было в прошлом расставаться с компанией, в которой вы работали - пожалуйста, не надо плевать в колодец из которого вы пили воду (и даже с бонусами ). Успокойтесь и работайте на новом месте работы. А то ведь жизнь - она такая штука - все вокруг, конечно, сволочи и именно они виноваты в ваших бедах и неудачах. Но если вовремя не посмотреть на себя в зеркале, то через какое-то время новый работодатель, как назло, окажется плохим - там снова будет непорядочный, непрофессиональный руководитель, много командировок, нереальные сроки. И снова придется заводить дополнительные учетные записи, чтобы называть себя "грамотными специалистами", а свой уход "понятным и закономерным". От плохого работодателя можно уйти, а вот от себя убежать - гораздо труднее. Удачи в новых начинаниях! |
|
16.05.2013, 22:01 | #25 |
Участник
|
Вообще-то здесь не принято одному человеку под разными именами писать. Это не сайт знакомств.
|
|
16.05.2013, 22:13 | #26 |
Участник
|
Кстати, Василий Журавлев - текущий руководитель отдела ИТ компании СВЕЗА.
|
|
16.05.2013, 22:17 | #27 |
Участник
|
Один факт, говорящий много о Василие Журавлеве как руководителе ИТ отдела компании СВЕЗА - за время руководства (1 год ) отдел покинуло 4 человека
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: UNRW (2). |
17.05.2013, 00:07 | #28 |
Участник
|
что-то я пропустил мимо внимания эту ветку в свое время.
буду исправляться. Цитата:
В противном случае ваши сообщения в этой ветке будут удалены, согласно пункта 4.5 правил обратите внимание на то, как это сделано в подобном сообщении и здесь. см. также обсуждения Опрос: Нужен ли форум "Черный список работодателей"? Информация о компаниях для соискателях Давайте применять п. 4.5 последовательно |
|
17.05.2013, 01:31 | #29 |
Участник
|
А как выделенная цитата соотносится с пунктом 4.5?
Во-первых, в ней нет "негативных откликов о продуктах или услугах той или иной компании" Во-вторых, в ней вообще ничего негативного нет, просто цифры какие-то |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: mnt_dx (0). |
17.05.2013, 01:34 | #30 |
Участник
|
по теме, я бы не пошел работать в эту контору только из-за названия, "СВЕЗА", "СЛЕЗА", "СВЕЗДА", "ЗВЕЗДА"... ну вы понели
|
|
17.05.2013, 09:35 | #31 |
Участник
|
Да, это я.
Факт: когда меня сокращали, вместе с Директором по ИТ, Директором по Маркетингу. Директором по продажам, Директором Юр. департамента и кучей прочих менеджеров- бонусов никому не платили. Василий, не знаете - не пишите. Цитата:
и вам тоже удачи. |
|
17.05.2013, 10:48 | #32 |
NavAx
|
Эх СВЕЗА... Сколько романтики может быть в, казалось бы, банальном фанерном бизнесе! А какие интресные были постановлены задачи! А как этот проект сплотил нас! Были коллеги, стали друзья. Все равно как в армии вместе отслужили.
__________________
Isn't it nice when things just work? |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: UNRW (1). |
17.05.2013, 11:21 | #33 |
Участник
|
И как было бы здорово, если бы обсуждение и оценка работодателя, как компании, не перерастало в обсуждение отдельных работников компании, как работающих, так и уволенных или уволившихся... И не только в этой теме.
__________________
Если машина не заводится с пятого раза - читай инструкцию. |
|
17.05.2013, 11:40 | #34 |
Участник
|
К сожалению, со временем компания поменялась, как и люди. Именно люди и определяют компанию. В те далекие времена были другие люди и отзывов о Свезе не было вообще, ни плохих ни хороших.
Сейчас много отзывов, причем хороших нет вообще. Им надо очень-очень постараться чтобы исправить "тренд" в положительную сторону. Может быть когда-нибудь начнут появляться и положительные отзывы как от текущих так и от бывших сотрудников. |
|
17.05.2013, 12:04 | #35 |
NavAx
|
Что уже страшилки на ночь, про несговорчивых менеджеров и въедливых инспекторов уже не актуальны? Или трудовые династии в менеджменте прервались? Или может распоряжения подготовить квартальную отчетность к завтрашему утру отдаются утром предыдущего дня, а не перед уходом с работы? Карандаш уже не составами а грузавиками исчезает?
__________________
Isn't it nice when things just work? |
|
Теги |
axapta, mes, вакансия, внедрение, консультант, модули, поддержка, производство, ax2009 |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|