Ответы на вопросы по Заработной плате, Кадрам, Управлению персоналом

[Ex]

Вопрос следующий:
Как завести календарь общей суммой, например май - 22 дня 147 часов.
возможно ли это вообще? может как-нить извернуться можно?
стандартный функционал этого не позволяет, только по каждому дню вести - в моем случае это не возможно.
Заранее спасибо.

[ALST]

Стандартная функциональность позволяет создать санчала шаблон стандартного рабочего времени по дням недели, указав время работы, а затем создать календарь рабочего времени на основе этого шаблона, который впоследствии разложить на любой отчетный период, даже с учетом праздников.

[nicko]

Всем привет,
Кто нибудь может объяснить для чего служит папка Планирование в Управлении персоналом/ Периодические операции. В частности пункты Стратегические планы, Планы мероприятий и планы развития.

[ppson]

Цитата:

Изначально опубликовано nicko
Всем привет,
Кто нибудь может объяснить для чего служит папка Планирование в Управлении персоналом/ Периодические операции. В частности пункты Стратегические планы, Планы мероприятий и планы развития.

Это модуль "Стратегическое планирование"

[nicko]

Тогда вопрос, где можно что нибудь надыбать по этому модулю (доку, хоть какую нибудь).

[ppson]

Цитата:

Изначально опубликовано nicko
Тогда вопрос, где можно что нибудь надыбать по этому модулю (доку, хоть какую нибудь).

На сайте МэБэСэ есть англоязычная документация по этому модулю

[nicko]

Вопрос такой:
Почему не дает выбрать ставку налогового вычета на детей в форме Семейное положение, хотя ставка с типом Сотрудник? (Расчеты с персоналом/ Кадровый учет/ Настройки/ Семейное положение).
Заранее благодарен

[AnnV]

Посмотрите тип значения СТАВКИ налоговый вычет на ребенка - налоговый вычет. А вот, если посмотреть на тип значения ставок (в СТАВКАХ), подтягтвающихся для определения ставки вычета на форме Семейное положение, можно увидеть, что тип - числовой. При условии, что подтянувшиеся ставки имеют тип ставки Сотрудник.

[nicko]

Да. я это и увидел, но в Руководстве пользователя Кадровый учет указано (пункт Как создать справочник кодов семейного положения):

Цитата:

Выберите код ставки, определяющей налоговый вычет на детей согласно семейному положению (поле Ставка вычетов). В выпадающем списке представлены ставки, заведенные в системе с типом Сотрудник.

[ppson]

Цитата:

Изначально опубликовано nicko
Вопрос такой:
Почему не дает выбрать ставку налогового вычета на детей в форме Семейное положение, хотя ставка с типом Сотрудник? (Расчеты с персоналом/ Кадровый учет/ Настройки/ Семейное положение).
Заранее благодарен

А другие ставки типа сотрудник выпадают?

[nicko]

Да. Выпадают ставки с типом сотрудник, но при условии, что значение ставки есть число.

[Krok]

Вопрос каким образом реализована в Аксапте такая штука-дрюка как внутренние совместительство.

[ShadowFromXZone]

Цитата:

Изначально опубликовано ALST
Есть одна схемка по процессу расчета заработной платы. Она в формате VISIO

Лучше если письма будут приходить туда.

Можно таже по мейлу обсудить возможное взаимовыгодное сотрудничество на проектах по управлению персоналом.

Можну эту схемку поглядеть....

а в Arise ни у кого по зарплатке картинок нет?

[ShadowFromXZone]

Если контролировать кол-во отработанных фактически часов работниками с использованием регистрации по электронным пропускам....
Приход - уход
куда лучше заносить информацию прихода... ухода... или лучше в Ax передавать вычесленное значение

Какую таблицу в данном случае правильно юзать, ???

Может кто такое делал....

Есть идеи?

[ShadowFromXZone]

Понятно идей нет :0(

[ShadowFromXZone]

решил поменять ставку оклада в Настройках основных ставок
то бишь ввести дату и новую ставу вот что ответила Axapta по этому поводу
Предупреждение
Ставка 'Оклад' по сотруднику '0003' используется в модуле Кадры. Редактирование
запрещено
хотя в мануале написано что для того чтобы изменить надо указить дату с которой действует другая ставк..
Вопрос это глюк или я что то сделал ни так

[ShadowFromXZone]

А еще наконец то в модуле расчеты с персоналом

Оргструктура организации сделана в виде дерева... Ура

[ppson]

Цитата:

Изначально опубликовано ShadowFromXZone
решил поменять ставку оклада в Настройках основных ставок
то бишь ввести дату и новую ставу вот что ответила Axapta по этому поводу
Предупреждение
Ставка 'Оклад' по сотруднику '0003' используется в модуле Кадры. Редактирование
запрещено
хотя в мануале написано что для того чтобы изменить надо указить дату с которой действует другая ставк..
Вопрос это глюк или я что то сделал ни так

Это фича.
по мнению MBS, ставки, установленные через кадровые приказы могут меняться только кадровыми приказами.

[ppson]

Цитата:

Изначально опубликовано ShadowFromXZone
А еще наконец то в модуле расчеты с персоналом

Оргструктура организации сделана в виде дерева... Ура

А вот это ваш глюк .
Оргструктура в модуле "расчеты с персоналом" не иерархическая.
А вот в модуле "Управление персоналом" иерархическая.

[Prof]

Если контролировать кол-во отработанных фактически часов работниками с использованием регистрации по электронным пропускам....
Приход - уход
куда лучше заносить информацию прихода... ухода... или лучше в Ax передавать вычесленное значение
Какую таблицу в данном случае правильно юзать, ???
Может кто такое делал....
Есть идеи?


Какую таблицу юзать понятно - табель. Точнее RPayTblDayHourTrans
И заносить надо уже готовое количество часов, а не время прихода и ухода.
Вы это спрашивали?