Отчетность для ПФР в "северных" регионах.

[NJD]

Использовал ли кто-нить стандартную аксаптовскую выгрузку в ПФР в "северных" регионах? Или просто на предприятиях, где ведутся различные льготные стажи и т.п. ? Нужно ли переписывать эту процедуру?
Спасибо.

[TasmanianDevil]

Если стандартный функционал, не доведенный до соответствия законодательству партнером MBS/внедренцем или собственными IT-шниками, то однозначно дописывать . Стандартный функционал не имеет понятия о северном стаже, способе его расчета при разных режимах работы (вахта, 40часовая неделя и прочее), стаже по льготным профессиям с вредными,опасными,тяжелыми условиями труда, учитываемых при назначении пенсии и входящих в формы ежегодной отчетности в ПФР (форма СЗВ-4-1) . Про почасовых льготников (летчики и прочие экстремалы) я и не говорю.

P.S. Модуль кадрового учета никаких там медалей и сертификатов не получал ?

[Spider]

Ну не все так страшно, как пишет TasmanianDevil. Есть группа полей "Ставки для стажа" для отчетов и выгрузки, есть Текстовые поля типа Дата, которые можно использовать в счетчиках и тд. Конечно все зависит от конкретной ситуации, но в нашем последнем внедрении, для северных особенностей не сделано ни одной доработки.

PS

Цитата:

Сообщение от TasmanianDevil

P.S. Модуль кадрового учета никаких там медалей и сертификатов не получал ?

Жжош!

[TasmanianDevil]

А их смена чем будет осуществляться ? Руками/самодельным приказом на изменение ставки ? Если так , то это уже дублирование работы пойдет, когда будет осуществляться прием/перемещение человека. Дублирования работы быть не должно.Способ есть. Эти признаки по хорошему должны быть зашиты как некие характеристики должности/подразделения. Можно не корежа стандартные таблицы просто добавить 2 своих :
1) Универсальное мега-хранилище ставок (ссылка на таблицу, ссылка на запись, код параметра, строковое значение параметра, период действия)
2) Описатель параметров для таблиц (код таблицы, код параметра, имя параметра, тип параметра)
в 1 прописать кроме стандартных по Best Practice методов 1 метод типа anytype под названием get(код таблицы, код записи, код параметра, дата) который в соответсвии с 2 возвратит из 1 параметр нужного типа.

Поначалу забить эти таблицы характеристиками должностей/подразделений (коды льготных специальностей, территориальные условия и прочую ересь, придуманную ПФР) , а затем при формировании отчета, по записи о назначении/перемещении сотрудника по должности/подразделению взять из этой таблички нужный атрибут для стажа согласно настройкам. На первых порах на кадровских справочниках поиспользуете, а затем можно и для других мест приспособить.

[NJD]

Ок, спс. Мысль уловил.
У нашего клиента льготные стажи - северные и вредные условия труда. Будем дописывать. Летчиков вроде у них слава Богу нет -)

[Spider]

Цитата:

Сообщение от TasmanianDevil

А их смена чем будет осуществляться ? Руками/самодельным приказом на изменение ставки ? Если так , то это уже дублирование работы пойдет, когда будет осуществляться прием/перемещение человека........

А зачем ставки-то менять? Ставки типа дата, на основании их расчитывается стаж (северный и др.), на основании сража расщитываем надбавки-доплаты, применяем их к различным Базам для расчета, не забываем про возможность использовать надбавок из штатного расписания. Все делается при помощи нескольких взывающих друг друга счетчиков. В результате: никаких ручных операций, меньше доработок = меньше гемороя при поддержке.
Хотя я повторюсь, что все зависит от конкретных условий. Летчиков и вахтовиков небыло

[TasmanianDevil]

Spider, вот тут-то собака и порылась - северный стаж вполне может прерываться/снова возобновляться и одной датой не обойдешься, к тому же есть отличия в расчете стажа для расчета северной надбавки и северного стажа для льготного выхода на пенсию (как раз та информация, которую подаем в ПФР):
1) Северный стаж, рассчитываемый для вычисления величины северной надбавки считается по нескольким категориям по разному :
а) живет на севере и там же и работает (без разницы какой режим работы ) - стаж равен календарному
б) живет не на севере, работает на севере (вахта) - стаж по календарному времени вахты.

2) Северный стаж для льготного выхода на пенсию :
а) живет на севере и там же и работает (не вахта ) - стаж равен календарному
б) живет на севере и там же и работает (вахта ) или живет не на севере, работает на севере (вахта) - стаж по календарному времени вахты.

Разницу заметили ? Наложите на это возможность прекращения и возобновления исчисления у человека северного стажа - Вы еще верите в одну ставку типа "дата" для стажа ?

А для человека который там родился, живет,работает,помрет - оно конечно, одной ставкой типа дата за глаза можно обойтись, я б горя с такими не знал.
Но вот что-то совсем мало таких встречается, все им на месте не сидится : то вахтой летают на север, то, намаямшись, к нормальному режиму возвращаются, то на севере живут, то поближе к теплу перебираются

[NJD]

-)
У нас попроще - вахтовиков нет, но они любят во вредных условиях поработать, а потом опять в нормальных. + учебные и социальные отпуска бывают, а они в стаж не идут. Ну и вообще они по жизни люди очень замороченные, наши северяне -)

[Spider]

Цитата:

Сообщение от TasmanianDevil

Spider, вот тут-то собака и порылась - северный стаж вполне может прерываться/снова возобновляться и одной датой не обойдешься...

Все верно. Ты прав.
Но у нас в таком случае, при приеме на работу, в карточку сотрудника в текстовое поле типа дата вносилась не дата начала стажа, текущая дата минус стаж. Еще была ставка с процентом надбавки на момент приема на работу. Исходя из этого и даты рождения вычислялся процент надбавки, и соответственно ее сумма. Во вредные условия они не лезут, на вахты тоже и вообще всячески дисциплинированны.
Про ПФР не спорю. Мы вообще белую часть ЗП выгружали в 1С, которая использовалась исключительно для официальных расчетов и выгрузок (требование заказчика).

ЗЫ: А вообще, нам сейчас предстоит проект с летчиками, вахтами, северные будут сочетатся со стажем в Анголе. Будем делать нечто подобное, как пишет TasmanianDevil