Требуется программистка на X++

[kALVINS]

В компанию, занимающуюся управленческим консалтингом и автоматизацией (Сертифицированный Партнер Microsoft Business Solutions) требуется разработчик MBS Axapta. (г. Москва)

Обязанности:
Проектирование и разработка модификаций в Axapta на основе ТЗ, разработка архитектуры БД в рамках модификаций.
Разработка дополнительного функционала.
Активное участие в полном цикле разработки программного обеспечения, а именно: участие в анализе требований; разработка архитектуры; создание дизайна; реализация системы в программном коде; проведение первичного тестирования.

Требования
• Пол – строго женского пола
• опыт разработки в Axapta от 2-х лет,
• англ. язык (технический)
• высшее образование,
• знание среды разработки MBS Axapta и X++,
• опыт работы в области внедрения ERP систем,
• наличие сертификатов приветствуется.

Личные качества:
Аккуратность, внимательность, инициативность.

Условия: офис м. Водный стадион
Стабильная заработная плата от 1500 до 3000$ в зависимости от квалификации (определяется на собеседовании). Перспективы профессионального и карьерного роста. Отсутствие командировок и сложные интересные проекты.

Контакты: HR@rikkon.ru
kALVINS@mail.ru

[Sada]

ОЙ... а почему строго женщина???

[gudzon]

А почему ТОЛЬКО женщина?

[oip]

90-60-90 - обязательно?

[Ed1k]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Требования
• Пол – Строго женщина

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать
какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи,
национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного,
социального и должностного положения, возраста, места жительства,
отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или
непринадлежности к общественным объединениям, а также от других
обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

[EVGL]

Может быть, у них проект в женской тюрьме? Или вот еще бывают такие политически корректные компании, где есть минимальная квота на сотрудников женского пола, и иногда приходится насильно улучшать статистику.

Но вот на нашем сайте, как и на большинстве остальных, стоит "Приглашается Softwareentwickler/in", т.е. "Программист(ка)". Считается правилом хорошего тона, и я с этим абсолютно согласен. Иногда еще специально извиняются в начале текста: "Документ составлен от мужского лица, но только в целях удобочитаемости."

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от Sada

ОЙ... а почему строго женщина???

Нужно мужской коллектив разбавлять.

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от oip

90-60-90 - обязательно?

Мы против не будем, но это не обязательное условие.
Желающите могут резюме с фотографией присылать

[RVS]

Женщина... С большой буквы "Ж" Строго))

Девушкам просьба не беспокоить

Внушает )

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от Ed1k

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать
какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи,
национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного,
социального и должностного положения, возраста, места жительства,
отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или
непринадлежности к общественным объединениям, а также от других
обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Наоборот наша фирма против дискриминации!
Все программистов мужчин ищут, а мы решили таким образом поддержать прекрасную половину человечества!

[Sada]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Наоборот наша фирма против дискриминации!
Все программистов мужчин ищут, а мы решили таким образом поддержать прекрасную половину человечества!

Как то неказисто получилось...

[EVGL]

О, значит, я был прав: улучшают статистику. Ну, похвально.

[oip]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Нужно мужской коллектив разбавлять.

Цитата:

Сообщение от simply2double

а лучше ввести на фирме штатную единицу "Подруга АйТишника" и набирать с обязательным кастингом в АйТи отделе....

Рекомендация отделу кадров

[NNB]

Если это мужской коллектив, то решение опрометчиво.
Начинается кобеляж и кончается работа

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от Sada

Как то неказисто получилось...

Извините, если что не так

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от oip

Рекомендация отделу кадров

Кастинг мы будем устраивать по знанию разработки в Axapta!
Парни, я конечно тоже веселый человек, но я дал это объявление с целью найти нам хорошую программистку, а не только повеселится.
Это же такая редкость! Таких надо холить и лилеять, что мы и обещаем делать!

[Saturn]

ну да, весна
требуется женщина, а если она еще и программировать будет....

[Morpheus]

Между тем в последнее время у нас выступает новый им конкурент, - желанный и в то же время грозный, - женщина. Как везде, где она выступает конкуренткой мужчине, она за тот же труд довольствуется меньшею платою и тем самым понижает вознаграждение мужчины.

Цитата из "Записки врача", автор Викентий Вересаев

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Активное участие в полном цикле разработки программного обеспечения, а именно: участие в анализе требований; разработка архитектуры; создание дизайна; реализация системы в программном коде; проведение первичного тестирования.

Требования
• Пол – строго женского пола
• опыт разработки в Axapta от 2-х лет,
• англ. язык (технический)
• высшее образование,
• знание среды разработки MBS Axapta и X++,
• опыт работы в области внедрения ERP систем,
• наличие сертификатов приветствуется.

Личные качества:
Аккуратность, внимательность, инициативность.

По-моему, зря тут ерничают.
В свое время я тоже искал именно женщину/девушку.

Бывает, что мужики очень тяжело находят общий язык с пользователями женского пола (для меня это странно, но это факт). Наличие в команде женщины/девушки может привнести другой взгляд на вещи и добавить новые возможности по взаимодействию с бухгалтерами (которые тоже как правило женщины/девушки) и другими пользователям женского пола.

kALVINS, отлично понимаю затруднение с формулировкой, не оскорбляющей и не циничной. Думал даже сформулировать в стиле "не мужского пола". Но тоже как-то неказисто.

У меня по прежнему еть опасения при работе с женщинами, о которых я писал. Женщинам работать гораздо труднее, поскольку общество требует от них не работы, а уюта в семье, накормленных и умытых детей, удовлетворенного мужа. В то время как от мужика общество требует обеспечить свою семью. Как результат таких внешних требований: у женщин может включаться BIOS в самый неподходящий момент и она просто переключается на семью, работа идет с более низким приоритетом. Так происходит не из-за умственных или физических особенностей. Просто общество по-разному оценивает одни и те же действия для мужчин и женщин: если мужчина перерабатывает, ему говорят "молодец, добытчик", если перерабатывает женщина, ей говорят "жениха не найдешь, а как же дети? твой муж заработать не может?" В общем, женщинам работать в нашей отрасли непросто.

Согласен, что женщины в коллективе могут сделать переворот в отношениям: может появится кобелизм, а могут возникнуть и более ровные отношения с пользователями.

kALVINS, спасибо что вы думаете об этом.
Спасибо, что принимаете осознанные решения (правильные/неправильные - жизнь покажет).
Спасибо, что не боитесь публиковать публично такие объявления.

[2A]

Цитата:

Сообщение от mazzy

По-моему, зря тут ерничают.
В свое время я тоже искал именно женщину/девушку.

Бывает, что мужики очень тяжело находят общий язык с пользователями женского пола (для меня это странно, но это факт). Наличие в команде женщины/девушки может привнести другой взгляд на вещи и добавить новые возможности по взаимодействию с бухгалтерами (которые тоже как правило женщины/девушки) и другими пользователям женского пола.
.......

весьма желательно, чтобы разработчики (именно их ищут в данном объявлении) с конечными пользователями не общались ...

из практики ERP внедрений: очень много консультантов женского пола и конечно, много, успешных. действительно им проще (но не всегда!) найти язык с определенными конечными пользователями; но крайне мало разработчиков женского пола ...