|
![]() |
#1 |
Участник
|
Существующий ИТ-отдел может динамить работу независимо от того, входит группа внедрения в ИТ или не входит. Но при вхождении в ИТ динамить получится более законно и аргументированно. Вы об этом риске говорите? К тому же удлинняется цепочка принятия и согласования решений: сейчас "РМ - Исп.директор", а могло бы быть "РМ - ИТ-директор - Исп.директор". Сейчас лучше.
Небольшие информационные дополнения к описанию проекта (если это кому-то важно для оценки вакансии)
|
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
p.s. отписал в личку ... |
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Резюме на вакансию консультанта на внутренний проект - все еще принимаются.
|
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Большая просьба к соискателям-немосквичам. Указывайте пожалуйста в резюме города, в которых находились ваши места работы включая последнее, в каком городе вы проживаете, и в какой именно срок вы готовы переезжать в Москву (раз уже вы прислали мне резюме, значит готовы). Пока что наблюдается какое-то массовое шифрование места жительства
![]() Проект начинается в начале апреля. Вы еще можете успеть устроиться на заведомо успешное внедрение. ![]() |
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Вакансия пока открыта. Жду Ваших резюме. Проект стартует на днях.
|
|
![]() |
#6 |
Участник
|
|
|