|
02.07.2008, 12:31 | #1 |
Участник
|
Здравствуйте. Как показала практика, зарплата фрилансера выше чем у консультанта в штате. Конечно мы стараемся после того как человек поработал фрилансером предложить ему заработок, не менее чем он получал. Но приглашение в штат ориентировано не только на увеличение заработной платы, а больше получением дополнительных льгот которые есть у штатных сотрудников. Речь идет не только о медицинской страховке, обедах и т.д., но и участие различных мероприятиях компании, развитии бизнеса и возможностью стать партнером.
По поводу фрилансеров SAPa, могу только сказать что это все таки абсолютно другая система, с другой стоимостью. С таким же успехом можно сказать что консультанты 1С получают меньше чем консультанты Axapta. С уважением, Грузинова Валерия руководитель отдела по персоналу Компания "IT Box" Тел: +7(495)235-21-55 |
|
02.07.2008, 12:56 | #2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от "It Box"
Но приглашение в штат ориентировано не только на увеличение заработной платы, а больше получением дополнительных льгот которые есть у штатных сотрудников. Речь идет не только о медицинской страховке, обедах и т.д., но и участие различных мероприятиях компании, развитии бизнеса и возможностью стать партнером.
Вы лучше поделитесь с какими проблемами столкнулись при сотрудничестве с фрилансерами. Ведь из за чего то вы передумали. Помоему для работодателя полюбому выгоднее работать с фрилансером (хорошим фрилансером). Плюсов для организации при грамотном подходе намного больше. |
|
14.07.2008, 10:53 | #3 |
Участник
|
Извините, я не уловила интонации. Это ирония, или вы действительно считаете что эти льготы хорошие?
Цитата:
Если специалисту очень интересно почему ему вдруг стали предлагать работу в штате, а не фрилансеруом, то ему лично, на собеседовании мы с у довольствием объясним. |
|
14.07.2008, 11:00 | #4 |
Участник
|
|
|
14.07.2008, 11:06 | #5 |
Участник
|
Валери, у Вас замечательный бизнес-подход, но боюсь он не сработает (не судите строго)...а идея вообще не плохая с фрилансерами....а почему сразу не хотите взять людей по штату...ведь фрилансер- временами ни за что не отвечает..ведь деньги платят ещеи за ответственность...если получится- классно..но боюсь не при перестройке бизнеса организации (внедрение системы)...а так идея за!
|
|
14.07.2008, 12:00 | #6 |
Учаснег
|
Цитата:
Сообщение от Alexey-IT
Валери, у Вас замечательный бизнес-подход, но боюсь он не сработает (не судите строго)...а идея вообще не плохая с фрилансерами....а почему сразу не хотите взять людей по штату...ведь фрилансер- временами ни за что не отвечает..ведь деньги платят ещеи за ответственность...если получится- классно..но боюсь не при перестройке бизнеса организации (внедрение системы)...а так идея за!
|
|
14.07.2008, 13:55 | #7 |
Консультант
|
Извините, не удержался (оффтоп)
|
|
14.07.2008, 14:33 | #8 |
Участник
|
Фрилансер- фрилансеру рознь, ну если так, то - хорошо, главное, чтобы все были довольны....и клиент, и фрилансер...
|
|
14.07.2008, 16:11 | #9 |
Учаснег
|
Согласен, что фрилансер фрилансеру рознь, мы все таки человеки, ответственные безответственные, зачастую просто ищут человека, который где то себя уже зарекомендовал, а так найти на крупный проект человека с улицы очень рискованно.
|
|
23.07.2008, 13:57 | #10 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Alexey-IT
Валери, у Вас замечательный бизнес-подход, но боюсь он не сработает (не судите строго)...а идея вообще не плохая с фрилансерами....а почему сразу не хотите взять людей по штату...ведь фрилансер- временами ни за что не отвечает..ведь деньги платят ещеи за ответственность...если получится- классно..но боюсь не при перестройке бизнеса организации (внедрение системы)...а так идея за!
|
|
12.08.2008, 17:08 | #11 |
Участник
|
Актуально
|
|
14.08.2008, 18:21 | #12 |
Участник
|
|
|
|
|