24.08.2010, 11:46 | #1 |
MCT
|
Общественная публикация о недобросоветных сотрудниках. Сбербанк всегда рядом?
Собственно наткнулся на такое
__________________
Axapta book for developer |
|
24.08.2010, 11:52 | #2 |
Участник
|
особо не парились с формулировками причин.
п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ Цитата:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
|
|
24.08.2010, 13:16 | #3 |
MCT
|
Тут еще такой момент инетересен, насколько это "чисто российский" способ выяснения отношений.
Я что то не встречал что бы публиковались данные о сотрудниках, допустим Райффайзен Банка, хотя зарубежные коллеги меня поправят.
__________________
Axapta book for developer |
|
24.08.2010, 14:10 | #4 |
Участник
|
а не противоречит ли закону об охране личных данных подобная публикация?
|
|
24.08.2010, 14:30 | #5 |
Ищущий знания...
|
вот, что по этому поводу писали в RBC:
Цитата:
По мнению юриста "Инвесткафе" Дмитрия Шилова, если люди не давали письменного согласия на публикацию данных, то бывший работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности согласно ст. 90 ТК. "Но на сайте есть только фамилии и инициалы, имена и отчества не опубликованы полностью. Закон позволяет распространять обезличенные персональные данные. Обезличены они или нет - решит по своему усмотрению суд, если люди подадут иски", - поясняет юрист ГК "Крикунов и партнеры" Евгений Колесник. Представитель Сбербанка сообщил, что список опубликован после согласования с правовым департаментом кредитной организации.
__________________
"Страх перед возможностью ошибки не должен отвращать нас от поисков истины." (с) С Уважением, Елизаров Артем |
|
24.08.2010, 16:29 | #6 |
MCT
|
Цитата:
А так, мне почему-то всегда думается, что на одной шестой части суши люди как-то по-особенному "любят" друг друга. Разные национальности, разные вероисповедания, разные полы, работодатели и сотрудники, гаишники и водители....
__________________
Axapta book for developer |
|
28.08.2010, 01:43 | #7 |
Гость
|
Насрать в карму у нас любят.
|
|
11.09.2010, 13:06 | #8 |
Участник
|
Цитата:
Вообще очень не типичен такой ход. Бывают, что люди увольняются со скандалом - но обычно нужные. Бывает наоборот - и увольняют но тихо. А это какой то западный подход, при этом ломанный - причины увольнений то там есть и самые безобидные, типа сокращения персонала, зачем же всех под одну гребенку.... Ни чего кроме PR хода по принципу - еще один повод обсудить Сбер я не вижу?? Какой либо малоизвестной компании такой PR ход подошел бы - а Сберу, популярности не прибавит, а негатив налицо... Последний раз редактировалось Волчара; 11.09.2010 в 13:08. Причина: зачем же всех под одну гребенку |
|
12.09.2010, 00:14 | #9 |
Гость
|
Сберу пофиг на негатив - монополия-с.
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Lemming (7). |
22.09.2010, 11:24 | #10 |
Участник
|
Напомнило обсуждение годовой давности на rsdn где выяснили могут ли работодатели на hh.ru оставлять пометки видимые другим работодателям(SPOILER: говорят, что не совсем. Говорят, что могут только оставлять для людей из своей же компании)
|
|