New Dimension - кто что знает

[Rezervforall]

Flomik интересно уже ходил туда?

[Zabr]

Цитата:

Сообщение от dmitryul

Zabr, а если клиенты проплачивают черным налом - как проводить? Не всегда в том, что зарплаты выдаются в конвертах, виновата компания.

Виновата тем, что берет черный нал. Это как взятка: по-твоему, чиновник получается не виноват в том, что ему дают ?

Цитата:

Сообщение от dmitryul

А по задержкам - а где их сейчас нет?

Например, у нас нет. Но речь не о задержках, а о более серьезных нарушениях прав работника, которые не возникли как форс-мажор, а заложены заранее как элемент бизнес-плана компании.

Цитата:

Сообщение от dmitryul

Если этап не закрыт (по чьей-либо вине), а суммы солидные, то денег у компании просто нет.
Сейчас цены на внедрение сильно упали, поэтому резерва на такие форс-мажорные обстоятельства у небольших компаний просто нет.

Это значит, что компания не управляет рисками. Причем это большой риск, который был очевиден заранее, можно и нужно было заранее запланировать меры по его преодолению, если риск сработает.

Цитата:

Сообщение от dmitryul

По поводу 1 спеца и 2-х стажеров - так везде в консалтинге так

Да. Только в обсуждаемой компании, судя по выступившим тут сотрудникам, соотношение было не 1:2, а 1:20.

Есть один интегратор. Чтобы не сочли за рекламу, назову его К. И у компании К. такой подход: в начале проекта клиенту присылается краткое резюме на сотрудников, которые будут принимать участие в проекте, например: возраст, какой вуз законичл, общий стаж работы в отрасли, стаж работы в компании, в каких проектах и в качестве кого принимал участие. И так по рук.проекта, по каждому консультанту и программисту (если программист будет работать значительное время непосредственно на территории клиента). Вот такой подход мне импонирует. Сразу понимаешь примерно уровень квалификации, с кем на каком уровне можно говорить, суммарный опыт команды. Вообще, понимаешь что это команда, а не один опытный человек и кучка непонятных стажеров (типа как в "Интернах" ).

[mazzy]

часть темы выделена в отдельную ветку
Фамилии исполнителей в договоре между клиентом и внедренцем

[NJD]

Тоже работал в ND в ранний период её становления. Претензий особых не имею, надеюсь, что и ко мне тоже.

Весь наш консалтинговый бизнес делится на 2 части:
1. Конторы, помогающие "пилить".
2. Конторы которые не помагают "пилить", но очень хотят.

Собственно , первые, это присосавшиеся к нефтянникам, энергетикам, рждешникам и прочим государственным и полугосударственным конторам. Как правило, это большие пафосные конторы, которым имя нужно для оправдания того, что они по 1000 баков в день продают стажеров на никому не нужных проектах.
Вторые - это как правило небольшие конторы, которые бегают по рынку,и, в зависимости от расположения звезд перехватывают себе куски получше или похуже. ND это как раз компания из второй группы.
С точки зрения работника. Если говорить об опыте... То это как повезет. Можно в большой конторе попасть на отмывочный проект, много гимора будет, мало опыта. Можно в маленькой компании попасть в нормальную рабочую группу и многому научиться...

А если говорить о деньгах.. Хм.. В IT ты вообще никогда не заработаешь больших денег, если ты не прямой участник распила. Если ты уже консультант, а всё еще этого не понял, то наверное всю жизнь консультантом и пробудешь. А если уже понял, то не мне тебе объяснять где нужно работать и где не нужно.

В ND можно идти, если устраивает з.п. и устраивает проект. Слово "ND" можно заменить на любую другую консалтинговую компанию нашей страны.

[Rezervforall]

Наконец кто то хоть все расставил по полкам. Осталось только определить кто здесь к какой категории относится и жизнь удалась.

[jays]

Цитата:

Сообщение от NJD

Тоже работал в ND в ранний период её становления. Претензий особых не имею, надеюсь, что и ко мне тоже.

Весь наш консалтинговый бизнес делится на 2 части:
1. Конторы, помогающие "пилить".
2. Конторы которые не помагают "пилить", но очень хотят.
....

Уважаемые модераторы, данный пост по моему мнению должен быть пересен в тему "Переосмысление жизненного пути".
Стих для NJD:

Колышется дождь густой пеленой
Стучатся дождинки в окошко твое
Сегодня распил прошел стороной
А завтра, а завтра ты встретишь его

И моя следующая ссылка тоже не совсем в тему, но: Работодателей заставят выплачивать проценты за задержку зарплаты

[pm-erp]

Цитата:

Сообщение от NJD

....А если говорить о деньгах.. Хм.. В IT ты вообще никогда не заработаешь больших денег, если ты не прямой участник распила. ...

"большие деньги" - понятие в некотором роде относительное.
для большинства страны, скажем, 90-100 тыс. руб /мес (см. соседнюю ветку про з.п.) - малодостижимая мечта.

[sukhanchik]

Данная ветка закрыта. Для обсуждения смежных вопросов открывайте, пожалуйста новые ветки.