ASP.NET/MSSQL middle Developer (Разработчик-аналитик CRM) 70-110 Москва

[lerock]

С большим сожалением покидаю самую комфортную, душевную и нескучную работу в своей жизни в крупной, стабильной инвестиционно-девелоперской компании.
К сожалению, обратной стороной стабильности таких фирм является негибкость их штатного расписания. Рано или поздно человек упирается в последний грейд для своей должности, а, следовательно, и по деньгам. 
Нужен хороший человек на моё место. Решил дописать комментарии к нашей вакансии, дабы сэкономить время начальнику, которому из-за моего ухода придётся тратить время на собеседования:

Основные должностные обязанности:
• Поддержка и развитие автоматизированной системы компании на базе Microsoft Dynamics CRM 2011

По сути это не CRM, а учётная система на базе идеалогии CRM - более интересный и навороченный проект, поверх стандартного функционала увешанный приложениями, плагинами и сервисами интеграции со смежными системами.
То есть, клиент-серверная разработка с довольно интересной архитектурой и бизнес-логикой.

Требования:
• Высшее образование, желательно техническое в сфере IT

Студент вряд ли впишется, а вот человек в возрасте 25-100лет с неоконченным высшим или хорошим техникумом + опытом вполне может подойти.

• Хорошие знание платформы MS CRM 2011/Net Framework

CRM - не обязательное, но желательное требование, а вот с .NET - опыт обязателен.

• Обязательно свободное владение: Asp.net, C#, T-SQL, JavaScript

Не обязательно всё сразу, на самом деле. Если у человека хороший SQL, будет клепать отчёты, попутно подтягивая остальное, если он хороший шарпист, но десктопщик, то будет писать плагины и сервисы, постепенно переходя на веб, если  хороший вебщик, но SQL на уровне "пишу простые запросы, а для сложных использую конструктор" - тоже не беда, первое время будете присать приложения, плагины, сервисы, рисовать формочки, а со временем и на SQL сможете многоэтажные отчёты с хитрми группировками строчить с закрытыми глазами.

• Опыт работы в Visual Studio 2010

Вообще не понимаю, зачем это здесь написали... Тоже мне, навык))

• Знания в области объектно-ориентированного программирования, знание паттернов проектирования, опыт их применения

Паттерны используется в уже существующем коде. Полезно, конечно, не делать круглые глаза, натыкаясь на синглтон или фабрику, но и не обязательно знать все шаблоны наизусть, + хвастаться своими. Я бы сказал, неплохо бы иметь о них представление.

• Опыт работы с Web-Services

Не обязателен. Ребята один раз покажут, на какие кнопки жмать + сам почитаешь по дороге на работу пару глав по теме - и всё ОК. Но если вдруг приходилось по долгу службы бороться с граблями при передаче большого объёма информации через сервисы, понимать на своей шкуре особенности использования контрактов - обязательно об этом расскажи, тебя с интересом послушают.

• Знания в области баз данных, опыт работы с Microsoft SQL Server на уровне разработчика

Круто, если ты гуру SQL'я, привыкший пользоваться профайлером и другими полезными вещами, но джентельменский набор навыков тоже подойдёт.

• Опыт разработки отчетов в Microsoft SQL Reporting Services.

Вообще не обязательно. Если SQL знаешь, то конструктором отчётов тебе покажут, как пользоваться - с ним ребёнок справится. Он существенно проще, чем CrystalReports.

• Опыт программирования на Silverlight 4, jQuery, AJAX, HTML, CSS.

Сервелат на фиг не нужен. Элементарные навыки разметки желательны. Опыт с AJAX'ом как плюс. А вот если вы трёх собак съели в отлавливании ошибок вёрстки и скриптов на уровне браузера, привыкли пользоваться различными специальными средствами для этих целей - громко кричите об этом на собеседовании про них и про чудо-кнопку F12!))

Условия:
• Интересные задачи;

Реально интересные, и с точки зрения самих бизнес-процессов в такой насущной предметной области, как инвестирование в недижимость, и по технологиям (планируется внедрять ALM, OLAP - самому жаль, что не застану), и по исследовательским подходам, на которые есть время (а не так как в консалтерских конторах - лишь бы поскорее что-то худо-бедно работающее набыдлокодить в отведённое условиями тендера "время-деньги")

• Профессиональный и карьерный рост;

Профессиональный - да. Тут возожностей тьма - было бы желание, а вот карьерный возможен только при убийстве начальника (но он человек хороший, его жалко трогать :))

• Повышение квалификации за счет компании;

Это да. Сам можешь выбирать курсы, на которые хочешь пойти - контора платит.

• Профессиональный коллектив;

Тру-профессионалы работали по подряду от SoftLine, в штате - тоже толковые ребята, хоть и не джедаи и не гики.

• Местоположение - М. Баррикадная/м. Краснопресненская

Совсем рядом с метро, кстати. Вокруг много самых разных способов утоления голода: от столовых советского типа до ресторанов, в которых всегда есть в наличии экзотика вроде супа из устриц с креветками или стейк из тунца.

• График работы с Пн. по Пт. с 09:30 до 18:30

Сдвигабельный и нежёсткий. Можно легко отпроситься с полдня или договориться уходить пораньше в Понедельник и Среду на какой-нибудь кружок вышивания крестиком, и либо в другие дни позже уходить, либо раньше приходить. Главное, чтоб в сумме 40 часов получилось.

• Заработная плата определяется опытом и уровнем профессионализма кандидата

70-110 до вычета налогов. + годовая премия 0-200% оклада
Да-да, не густо, согласен, увы. Именно поэтому я вижу на эту позицию не 100% подходящего спеца, а того, кому эта вакансия "на вырост" по скиллам процентов на 50.
Или это может быть человек, уставший быть изношенным винтиком в жёстком механизме и хочет найти более спокойную, творческую работу в уютном красивом бизнес-центре класса "А" с двумя кофе-машинами на кухне, в обществе позитивных юморных коллег и с множеством молодых, стильных, красивых девушек (финансисток, продажниц, юристок, с которыми придётся тестно общаться).

В идеале, конечно, ждут гуру-спеца на все руки, который подходит на 100% и стоит на рынке 130-160, но по каким-то неведомым причинам решит работать за 110, и при прохождении службы безопасности не выяснится, что причиной его щедрости является судимость или набитие морды начальнику на прошлой работе, но все понимают, что это недостижимая в реальном мире абстракция типа абсолютно чёрного тела.

Вакансия однозначно НЕ подходит людям, привыкшим работать по 10-12 часов без перерыва на поесть, попить и пописать ради возможности гордиться окладом на 10-20% выше рынка, а также абсолютным дауншифтерам и дергадантам, привыкшим смотреть фильмы, висеть в соцсетях и пинать балду over 90% своего рабочего времени.

То есть, вакансия идеальна в качестве "уютной песочницы" или "комфортного кладбища слонов" для позитивных и адекватных личностей.

• Оформление в соответствии с ТК РФ

Тут всё по-честному. Одна из немногих фирм, которая в кризис сокращала не только с выплатой двух з/п, но и с годовыми премиями, в отличие от многих, которые придумывали 1001 способ обойти ТК и кинуть работника с выплатой.
Кстати, о годовых премиях. Они имеют место. Не ДойчеБанковские, но приятные. 

Из дополнительных бонусов: скидка на приобретение квартиры 10% через полгода работы, возможны льготы в 1% по ипотеке, скидки на товары и услуги партнёров: от элитной алкогольной продукции до кухонных гарнитуров, оплата мобильной связи из расчёта 1000р в месяц, ДМС весьма ограниченный, в Семейном Докторе, где умеют за одну бесплатную услугу впарить тебе 100 слонов, напугав, что ты присмерти, но ближайшая клиника в соседнем здании, и если вдруг закашлял, тут же берёшь больничный, а не сидишь в очереди с бабушками в поликлинике по месту жительства - это бесплатно и удобно.

Предметная область интересна тем, что позволяет держать руку на пульсе рынка недвижимости и быть в курсе многих полезных сплетен о застроках Москвы, области и регионов. Этот нематериальный бонус мне самому очень жаль терять, если честно.((

Сразу скажу, что если Вы плохо воспринимаете информацию на слух,  особенно по телефону, если плохо умеете находить общий язык с людим нетехнических специальностей, считаете тупым любого со стороны бизнеса, кто называет браузер интернетом, даже если этот человек из Дирекции, и имеет высшее экономическое образование, которое стоит дороже, чем вся Ваша жизнь, или вам западло помимо разработки заниматься общением с "какими-то курицами из бухгалтерии, путающими сортировку с группировкой", то мы Вам не подходим, так как здесь каждый человек работает на полном цикле.

Круг обязанностей широкий - это минус с точки зрения эффективности в организации процессов (так называемый "русский стиль"), но зато хорошо прокачивает коммуникативные скиллы, избавляет от зашоренности людей, которых "американский стиль" превратил в ассоциальных гиков, привыкших к узко-направленному категоричному мышлению в рамках готового ТЗ, как персонаж из анекдота:

Послала жена мужа-програмиста в магазин.
- Купи батон калбасы. Если будут яйца, купи десяток.
- Яйца есть?
- Да.
- Тогда мне десять батонов колбасы.

Кому интересно - кидайте резюме сюда: le1024rock@gmail.com