14.10.2015, 20:00 | #22 |
Участник
|
Цитата:
В общих чертах, это выглядит так: - Если сотрудник сидит на окладе или подрядчик на таймшитах, то они оба будут заинтересованы в том чтобы поменьше писать документов, а побольше удовлетворять пользователей. - А если сотруднику обещана большая премия за результат или подрядчик привлечен на фикс-прайс, то оба они будут очень заинтересованы в том, чтобы требования к результату были заранее поточнее определены и утверждены. Тут и возникает потребность в документах целеполагающего характера. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: macklakov (2). |
|
|