Заработная плата консультанта

[Тимур]

Какая заработная плата (чистая сумма) на Ваш взгляд соответствует статусу консультантов по Axapta?
(без учета премиальных и социального пакета).

[George Nordic]

Тимур! Не могли бы Вы изменить формат опроса на такой: 700 - 1000, 1000-1250, 1250 - 1500, 1500 -2000 и т.п.? потому что, допустим, по моим понятиям - 1500 - очень мало, но и 2000 - многовато... Хотя, конечно, это верно, если мы говорим не о стажере, а о среднем специалисте... Хороший консультанат - это отдельный разговор... это, скорее всего, координатор проекта... там и уровень оплаты другой...

С Уважением,
Георгий

[Тимур]

А вот мы и пристрелимся и заново обсудим уже по категориям консультантов.

[schastlivchik]

2 Тимур

Цитата:

Изначально опубликовано Тимур
Какая заработная плата (чистая сумма) на Ваш взгляд соответствует статусу консультантов по Axapta?
(без учета премиальных и социального пакета).

А почему без учета премиальных?
Насколько я знаю, в некотрых фирмах премии являются серьезной составляющей дохода сотрудника.
Может быть лучше говорить о сумме = ОКЛАД+ПРЕМИИ
И для получения месячной премии - брать все премии за год и делить на 12.
А???

[Тимур]

Все правильно. Вопрос только о фиксированной части.

[schastlivchik]

Цитата:

Изначально опубликовано Тимур
Все правильно. Вопрос только о фиксированной части.

Не вижу я особого смысла в определении только фиксированной части.
Ну, да ладно. Опрос есть опрос.

[Тимур]

Бонусная схема - самая непрозрачная вещь в нашем бизнесе.
Задача опроса определить приемлемый гарантированный уровень компенсаций.

[ppson]

Цитата:

Изначально опубликовано Тимур
Бонусная схема - самая непрозрачная вещь в нашем бизнесе.

Поддерживаю.
Меняется от фирмы к фирме, да и в одной компании система премирования может изменяться время от времени.

[domandr]

Цитата:

Изначально опубликовано ppson

да и в одной компании система премирования может изменяться время от времени.

Ага, работаешь-работаешь, и бац, вторая смена. Особенно, когда план перевыполнили и изменили задним числом.

[schastlivchik]

Цитата:

Изначально опубликовано ppson

Поддерживаю.
Меняется от фирмы к фирме, да и в одной компании система премирования может изменяться время от времени.

При изменении системы премирования логично поднять вопрос об изменении системы окладов.

[schastlivchik]

Цитата:

Изначально опубликовано domandr


Ага, работаешь-работаешь, и бац, вторая смена. Особенно, когда план перевыполнили и изменили задним числом.

В случае когда с премиальными дурят, действительно, лучше ориентироваться на оклад.
Только нафиг тогда нужен тебе такой работодатель?

[mpa]

Также было бы интересно узнать как распределились голоса в зависимости от регионов, в которых живут консультанты.
Я ответил, что 1000 (подразумевая диапазон от 1000 до 1500 ), это для Алтайского края. А вот например для Новосибирской области, я так полагаю, порядок сумм может быть вторым, для Москвы третим и т.д.

Интересно узнать, что думаете по этому поводу Вы.

[ppson]

Я проголосовал за >3000.

[ax_f]

Цитата:

Изначально опубликовано Тимур
Бонусная схема - самая непрозрачная вещь в нашем бизнесе.
Задача опроса определить приемлемый гарантированный уровень компенсаций.

гарантированный уровень компенсаций == минимальный прожиточный минимум консультанта по Axapta.

[Prof]

Цитата:

Я проголосовал за >3000.

Единственный, надо заметить

Я выбрал 2000 (Москва) и я имел в виду все-таки хорошего консультанта.
Плохого (среднего) консультанта я бы вообще на работу брать не стал и за <1000.

[Тимур]

Следующим будет опрос про то, кто такой консультант по Axapta
какими навыками он должен обладать

[ppson]

Цитата:

Изначально опубликовано Тимур
Следующим будет опрос про то, кто такой консультант по Axapta
какими навыками он должен обладать

Как то сразу вспоминается анекдот про зайца и змею
http://www.axforum.info/forums/showt...2196#post42196

[glibs]

Тимур, могу предложить до создания опроса выносить его на публичное обсуждение. Вот из этого опроса, например, я выводы какие-то сделать затрудняюсь, т.к. как справедливо заметил mpa регион региону в России рознь. Если развить тему регионов, то сайт не позиционируется администраторами как исключительно российский (насколько я понимаю), так что теоретически тут мог проголосавать, например, Akis/Falcon со своим личным мнением (если бы он был консультантом, конечно) и все совсем стало бы непонятно. Опять же было бы неплохо дать определение консультанта. Хотябы на уровне начинающий/среднестатистический/продвинутый.

А потом можно поступить по принципу "мы тут посовещались и я решил...".

Я бы провел опрос несколько иначе - не какая зарплата соответствует.... а во сколько работодатель оценивает их услуги (т.е. реальный уровень зарплат).
P.S. В Москве даже хороший консультант 2000 вряд ли получает., скорее в районе 1400 - 1600. Прошли те золотые времена, к сожалению.
Теперь это уровень скорее руководителя проекта.
По-моему консультант по Аксапте это:
1) Знание функционала Аксапты в совершенстве.
2) Реальное знание предметной области. Т.е большой опыт работы в финансовой сфере, хотя бы пару лет.
3) Очень желательно умение программирования именно в Аксапте. Точнее необходимо грамотно ставить задания на разработку.

[ax_f]

Цитата:

Изначально опубликовано dd
1) Знание функционала Аксапты в совершенстве.

Совершенство понятие бесконечное...
Даже уважаемый Mazzy всего не знает в Аксапте