17.10.2021, 18:39 | #9 |
Banned
|
Цитата:
Сообщение от mazzy
Ребяты вас развели на микротранзакции и микрооптимизации.
В постановке, которую выдал axtalk нет хороших вариантов для исполнителя в долгосрочной перспективе. Сама постановка неверная в корне. ни один исполнитель, ни один работодатель в нашей отрасли не будет парится с 4-6-10 часами. задачи, выдаваемые новичкам, это почти всегда часть чего-то большего. И исполнитель, и работодатель в нашей отрасли заинтересованы в длительных, стабильных и надежных отношениях. в которых, конечно же будут взаимные мис-клики в оценках и в реальных сроках. ========== Правильная постановка задачи для исполнителя: есть: 1: по законодательству есть 160 рабочих часов в месяц. Это лимит исполнителя. 2: у работодателя (ответственного менеджера) есть бюджет на привлечение рабочей силы. Это лимит рабодателя. цели исполнителя: 1: через квартал взаимной работы (возможно с разными работодателями) выйти на крейсерскую скорость с показателями 200-250 выставляемых часов, из которых не менее 80% будут оплачиваемыми. 2: продержаться на такой крейсерской скорости 3 следующих квартала. 3: не сдохнуть бонус цель: договорится о сроках, когда показатели могут быть взаимно пересморены, чтобы исполнитель был счастлив, а работодателям было сухо и комфортно. цели работодателя: .... ========== обратите внимание, что цели работодателя в этой ветке сознательно игнорируются. можно ли исполнителю выполнить свои цели игнорируя цели своего контрагента... топикстартер считает что можно. Один когда работа на "аутсорс". То есть предположим российская/украинская компания типа инети, в которую сыпятся разовые 8 часовые заказы. И нужен пул ресурсов для выполнения. Цель работодателя - конвеер обслуживания крошек со стола легкими на подьем воробушками. И другой, "локальный". Более естественный для AX. Где цель работатодателя найти надежный и постоянный ресурс на время проекта. То есть точно так Цитата:
"И исполнитель, и работодатель в нашей отрасли заинтересованы в длительных, стабильных и надежных отношениях. "
Полностью соединяюсь с целями исполнителя. Это всего лишь вопрос фокуса и эффективности удаленной формы работы. Эти 200-250 это просто честные 7 часов работы в день для опытного программиста. Не перегруз, а лишь дисциплина. |
|