AXForum  
Вернуться   AXForum > Прочие обсуждения > Курилка
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 13.11.2009, 12:16   #61  
mifi is offline
mifi
Microsoft Dynamics
Сотрудники Microsoft Dynamics
 
173 / 89 (3) ++++
Регистрация: 24.07.2002
Вот любопытно - почему это человек (dmitryul), который 8 лет работал с Аксаптой и у которого резюме, судя по всему, напоминает Top 10 ИТ-интеграторов России ищет работу через job.ru?
Неужели у него нет коллег, которые за него замолвят словечко у партнера/клиента? А если нет, то, интересно, почему?
Старый 15.11.2009, 20:11   #62  
Recruiter_M is offline
Recruiter_M
Участник
 
20 / 13 (1) ++
Регистрация: 28.10.2009
Цитата:
Сообщение от Logger Посмотреть сообщение
А один мой корефан, кодирует за еду. Вам не надо ?
За еду профессионал работать не может. Значит его уровень как специалиста низок, нам такие не нужны.
Старый 15.11.2009, 20:24   #63  
Recruiter_M is offline
Recruiter_M
Участник
 
20 / 13 (1) ++
Регистрация: 28.10.2009
Цитата:
Сообщение от dmitryul Посмотреть сообщение
Recruiter_M, работу программист ищет. Устроился на довольно маленькую з.п., периодически ищет. Может уже нашел, с августа не общался с ним. Вам программисты нужны? Резюме его могу скинуть, созвонитесь сами как-нибудь.
Программисты нам пока не нужны, но все равно спасибо за предложение.

Цитата:
Сообщение от dmitryul Посмотреть сообщение
И что, у Вас больше 55 "на руки" выходит фиксированно каждый месяц? Обед бесплатный? В консалтинге, в отличие от работе на клиенте не принято оплачивать обеды, а это какие-никакие (у меня 5 тысяч в месяц вылетало) но тоже деньги.

А потом, у Вас все же консалтинг, а не на клиенте. Консалтинг нынче хуже котируется, на клиенте надежнее будет пересидеть, да и работа не такая нервная, да и командировок нет
Выходит больше для хороших специалистов.
Обеда бесплатного нет. Можете ходить в близлежайшие столовые или приносить еду с собой и разогревать.
Надежнее там где фикс нормальный и белый. Остальное это вопрос личных предпочтений.
Командировок у нас нет.
Старый 15.11.2009, 20:25   #64  
Recruiter_M is offline
Recruiter_M
Участник
 
20 / 13 (1) ++
Регистрация: 28.10.2009
Цитата:
Сообщение от pm-erp Посмотреть сообщение
А текучка в Вашей компании перестала измеряться 2-х значными цифрами
в годовом исчислении ?
Откуда простите у Вас такие данные?
Старый 15.11.2009, 20:29   #65  
Recruiter_M is offline
Recruiter_M
Участник
 
20 / 13 (1) ++
Регистрация: 28.10.2009
Цитата:
Сообщение от dmitryul Посмотреть сообщение
А из-за прибавки 5-10 тысяч народ с хорошего места вряд-ли пойдет. А если он еще и работал в консалтинге в крупной компании и знает их "плюсы" - то подавно!
В условиях кризиса нет смысла перекупать специалистов. Мы предлагаем рыночную зарплату и не собираемся переплачивать.
Старый 16.11.2009, 10:57   #66  
gudzon is offline
gudzon
программист
 
1,166 / 324 (13) ++++++
Регистрация: 06.07.2004
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от Recruiter_M Посмотреть сообщение
В условиях кризиса нет смысла перекупать специалистов. Мы предлагаем рыночную зарплату и не собираемся переплачивать.
Специалисты это не пучок петрушки на рынке. Не понимаю что значит "рыночная цена"? Каждый специалист стоит по разному. А уж в айти подавно. Эффективность от работы может отличаться в разы, если не в десятки раз. И делая "рыночную зарплату" основным критерием подбора - вы просто "срезаете" слой действительно толковых специалистов.
За это сообщение автора поблагодарили: denny (1).
Старый 16.11.2009, 11:13   #67  
ice is offline
ice
Участник
Аватар для ice
Лучший по профессии 2014
 
1,701 / 405 (17) +++++++
Регистрация: 23.03.2006
Цитата:
Сообщение от gudzon Посмотреть сообщение
Специалисты это не пучок петрушки на рынке. Не понимаю что значит "рыночная цена"? Каждый специалист стоит по разному. А уж в айти подавно. Эффективность от работы может отличаться в разы, если не в десятки раз. И делая "рыночную зарплату" основным критерием подбора - вы просто "срезаете" слой действительно толковых специалистов.
а может сейчас работодателям и не нужны толковые специалисты, иначе как объяснить, что они повально начали занижать зп
Старый 16.11.2009, 11:31   #68  
Recruiter_M is offline
Recruiter_M
Участник
 
20 / 13 (1) ++
Регистрация: 28.10.2009
Цитата:
Сообщение от gudzon Посмотреть сообщение
Специалисты это не пучок петрушки на рынке. Не понимаю что значит "рыночная цена"? Каждый специалист стоит по разному. А уж в айти подавно. Эффективность от работы может отличаться в разы, если не в десятки раз. И делая "рыночную зарплату" основным критерием подбора - вы просто "срезаете" слой действительно толковых специалистов.
Рыночная зарплата это очень просто. К примеру мы ищем специалиста определенного уровня, допустим за 10 рублей. Если за месяц нет ни одного резюме, значит зарплата не рыночная. Если ко мне пришли 5 специалистов примерно одинакового уровня, 4 из них просят +\-10 рублей, а пятый просит 15, то это опять не рыночная зарплата.
Мы никого не "срезаем", мы просто не берет слабых специалистов. Уровень квалификации это главный критерий, а дальше это уже вопрос соотвествия запросов кандидата и наших возможностей.
Старый 16.11.2009, 11:41   #69  
Recruiter_M is offline
Recruiter_M
Участник
 
20 / 13 (1) ++
Регистрация: 28.10.2009
Цитата:
Сообщение от ice Посмотреть сообщение
а может сейчас работодателям и не нужны толковые специалисты, иначе как объяснить, что они повально начали занижать зп
Наоборот очень нужны!!! Сейчас ведь заказчики стали более требовательными и слабых консультантов просто на проект не пустят. Это раньше консалте половина стажеров была, сейчас такого нет и в помине.
Уровень зарплаты это просто соотношение спроса и предложения.
Старый 16.11.2009, 11:43   #70  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 433 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Цитата:
Сообщение от Recruiter_M Посмотреть сообщение
Если за месяц нет ни одного резюме, значит зарплата не рыночная.
А на какую з.п. вы щас ищете?
Просто хочу понять сколько месяцев нужно ждать.
__________________
Энергия молодых и неравнодушных способна изменить мир к лучшему.
Старый 16.11.2009, 11:52   #71  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 433 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Цитата:
Сообщение от Recruiter_M Посмотреть сообщение
Уровень зарплаты это просто соотношение спроса и предложения.
Задача:
Есть организация A, в которую специалист хочет пойти за 80 т.р.
Есть организация Б, в которую специалист не пойдёт и за 100 т.р.
Есть организация В, в которую специалист пошёл бы и на 60 т.р.
Специалист нашёл работу в организации X.
Известно, что с равной степенью вероятности это могла быть любая из организаций.
Вопрос: каков уровень рыночной з.п.?
__________________
Энергия молодых и неравнодушных способна изменить мир к лучшему.
Старый 16.11.2009, 12:24   #72  
Zabr is offline
Zabr
Участник
Axapta Retail User
 
1,202 / 345 (14) ++++++
Регистрация: 26.06.2002
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от miklenew Посмотреть сообщение
Вопрос: каков уровень рыночной з.п.?
65-70.

Последний раз редактировалось Zabr; 16.11.2009 в 12:26.
Старый 16.11.2009, 12:31   #73  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Это средне-рыночная.

"Рыночная цена" для разных организаций разная:
Для организации A = 80 т.р.
Для организации Б = 100 т.р.
Для организации В = 60 т.р.
__________________
полезное на axForum, github, vk, coub.
Старый 16.11.2009, 12:38   #74  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 433 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Цитата:
Сообщение от Zabr Посмотреть сообщение
65-70.
А через 1-1,5 мес, если никто не прийдёт будет 80.
У меня 80 получилось. Я всё сложил и всё разделил.
__________________
Энергия молодых и неравнодушных способна изменить мир к лучшему.
Старый 16.11.2009, 12:41   #75  
Zabr is offline
Zabr
Участник
Axapta Retail User
 
1,202 / 345 (14) ++++++
Регистрация: 26.06.2002
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от Zabr Посмотреть сообщение
65-70.
А- Хочет за 80, но не факт что берут.
Б- Не пойдет и за 100, но видимо и не предлагают. Неизвестно сколько дают в Б, поэтому вычеркиваем.
В- Пошел бы и за 60, но судя по фразе, предлагают меньше.

Например, если в А дают 80 и в В дают 50, то среднерыночная 65. Судя по всему, пошел в А - можно поздравить, устроился выше рынка.
Старый 16.11.2009, 12:46   #76  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 433 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Цитата:
Сообщение от mazzy Посмотреть сообщение
"Рыночная цена" для разных организаций разная:
Для организации A = 80 т.р.
Для организации Б = 100 т.р.
Для организации В = 60 т.р.
А ещё
Организация А согласна взять специалист Г за 30 т.р.
Организация А согласна взять специалист Д за 100 т.р.
Какова рыночная цена?
Вот как-то так, вот как-то так.
__________________
Энергия молодых и неравнодушных способна изменить мир к лучшему.
Старый 16.11.2009, 12:49   #77  
oip is offline
oip
Axapta
Лучший по профессии 2014
 
2,564 / 1416 (53) ++++++++
Регистрация: 28.11.2005
Записей в блоге: 1
Цитата:
Сообщение от miklenew Посмотреть сообщение
У меня 80 получилось. Я всё сложил и всё разделил.
Количество сотрудников в каждой учтено? Не стоит ли искать не среднее арифметическое, а медиану?
Цитата:
Предположим, что в одной комнате оказалось 19 бедняков и один миллиардер. Каждый кладет на стол деньги из своего кармана. По пять долларов кладет каждый бедняк, а миллиардер — $1 млрд (109). В сумме получается $1 000 000 095. Если мы разделим деньги равными долями на 20 человек, то получим $50 000 004,75. Это будет среднее арифметическое значение суммы наличных, которая была у всех 20 человек в этой комнате.

Медиана в этом случае будет равна $5 (полусумма десятого и одиннадцатого, срединных значений ранжированного ряда).
__________________
С уважением,
Олег.
Старый 16.11.2009, 12:54   #78  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 433 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Б - не вычёркиваем, а в ставим в стэк ожидания, дозреют предложат больше.
В - в организации условия другие 1 час раз в месяц (к примеру)
__________________
Энергия молодых и неравнодушных способна изменить мир к лучшему.
Старый 16.11.2009, 12:58   #79  
miklenew is offline
miklenew
Участник
Аватар для miklenew
MCBMSS
1C
Лучший по профессии 2009
 
1,688 / 433 (18) +++++++
Регистрация: 10.07.2006
Адрес: г. Ликино-Дулёво
Цитата:
Сообщение от oip Посмотреть сообщение
Количество сотрудников в каждой учтено? Не стоит ли искать не среднее арифметическое, а медиану?
Это вопрос вкуса.
Мне больше всего нравиться искать синусоиду, у неё такие холмики.
__________________
Энергия молодых и неравнодушных способна изменить мир к лучшему.
Старый 16.11.2009, 13:48   #80  
Recruiter_M is offline
Recruiter_M
Участник
 
20 / 13 (1) ++
Регистрация: 28.10.2009
Цитата:
Сообщение от miklenew Посмотреть сообщение
А на какую з.п. вы щас ищете?
Просто хочу понять сколько месяцев нужно ждать.
Прежде всего мы ищем хорошего специалиста, а там уже будем обсуждать его зарплату. Выберем лучшего по соотношению цена\качество.
Есть потолок в 90 тысяч, остальное это вопрос соотношения цены и качества.
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Ищу работу. Разработчик Dynamics Ax. Москва leva Рынок труда Microsoft Dynamics 4 09.09.2013 13:45
Ищу работу разработчика MS Dynamix AX (Москва, Питер, Киев, Минск)) Petruccio Рынок труда Microsoft Dynamics 0 15.01.2009 14:18
Ищу разработчика по MS Dynamics AX (Axapta), г. Москва Жанна Би-Эй-Си Рынок труда Microsoft Dynamics 1 15.11.2007 14:41

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 21:24.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.